Личный кабинет

Курсовая работаПедагогика

Готовая работа №147525 от пользователя Успенская Ирина

Создание и развитие корпоративной культуры в дошкольном образовательном учреждении через деятельность профсоюзной организации.

Name: Создание и развитие корпоративной культуры в дошкольном образовательном учреждении через деятельность профсоюзной организации.
Price: 345.00 RUB

345 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 23

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 5
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 5
1.2. Особенности корпоративной культуры в системе дошкольного образования 6
1.3. Роль профсоюзной организации в формировании корпоративной культуры 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В МОУ «НОВОСЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР» 9
2.1. Общая характеристика учреждения и педагогического коллектива 9
2.2. Изучение уровня развития корпоративной культуры (результаты анкетирования) 10
2.3. Роль и направления деятельности профсоюзного комитета в учреждении 12
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЧЕРЕЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 15
3.1. Разработка программы мероприятий по развитию корпоративной культуры 15
3.2. Реализация программы и формирование корпоративных традиций 18
3.3. Оценка эффективности мероприятий 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
ПРИЛОЖЕНИЯ 23

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современная система дошкольного образования переживает период активных преобразований, связанных с внедрением Федеральных государственных образовательных стандартов, обновлением содержания образовательного процесса, повышением требований к качеству и результатам педагогической деятельности. В этих условиях всё более актуальным становится вопрос формирования корпоративной культуры в образовательных организациях как важного фактора их устойчивого развития, повышения эффективности управления и создания благоприятного психологического климата в коллективе.
Корпоративная культура является неотъемлемым элементом успешной деятельности любой организации. Она определяет совокупность норм, ценностей, традиций, стиля взаимодействия сотрудников, формирует чувство принадлежности к коллективу, влияет на мотивацию и профессиональную активность педагогов. В дошкольном образовательном учреждении корпоративная культура приобретает особое значение, поскольку именно здесь закладываются основы социализации ребёнка, а личный пример педагога становится мощным воспитательным фактором.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры
Понятие корпоративной культуры является многогранным и используется в различных отраслях науки — социологии, психологии, менеджменте, педагогике. В широком смысле корпоративная культура — это совокупность ценностей, норм, убеждений, традиций и моделей поведения, разделяемых всеми членами организации и определяющих её внутреннюю жизнь и взаимоотношения с внешней средой.
Согласно Э. Шейну, корпоративная культура — это система базовых предположений, усвоенных группой в процессе решения проблем внутренней интеграции и внешней адаптации, которые работают достаточно эффективно, чтобы считаться действительными, и передаются новым членам коллектива как правильный способ восприятия и реагирования на окружающую действительность.
В контексте образовательной организации корпоративная культура отражает не только организационные аспекты деятельности, но и педагогические ценности, этические нормы, особенности профессионального взаимодействия педагогов, детей и родителей. Она является мощным инструментом управления качеством образования и профессиональным развитием сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2020.
Артемьева Е.А. Корпоративная культура образовательной организации. — М.: Академия, 2019.
Блинова О.Е. Профсоюзная деятельность как фактор формирования корпоративной культуры // Управление образованием. — 2021. — №3.
Выготский Л.С. Психология и педагогика развития. — М.: Педагогика, 2018.
Ефремова Н.Ю. Корпоративная культура: теория и практика. — СПб.: Питер, 2020.
Ильин Е.П. Психология труда. — СПб.: Питер, 2021.
Карамушкина Т.В. Корпоративная культура педагогического коллектива ДОУ // Дошкольное образование. — 2022. — №4.
Концепция развития профсоюзного движения в Российской Федерации. — М., 2020.
Кузнецова О.Н. Управление развитием образовательной организации. — М.: Инфра-М, 2019.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Создание и развитие корпоративной культуры в дошкольном образовательном учреждении через деятельность профсоюзной организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net