Личный кабинет

РефератУправление персоналом

Готовая работа №30471 от пользователя Фемитцева Люция

Современные тенденции выдвижения и подготовки руководящих кадров.

Name: Современные тенденции выдвижения и подготовки руководящих кадров.
Price: 160.00 RUB

160 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 24

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение...........................................................................................................3
1. Подготовка руководящих кадров...............................................................5
1.1. Методы подготовки и мотивация руководящих кадров......................5 1.2.Управление продвижением по службе.....................................................8
1.3.Организация перемещения кадров..........................................................10
2. Подготовка руководящих кадров на примере ОАО "Балаковорезинотехника"...............................................................................14 2.1Характеристика предприятия.................................................................14
2.2.Разработка проекта.Этапы...................................................................14
Заключение......................................................................................................22
Список литературы.........................................................................................24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Продвижение по карьерной лестнице в предприятии - это непрерывный процесс, который требует значительной работы всех руководителей, начиная с рядовых руководителей отделов и заканчивая ТОП-менеджерами компании. Только при совместных усилиях они могут создать уникальные проекты, которые помогут завоеванию рынка и выводу организации на достойный уровень.
Успешная карьера обеспечивает материальное благополучие и удовлетворение высших психологических потребностей человека. Кроме того, грамотное управление карьерой является фактором повышения эффективности деятельности организации, условием ее устойчивости в изменяющейся среде и механизмом развития.
Управление карьерой включает в себя совокупность мероприятий, которые проводят кадровые службы, с целью выявления людей с высоким потенциалом и помощи им в раскрытии своих способностей для наилучшей пользы для себя и компании. Работа каждого отдела и руководителя играет важное значение для достижения успеха компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Подготовка руководящих кадров - это обширный и долгосрочный процесс обучения, в рамках которого сочетаются обучение вне рабочего места и обучение на работе. Главная цель такой подготовки - дать руководителям и необходимые навыки и умения для достижения целей организации. Также, это может стать способом удовлетворения потребностей руководителей в профессиональном росте, успехе и самопроверке.

Для формирования резерва руководящих кадров используется общая структура, представленная в таблице 1.

В подготовке руководителей могут использоваться различные методы, такие как лекции, групповые дискуссии, разборы конкретных деловых ситуаций, чтение литературы, деловые игры и ролевой тренинг. Для обучения также организуются курсы и семинары по проблемам управления.

Ротация по службе также является распространенным методом подготовки руководящих кадров. Перемещая руководителя низшего звена из одного отдела в другой на определенный срок, организация позволяет ему ознакомиться с разнообразными проблемами, столкнуться с необходимостью координации и овладеть навыками организации взаимодействия между разными подразделениями. Это особенно полезно для руководителей низших уровней управленческой иерархии.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Цандер Э.“Практика управления”. Москва, 1993 г.
2. Грачев М.В. «Суперкадры». Москва, 1993 г.
3. Зайцев Г.Г. и др. «Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент)». Санкт-Петербург, 2017г.
4. www. Studentam.ru
5. www. Education.Center.ru
6. www. Ek.portal.ru

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Современные тенденции выдвижения и подготовки руководящих кадров.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net