Современные требования к менеджеру по персоналу

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Характеристика личности HR-менеджера (менеджера по персоналу) 5
2 Карта компетенций менеджера по персоналу 7
3 Современные требования к менеджеру по персоналу 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ: 13

Весь текст будет доступен после покупки

Управление человеческими ресурсами (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) представляет собой область знаний и практической деятельности, направленную на обеспечение организации квалифицированным персоналом, способным эффективно выполнять свои рабочие задачи, а также на оптимальное использование этого персонала. Управление человеческими ресурсами является неотъемлемой частью комплексных систем управления любой организации. Управление персоналом как область человеческой деятельности сопровождает человечество с тех пор, как люди живут и взаимодействуют в общностях. Скоординированные действия людей приводят к развитию и созданию значительных материальных и социальных ценностей.

Сложность управления персоналом требует от человека развитых интеллектуальных функций и других психологических процессов, начиная от восприятия и внимания, и заканчивая ответственностью за жизни других людей. Недооценка человеческих факторов часто приводит к увеличению конфликтов, повышению текучести кадров и нарушениям в работе.

Управление в социальных структурах предполагает применение разнообразных знаний, гибкость ума, хорошую память и волевые качества. Для эффективного управления в сложных социальных образованиях необходимо ясно определить цели, спланировать возможные пути достижения этих целей, предвидеть реакцию управляемой системы на различные воздействия и изменения внешних обстоятельств.

Современная организация на рынке является сложным социально-экономическим субъектом, где управление персоналом играет ключевую роль. Без квалифицированного персонала организация не сможет эффективно функционировать, а успех в бизнесе напрямую зависит от качества работы персонала. Данная область представляет собой огромную значимость в современных условиях в России, особенно учитывая спрос на новую и важную профессию - менеджера по персоналу.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Характеристика личности HR-менеджера (менеджера по персоналу)

Функции HR (Human Resources) включают заботу о сотрудниках организации и обеспечивают наличие талантливого и мотивированного персонала. Управление человеческими ресурсами (УЧР) — это стратегия управления персоналом, включающая разработку политик, процедур и практик для оптимального использования человеческого потенциала команды. Термин HRM (Human Resource Management) впервые стал широко используемым в 80-х и 90-х годах, когда компании столкнулись с повышенной конкуренцией и необходимостью эффективного управления человеческими ресурсами.

В России профессия HR-менеджера стала актуальной только в 2000-е годы, хотя ее прародителем была профессия "кадровика". Сейчас в больших компаниях обычно присутствует специалист по управлению персоналом, ответственный за подбор кадров и развитие организации. Менеджер по персоналу имеет значительную роль в работе любой крупной компании и является востребованной на рынке труда.

Эта профессия привлекает тех, кто любит общение с людьми и готов уделять большое внимание персоналу. Специалисты в области управления персоналом могут принадлежать к разным сферам профессиональной деятельности, таким как экономика, бухгалтерия, охрана труда и пожарная безопасность.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М.: Экономика, 2011. - 198 с.
2. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – Москва, 2013
3. Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учеб. пособие для студентов вузов / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова; Моск. гуманитар. ун-т. - Москва : КНОРУС, 2013.
4. Фут, Маргарет. Введение в HR-менеджмент : учебник : пер. 3-го англ. изд. / Маргарет Фут, Кэролаин Хоук. - Москва : Дело и Сервис (ДИС), 2014 – 16 с.
5. Практикум. Яндекс – Practicum.yandex.ru [Электронныи ресурс]: [веб – саит] – Режим доступа: https://practicum.yandex.ru/blog/professiya-hr-menedzher/
6. EDUNEWS – всё для поступаюших - Edunews.ru [Электронныи ресурс]: [веб – саит] – Режим доступа: https://edunews.ru/professii/obzor/upravlenie/menedzher-po-personalu.html

Весь текст будет доступен после покупки