Личный кабинет

ДиссертацияУправление персоналом

Готовая работа №128088 от пользователя Жуковский Роман

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В РАМКАХ ОБУЧАЮЩЕГО ПРОЦЕССА ПЕРСОНАЛА (НА МАТЕРИАЛАХ ООО МКК «ВЫРУЧАЙ-ДЕНЬГИ»)

Name: СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В РАМКАХ ОБУЧАЮЩЕГО ПРОЦЕССА ПЕРСОНАЛА (НА МАТЕРИАЛАХ ООО МКК «ВЫРУЧАЙ-ДЕНЬГИ»)
Price: 1850.00 RUB

1 850 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 75

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические основы изучения системы наставничества в рамках обучающего процесса персонала 11
1.1 Основные теоретические подходы к системе наставничества в управлении персоналом организации 11
1.2 Концептуальные основы обучающего процесса современной организации 17
1.3 Этапы формирования системы наставничества, как части процесса обучения персонала: методы и технологии его применения 22
2 Состояние системы наставничества в ООО МКК «Выручай-деньги» и рекомендации по ее созданию в рамках обучающего процесса персонала 40
2.1 Организационная характеристика ООО МКК «Выручай-деньги» 43
2.2 Практика работы с новыми сотрудниками через систему наставничества в ООО МКК «Выручай-деньги» 46
2.3 Рекомендации по созданию системы наставничества в рамках обучающего процесса персонала в ООО МКК «Выручай-деньги» 48
Заключение 69
Библиографический список 71

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной для исследования проблемы обуславливается несколькими обстоятельствами.
Во всех сферах деятельности на современном этапе в условиях становления постиндустриального общества возрастает роль наставничества, как технологии работы с молодыми кадрами, что, позволяет совершенствовать процесс управления расширения человеческого потенциала любой организации.
Также неоднократно поднимается вопрос о совершенствовании и развитии, повышении эффективности и рентабельности процессов в компании как за счет самого качества деятельности работников, так в отношении подготовки кадров.
Обращение к институту наставничества, помогает критически переосмыслить результативность и эффективность технологии набора и адаптации кадров в соответствии с целями деятельности организации, что в условиях кадрового голода на рынке труда становится максимально актуальным.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы изучения системы наставничества в рамках обучающего процесса персонала
1.1 Основные теоретические подходы к системе наставничества в управлении персоналом организации
Передача знаний в древних обществах в значительной степени опиралась на наставничество и ученичество, выступая в качестве жизненно важных механизмов для личностного роста и культурной преемственности. Опытные люди передавали свои знания новичкам, способствуя развитию навыков, необходимых для функционирования общества в различных областях, включая ремесло, медицину и философию. Эти отношения характеризовались структурированным подходом, включающим практический опыт и этическое руководство, что позволяло приобретать критические навыки, одновременно укрепляя культурные нормы и ценности.
Устное повествование играло основополагающую роль в образовании в древних культурах, способствуя сплочению общества и сохранению культурной идентичности. Старейшины делились мифами, легендами и практическими знаниями, гарантируя, что основные жизненные навыки и исторические повествования передаются из поколения в поколение. Например, коренные племена Северной Америки зависели от устных повествований, чтобы передавать моральные уроки и важные события, демонстрируя, как такие традиции способствовали быстрому распространению знаний среди сообществ.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Книги
1. Абчук, В. А. Менеджмент в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для вузов / В. А. Абчук, С. Ю. Трапицын, В. В. Тимченко. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 239 с.
2. Анопченко, Т. Ю. Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры. Практикум / Т. Ю. Анопченко, А. М. Григан, А. А. Лысоченко [и др.]. — 4-е изд., стер. – Москва : Дашков и К, 2019. — 282 с.
3. Барышев, А. В. Основы разработки управленческого решения : учебное пособие / А.В. Барышев. – Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2021. – 164 с.
4. Безручко, П. Практики регулярного менеджмента: управление исполнением, управление командой / Павел Безручко. — Москва : Альпина Паблишер, 2019. — 368 с.
5. Борискина, Т. Б. 454 вопроса по менеджменту : учебное пособие / Т. Б. Борискина, О. С. Пескова. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 100 с.
6. Гапоненко, А. Л. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. Л. Гапоненко ; ответственный редактор А. Л. Гапоненко. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 396 с.
7. Гапоненко, А. Л. Теория управления : учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 336 с.
8. Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
9. Грушенко, В. И. Менеждмент. Восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений : учебное пособие / В. И. Грушенко. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 288 с.
10. Деминг, Э. Менеджмент нового времени: простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке / Эдвардс Деминг ; пер. с англ. — Москва : Альпина Паблишер, 2019. — 182 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В РАМКАХ ОБУЧАЮЩЕГО ПРОЦЕССА ПЕРСОНАЛА (НА МАТЕРИАЛАХ ООО МКК «ВЫРУЧАЙ-ДЕНЬГИ»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net