Создание доступной среды для занятости лиц с ограниченными возможностями на рынке труда

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья 5
1.1. Государственная политика в области занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья 5
1.2. Механизм создания доступной среды для занятости людей с ограниченными возможностями здоровья 9
1.3. Нормативно-правовая база регулирования занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья 12
Глава 2. Анализ практики создания доступной среды на рынке труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья в РФ 15
2.1. Анализ современного состояния рынка труда лиц с ограниченными возможностями здоровья 15
2.2. Анализ реализации мер по созданию доступной среды для занятости людей с ограниченными возможностями на рынке труда 19
Глава 3. Пути совершенствования доступной среды для занятости людей с ограниченными возможностями здоровья в РФ 24
3.1. Обзор международного опыта создания доступной рабочей среды для инвалидов 24
3.2. Пути улучшения доступности среды для занятости инвалидов с учетом зарубежного опыта 28
Заключение 31
Список использованных источников 34

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в последние годы во многих странах растет участие людей с ограниченными возможностями в деловой жизни. Использование реабилитационных услуг и участие в трудовой жизни в качестве активных производителей были основными факторами социальной интеграции людей с ограниченными возможностями.
Развитые страны принимают правовые меры в этой области, позволяющие людям с ограниченными возможностями получить профессию. Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) подчеркивает, что работа для людей с ограниченными возможностями – это право, а не просто участие в жизни общества. Организация Объединенных Наций также предприняла важный шаг в последние годы, включив понятие «труд» в число основных прав людей с ограниченными возможностями и обязав работодателя готовить жилье, соответствующее потребностям работника.
Международная организация труда (МОТ) утверждает, что все инвалиды имеют право на профессиональную реабилитацию, трудоустройство и прогресс на работе, независимо от вида инвалидности и степени инвалидности. Научно доказано, что если людям с ограниченными возможностями предоставить возможность развивать и использовать свои трудовые способности, они могут быть такими же успешными, как и те, у кого нет никаких отклонений, и в настоящее время наиболее рациональным способом помочь людям с ограниченными возможностями является предоставление им профессии и работы. Итак, вместо того, чтобы зависеть от других, они смогут получать доход и воспринимать себя как людей, которые являются продуктивными, действенными и вносят экономический вклад в жизнь общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья

1.1. Государственная политика в области занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья
Перед тем, как проводить анализ государственной политики занятости в отношении труда лиц с ограниченными возможностями, необходимо акцентировать внимание в целом на вызовах, которые были сделаны социально-экономической и нормативно-правовой системе Российской Федерации в период пандемии, ее экономических последствий, а также санкциями недружественных стран. В первую очередь, это коснулось рынка труда. Вышеперечисленные факторы потребовали от Правительства РФ принятия безотлагательных мер в части регулирования рынка труда. Прежде всего, были приняты меры для поддержки предприятий и стимулирования отказа ими от сокращения рабочих мест в кризисной ситуации. Вопросы занятости стали выходить на первый план. Коснулось это и занятости лиц с ограниченными возможностями.
Перед характеристикой государственной политики в области занятости и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями проведем сравнительный анализ понятий «инвалид» и «лицо с ограниченными возможностями».
В соответствии с «Декларацией о правах инвалидов», принятой ООН, под инвалидом следует понимать лицо, которое самостоятельно не сможет обеспечивать в полной мере потребности как социальной, так и личной жизни из-за недостатков умственного или физического характера, которые могут быть как врожденными, так и вновь приобретенными .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Декларация о правах инвалидов (утв. Резолюцией тринадцатой сессии Генеральной Ассамблеи ООН 3447(XXX) от 9 декабря 1975 г.) [Электронный ресурс] // Информационный портал Конституция РФ. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://constitution.garant.ru/act/right/megdunar/2560820/ (дата обращения: 07.12.2023).
2. Конвенции ООН о правах инвалидов от 13 декабря 2006 года [Электронный ресурс] // Информационно-справочная система Гарант. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://base.garant.ru/2565085/ (дата обращения: 01.12.2023).
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) (в ред. от 4 октября 2022 г. № 8-ФКЗ) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. – № 237.
4. Кодекс административных правонарушений от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 19 октября 2023 г. № 505-ФЗ) // Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. – № 1 (часть I). – Ст. 1.
5. Федеральный закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 28 декабря 2022 г. № 569-ФЗ) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г. – № 18. – Ст. 566.
6. Федеральный закон Российской Федерации от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред. от 10 июля 2023 г. № 293-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. – № 48. – Ст. 4563.
7. Алексеева, Е.Н. Дистанционная занятость лиц с ограниченными возможностями здоровья в эпоху цифровизации / Е.Н. Алексеева // Научные результаты в социальной работе. – 2023. – Т. 2. – № 4. – С. 209-217.
8. Антонова, Г.В. Проблемы трудоустройства выпускников с инвалидностью в реалиях современного рынка труда / Г.В. Антонова, Л.Н. Кураева, А.Г. Бондарчук // Экономика труда. – 2020. – № 11. – С. 1007-1022.
9. Аранжин, В.В. Формирование политики эффективной занятости в условиях трансформации рынка труда / В.В. Аранжин, Е.В. Нехода // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 46(1). – С. 36-54.
10. Васильева, Ю.В. Социальная занятость инвалидов в Российской Федерации и международные нормы в сфере трудоустройства и занятости инвалидов: проблемы реализации / Ю.В. Васильева // Ex jure. – 2020. – № 2. – С. 131-141.

Весь текст будет доступен после покупки