Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №92011 от пользователя Смолина Инга

СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ СОТРУДНИКОВ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ»)

Name: СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ СОТРУДНИКОВ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ»)
Price: 1550.00 RUB

1 550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 71

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОЗДАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1 Сущность, виды и направления адаптации персонала 8
1.2 Особенности адаптации на промышленных предприятиях 12
1.3 Критерии эффективности адаптации персонала в организации 19
2. ОСОБЕННОСТИ СОЗДАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ СИТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 25
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия ПАО «Казаньоргсинтез» 25
2.2 Характеристика персонала и анализ состояния управления персоналом на предприятии на примере молодых специалистов (*до 27 лет). 34
2.3 Анализ создания и внедрения системы адаптации на ПАО «Казаньоргсинтез» 41
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 48
3.1 Обоснование и этапы подготовки проекта совершенствования системы наставничества 48
3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации………… 53
3.3 Результат мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации………………………………………………………..57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Фундаментальной проблемой российской экономики стал дефицит кадров. Его наличие фиксируют, обсуждают и ищут пути решения на всех уровнях государственного и муниципального управления: от руководства страны и ведомств до глав администраций, а также все бизнес-сообщество. Главным риском, формируемым кадровым дефицитом, все участники дискуссий видят торможение развития экономики.
Такого мнения придерживается, например, руководитель профильного ведомства – министр экономического развития России Максим Решетников: "Сложно спорить с тем, что человеческий капитал, человеческий ресурс стал самым дефицитным ресурсом в экономике. Не инвестиции, не финансы, и даже не технологии, с которыми [также] сложно», – отмечал он в сентябре 2023 года, фиксируя при этом, что текущий уровень безработицы уже становится не плюсом, а тормозом для развития экономики [1].
Аналогичной позиции придерживается глава Центробанка Эльвира Набиуллина: «Экономика практически полностью задействовала имеющиеся ресурсы, это касается и рабочих рук, и производственных мощностей». Она отмечает, что наиболее острая ситуация тех отраслях, которые перешагнули докризисный уровень – «машиностроение, химическая промышленность». Банковский регулятор также заключает, что ключевое ограничение «на стороне предложения» в российской экономике связано с состоянием кадрового рынка [2].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность, виды и направления адаптации персонала

Понятие «адаптация» сегодня используется в самых различных сферах деятельности и знаний: гуманитарной, технической, естественных наук. Он применяется как к одушевленным существам, так и по отношению к абстрактным сущностям, например, «система», но все же связанных с деятельностью живых существ. Под адаптацией в широком смысле мы понимаем процесс приспособления к изменениям.
Термин «адаптация» был введен немецким физиологом Г. Аубертом в 1865 году в качестве обозначения приспособления организма к условиям окружающей среды [10]. Но сама сущность была выдвинута и обоснована биологами: предшественниками Ч. Дарвина французскими зоологами Ж. Ламарком и Э. Сент-Илером. По мере развития науки проблема адаптации вышла за пределы исключительно биологии и проникла в смежные области знаний: медицину, социальную психологию и социологию. В конце XIX века представители органической школы (Г. Спенсер, П. Лилиенфельд, А. Шеффле и др.) начали использовать понятие «адаптация» в социальных науках. Проводя аналогию между обществом и организмом, они рассматривали общество как продукт особой, свойственной только человеку адаптации к окружающей среде [11].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. ТАСС, 6 сентября 2023. Решетников считает аномально низкий уровень безработицы тормозом для экономики https://tass.ru/ekonomika/18665959.
2. ТАСС, 9 ноября 2023. Набиуллина: дальнейший рост экономики требует повышения производительности труда.
3. Forbes.ru. 6 декабря 2023. Большинство работодателей в России считают дефицит кадров главной проблемой 2024 года https://www.forbes.ru/svoi-biznes/501872-bol-sinstvo-rabotodatelej-v-rossii-scitaut-deficit-kadrov-glavnoj-problemoj-2024-goda.
4. SuperJob. 14 декабря 2023. Рекрутинг 2023: тренды и перспективы https://www.superjob.ru/research/articles/114373/rekruting-2023/.
5. Ахапкин Н.Ю. Российская экономика в условиях санкционных ограничений: динамика и структурные изменения. Вестник Института экономики № 6/2023. Экономика и управление, С. 20-22.
6. ТАСС, 12 июля 2023. Минпромторг заявил о нехватке обрабатывающей промышленности РФ около 600 тыс. сотрудников https://tass.ru/ekonomika/18253905.
7. Минпромторг России, 1 декабря 2023. Денис Мантуров провел заседание Координационного совета по промышленности https://minpromtorg.gov.ru/press-centre/news/denis_manturov_provel_zasedanie_koordinatsionnogo_soveta_po_promyshlennosti.
8. РБК. 1 декабря 2023. Эксперты заявили о пройденном пике «зарплатной гонки» в России https://www.rbc.ru/economics/01/12/2023/65686eac9a7947f071c3e924.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ СОТРУДНИКОВ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net