СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЮЩИХ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ)

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 5
1.1. Понятие и сущность института государственной службы 5
1.2. Специфика реформирования современной государственной службы 11
2. ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ 17
2.1. Государственная жилищная инспекция Сахалинской области: понятие и функции 17
2.2. Государственный служащий ГЖИ Сахалинской области 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность вопросов государственной службы с каждым годом только возрастает, и в особенности в условиях цифровизации процесса управления, ведь от ее эффективного функционирования зависят темпы и результативность реформирования всех сфер государственной и общественной жизни.
Актуально это и в свете борьбы с коррупционными проявлениями на государственной службе. На законодательном уровне государственная служба в нашей стране определена как «профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий» ряда органов и лиц.
Институт государственной службы – это ключевой базис, на основе которого формируется все государство и общество в целом, за счет которого осуществляется реализация функций, выполнение поставленных перед государством задач. От степени эффективности функционирования государственной службы зависит социально-экономическое, политическое развитие российского государства и общества.
Государственная служба, если ее рассматривать в структуре общественных отношений, выступает в качестве необходимого условия, обеспечивающего нормальную жизнедеятельность социума. Именно поэтому эффективная государственная служба – залог результативного функционирования государственных властных структур. Институт государственной службы выполняет огромное количество многообразных задач.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

1.1. Понятие и сущность института государственной службы

Государственная служба в РФ – постоянно развивающееся сложное явление, призванное выполнять функциональные назначения государства. Основными задачами государственной службы являются – обеспечение и исполнение полномочий государства и его органов, разрешение общегосударственных задач управления, практическая реализация функций государства посредством системного использования конституционно-правовых и организационных принципов.
Следует отметить, что «государственная служба» как юридическая категория представляет собой сложное и многозначное теоретико-правовое понятие, сущность и содержание которого вызывает множество дискуссий среди исследователей.
В частности, государственная служба в той или иной трактовке понимается как профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов власти; как практическое и профессиональное участие граждан в осуществлении целей и функций государства; или как система публично-правовых отношений между государством и служащим; совокупность процессов и процедур государственно-служебных отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Электронный ресурс. Режим доступа: https://base.garant.ru/10103000/.
2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ // Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/.
3. Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2015 года № 173 // Электронный ресурс. Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/428553995.
4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ // Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/.
5. Акопов Л. В. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации: правовое регулирование: Монография. Ростов-на-Дону, 2018. 221 с.
6. Алексеева И.С. К вопросу о понятии и видах государственной службы в Российской Федерации / И.С. Алексеева // Государственная власть и местное самоуправление. 2019. № 12. С. 44-46.
7. Алпатова Е. А. Компетентностно-профессиональная модель государственного служащего топ-уровня // Учет и статистика. 2018. № 3 (51).
8. Белевцова Т.В. Совершенствование системы профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих // Актуальные исследования, 2020. № 20 (47).
9. Борщевский Г. А. Государственная служба : учебник и практикум для академического бакалавриата. 2-е изд., испр. и доп. М.: Юрайт, 2019. С. 381.
10. Винокуров В. А. Должности Российского государства: понятие и классификация // Журнал российского права. 2020. № 7. С. 133-143.
11. Волкова В.В. Показатели эффективности и результативности служебной деятельности государственных гражданских служащих // Современное право. 2020. № 5. С. 45-49.
12. Гришковец А.А. Государственная гражданская служба: вопросы соотношения административного и трудового права // Вопросы трудового права. 2020. № 8. С. 57-67.
13. Жигун Л. А., Симутова Д.В. Модернизация системы оценки критериев роста эффективности профессиональной служебной деятельности государственных служащих // Вестник Евразийской науки, 2021 №1.
14. Живодрова С. А. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области // Наука. Общество. Государство. 2018. № 2 (22).

Весь текст будет доступен после покупки