Способы совладающего поведения сотрудников в условиях организационного стресса

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………….. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СТРЕССА И КОПИНГ СТРАТЕГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Стресс и особенности его проявления в организации … 9
1.2. Понятие копинга или совпадающего поведения ………. 22
1.3. Копинг-стратегии, применяемые в условиях организационного стресса в организации…………………………..
28
Выводы по первой главе ……..………………………………. 34
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СПОСОБОВ СОВЛАДАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В
УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРЕССА (АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ)
2.1. Организация исследования ……………………………… 35
2.2. Анализ результатов исследования………………………. 48
2.3. Обсуждение результатов ………………………………… 64
2.4 Практические рекомендации (для руководителей, организационных психологов) ………………………………………
67
Выводы по второй главе ……………………………………….. 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………… 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………….. 80

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Проблема организационного стресса существует во всех сферах трудовой деятельности. Постоянные изменения социально-экономических условий и профессиональных требований, предъявляемых к специалистам различных уровней приводят к необходимости диагностики и измерения уровня организационного стресса и стрессоустойчивости сотрудников, а также пониманию их возможностей по преодолению затруднительных ситуаций и выявлению стратегий преодоления трудностей. Индивидуальная эффективность специалиста и, как следствие, всей организации зависит от умения выстраивать и использовать стратегии и тактики преодоления трудностей в различных сферах психической деятельности.
Профессиональной пригодностью специалиста является совокупность индивидуальных характеристик, отражающихся на успешности освоения трудовой деятельности и эффективности ее выполнения, влияющие на чувство удовлетворенности выполняемой работой, а также мотивация на дальнейшую профессиональную деятельность. Диагностика уровня стресса, стрессоустойчивости специалистов организации и понимание стратегий стратегий совладания с трудностями позволяет оценить ресурсные способности как каждого специалиста, так и коллектива в целом, что позволяет прогнозировать эффективную работу всей организации на близлежащий период. Диагностика организационного стресса является важным элементом психологического сопровождения работников [13, 17].

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРЕССА
1.1. Стресс и особенности его проявления в организации
Жизнь и деятельность современного человека в социально-экономических и производственных условиях современного общества неразрывно связана с воздействием на него неблагоприятных экологических, социальных, профессиональных и других факторов, вызывающих состояние, которое сопровождается возникновением, развитием негативных эмоции?, сильных переживании?, а также перенапряжением физических и психических функции?. Наиболее характерным психическим состоянием, развивающимся под влиянием экстремальных условии? жизнедеятельности, является стресс. Проблема стресса является научной? проблемой?, на решении которой? в последние годы были сосредоточены усилия ученых разных специальностей? и направлении?.
Начало концепции стресса было положено Г. Селье [46] в первой половине 20-го столетия и именовалось как “Синдром, вызываемый разными повреждающими агентами” и был описан как физиологический “адаптационный синдром”. Термин “стресс” был введен в психологию и физиологию У. Кэнноном и использовался для обозначения “нервно-психического напряжения”.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абабков В.А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В.А. Абабков, М. Перре. – СПб.: Речь, 2004. – 342 с.
2. Абакумова Т.В. Классификация основных видов страха современного общества / Т.В. Абакумова. – СПб. – Якутск: СПбГУ, 2002. – 121–130 с.
3. Абитов И.Р. Антиципационная состоятельность в структуру совладающего поведения (в норме и при психосоматических и невротических расстройствах): Автореф. дис. канд. психол. наук. – Казань, 2007. – 24 с.
4. Адлер А. Индивидуальная психология / А. Адлер. – СПб: Питер, 2017. – 27 с.
5. Александров А.А. Аутотренинг: Справочник. – СПб.: Питер, 2007. – 272 с.
6. Александрова Л.А. Психологические условия адаптации личности к условиям повышенного риска природных катастроф: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 2004. 24 с.
7. Алехин А.Н. Психические расстройства в практике психолога / А. Н. Алехин. – СПб.: Сенсор, 2008. – 140 с.
8. Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысливание, преобразование ситуаций и психологическая защита / В. А. Бодров Психологические основы профессиональной деятельности: Хрестоматия. – М.: ПЭР СЭ, 2007. – 143 с.
9. Ашанина Е.Н. Теория и практика психодиагностики копинг-поведения / Е.Н. Ашанина, В.Ю. Рыбников. – СПб.: Ладога, 2011. – 54 с.
10. Битюцкая Е. В. Когнитивное оценивание и стратегии совладания в трудных жизненных ситуациях: Автореф. дис. канд. психол. наук. – М., 2007. – 30 с.
11. Бухвостов А.В. Психологические особенности копинг-поведения сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России: дис. … канд. психол. наук. – СПб.: ВЦЭРМ, 2004. – 180 с.
12. Бодров В. А. Психологический стресс: развитие и преодоление / В. А. Бодров. – М.: ПЕР СЭ, 2019. – 180 с.
13. Водопьянова Н.Е. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. – СПб.: Речь, 2001. - С. 311–322.
14. Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса / Н. Е. Водопьянова. https://www.klex.ru/92o (Дата обращения 16.05.2023).
15. Гайар К. Кристиан Карл Густав Юнг / К. Гайар. – М.: АСТ, Астрель, 2019. - 160 c.
16. Дементии? Л. И. К проблеме диагностики социального контекста и стратегии? копинг- поведения // Журнал прикладнои? психоло- гии. –No3.–2004.–С.20–25.
17. Дементии? Л. И., Корнев К. И. Ситуационныи? контекст копинг-поведения руководителеи? высшего и среднего звена // Личность. Культура. Общество. – 2008. – Т. 10, No 1 (40). – С. 15–30.
18. Дементьева Л.В. Субъективная оценка профессиональных стрессоров и совладающее поведение в период взрослости: Автореф. дис. канд. психол. н. – СПб.: СПбГУ, 2017. – 25с.
19. Деркач А.А. Самореализация — основание акмеологического развития / А.А. Деркач, Э.В. Сайко. – М.: 2010. – 224 с.
20. Евдокимов В.И. Эмоциональные состояния в экстремальных условиях деятельности и их коррекция // Вестн. психотерапии. – 2008. – № 26(31). – 56–66 с.

Весь текст будет доступен после покупки