Способы оптимизации кадрового делопроизводства и кадрового учета

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы документационного обеспечения системы управления персоналом организации 5
1.1 Понятие кадрового делопроизводства 5
1.2 Классификация и правила оформления кадровых документов 9
1.3 Основы электронного делопроизводства в трудовых отношениях 15
Глава 2 Сущность кадрового делопроизводства в отделе кадров организации ООО «Завод МК КСК» 23
2.1 Краткая характеристика организации 23
2.2. Анализ организации кадрового документооборота на предприятии 30
Глава 3 Совершенствование процесса оптимизации работы кадрового администрирования 42
3.1 Мероприятия по оптимизации кадрового документооборота организации 42
Заключение 53
Библиографический список 54

Весь текст будет доступен после покупки

Кадровое делопроизводство – это отрасль, которая показывает информацию о трудовых отношениях и делает ее юридически значимым за счет цикла документооборота.
От правильного ведения кадровой документации зависит трудовая деятельность сотрудника, которая в дальнейшем учитывается при получении пособий, пенсий и других социальных выплат.
В кадровое делопроизводство входит обработка и использование огромного количества важных документов, именно по этой причине так необходимо знать требования к оформлению документов, чтобы в дальнейшем избежать недочетов. Данный аспект используется в любой организации, учреждении, независимо от организационно – правовой формы и штатной численности.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы документационного обеспечения системы управления персоналом организации

1.1 Понятие кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство – это деятельность по документированию, документообороту, оперативному хранению и использованию кадровой документации.
Кадровое делопроизводство позволяет:
? создать мероприятия для разработки локально–нормативных актов для чёткого управления персоналом;
? разрабатывать первичные форм учёта рабочего времени сотрудников и расчётов с ними;
? вести регистрационную кадровую документацию регулирования трудовых отношений и соблюдения мер по охране труда;
? создать чёткий регламент отношений между работодателем и работником на организационно–правовых основах;
? закрепить права и обязанности работника и работодателя для достижения баланса в трудовых отношениях;
? закрепить принципы корпоративных отношений;
? создать стабильную кадровую систему управления персоналом, соответствующую целям и задачам предприятия.
Так как деятельность кадрового делопроизводства на территории Российской Федерации обязательна, значит и работодателю в обязательном порядке необходимо организовать трудовое кадровое делопроизводство с момента создания учреждения (организации, предприятия и т.д.).
По ГОСТ 7.0.8-2013 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.» делопроизводство и документационное обеспечение управления как термины, являются синонимами, но при внимательном изучении можно увидеть, что между ними имеются различия.
Документационное обеспечение управления – это информационно технологическая составляющая в кадровом делопроизводстве и применяется при компьютерных технологиях (электронного документооборота) при работе с кадровой документацией.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Армстронг, М. / Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.; Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина: ил. - Серия «Классика MBA» – СПБ.: Питер, 2017. - 848с.
2. Герасимов, Б.Н. / Система управления персоналом в организации - Вестник Поволжской академии государственной службы. № 11, 2016. – 140 с.
3. Захаркина, О.И. / Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. Москва, 2020. - 246 с.
4. Кибанова, А.Я. / Делопроизводство в кадровой службе - М.: Проспект, 2021.- 153 с.
5. Книжникова, А. Н. / Делопроизводство и режим секретности - М.: Юстиция, 2019. – 347 с.
6. Корнеев, И. К. / Делопроизводство. Образцы, документы. Организация и технологии работы. Москва: Проспект, 2021. – 411 с.

Весь текст будет доступен после покупки