Личный кабинет

РефератМенеджмент

Готовая работа №131504 от пользователя Жуковский Роман

Способы (инструменты влияния) на подчиненных руководителем

Name: Способы (инструменты влияния) на подчиненных руководителем
Price: 310.00 RUB

310 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 19

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПОДЧИНЕННЫХ 5
1.1. Сущность и роль влияния в управленческой деятельности 5
1.2. Основные подходы к классификации инструментов влияния 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДОВ ВЛИЯНИЯ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ 11
2.1. Способы воздействия руководителей на персонал: эмпирическое исследование 11
2.2. Ключевые проблемы и рекомендации по повышению эффективности влияния менеджеров 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. В современных условиях динамичного развития бизнес-среды и высокой конкуренции эффективное управление человеческими ресурсами является ключевым фактором успеха организации. Руководители играют важнейшую роль в мотивации, развитии и удержании сотрудников. Умение оказывать влияние на подчиненных - одна из ключевых компетенций успешного менеджера. Владение разнообразными инструментами воздействия позволяет лидеру направлять усилия команды на достижение целей, создавать в коллективе атмосферу вовлеченности и доверия, раскрывать потенциал каждого работника. Все это в итоге ведет к повышению результативности деятельности компании. Таким образом, изучение способов влияния руководителя на подчиненных представляется весьма актуальным.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПОДЧИНЕННЫХ

1.1. Сущность и роль влияния в управленческой деятельности

Влияние является одним из ключевых понятий в теории и практике управления. По своей сути влияние представляет собой процесс воздействия на поведение, мысли и чувства других людей с целью достижения определенных результатов. В контексте управленческой деятельности влияние выступает как важнейший инструмент руководителя, позволяющий ему направлять и координировать усилия подчиненных для реализации целей организации.
Способность оказывать влияние является фундаментальной характеристикой эффективного лидерства. Как отмечает известный исследователь лидерства Дж. Максвелл, "лидерство - это влияние, не больше и не меньше". Действительно, руководитель может считаться настоящим лидером только тогда, когда он способен воздействовать на своих последователей, вдохновлять и мотивировать их на достижение общих целей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аксенова Т. В., Снигур А. Р., Назаров А. А., Солнцева А. С., Воронова А. С. «Стили руководства. оптимизация управленческой деятельности» // StudNet. 2021. № 1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stili-rukovodstva-optimizatsiya-upravlencheskoy-deyatelnosti (дата обращения: 08.07.2021).
2. Андреева Г. М. Социальная психология / учебник для ВУЗов / 5 изд., испр. и доп. Аспект Пресс. Москва. 2007. 363 с.
3. Берсенев, В. С. Стиль управления как неотъемлемая часть успешной деятельности организации / В. С. Берсенев. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 30 (372). — С. 67-68. — URL: https://moluch.ru/archive/372/83356/ (дата обращения: 08.08.2024).
4. Исаев Р. А. / Основы менеджмента: Учебник / ИТК «Дашков и К?». Москва. 2010. 264 с.
5. Кабушкин Н. И. / Основы менеджмента: учебное пособие / 2 изд., испр. Новое Знание. Москва. 2009. 336 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Способы (инструменты влияния) на подчиненных руководителем

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net