Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №71885 от пользователя Irina L.

Сравнительный анализ моделей организационной культуры компаний

Name: Сравнительный анализ моделей организационной культуры компаний
Price: 580.00 RUB

580 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3

Глава 1. Концепции организационной культуры 5

1.1. Понятие, структура и содержание организационной культуры 5
1.2. Формирование и управление организационной культурой 10
1.3. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации 16

Глава 2. Сравнительный анализ моделей организационной культуры компаний 24

2.1. Модель организационной культуры компании ООО "Эдвайс" 24
2.2. Модель организационной культуры компании Dell 26
2.3. Сравнительный анализ моделей организационной культуры компаний 30

Глава 3. Рекомендации по изменению и поддержанию организационных культур 33

3.1. Анализ текущей организационной культуры компаний 33
3.2. Рекомендации по изменению организационной культуры компаний 34

Заключение 38

Список использованных источников и литературы 39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современном мире организационная культура компании играет решающую роль в ее успехе и конкурентоспособности. Формирование и поддержание здоровой организационной культуры становится все более важным аспектом управления, поскольку она напрямую влияет на мотивацию сотрудников, их продуктивность, а также на общий эффективный функционирование компании. Организационная культура определяет ценности, нормы, общепринятые правила поведения и социальную динамику внутри компании, что делает ее изучение актуальной и значимой для практического применения.
Исследование организационной культуры компаний имеет большое значение для практического бизнес-сообщества. Понимание того, какие факторы формируют успешную организационную культуру, поможет компаниям создать благоприятные условия для развития своих сотрудников, улучшения внутренних процессов и повышения конкурентоспособности. Такой анализ также может служить основой для разработки стратегий управления персоналом и внедрения практик, способствующих созданию здоровой и продуктивной организационной культуры.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Концепции организационной культуры

1.1. Понятие, структура и содержание организационной культуры

Организационная культура - это набор убеждений, ценностей, норм поведения и обычаев, которые определяют, как люди работают и взаимодействуют внутри организации. Она играет важную роль в достижении организационной эффективности и выступает как стратегический инструмент, направляющий все подразделения и сотрудников на общие цели.
Организационная культура формируется под влиянием высшего руководства и отражает его систему ценностей и стиль руководства. Она может быть различной в зависимости от характеристик организации, таких как ее вид деятельности, форма собственности и позиция на рынке. Например, можно выделить бюрократическую, предпринимательскую или органическую культуры.
Организационная культура также включает текущий регламент деятельности и может иметь свои особенности в разных сферах работы, например, при работе с клиентами или персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева Г.А. Организационное поведение: учебник для вузов. - М.: Издательство Юрайт, 2017. - 400 с.
2. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. - 320 с.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление М.: Гардарики, 2003. - 296 с.
4. Виханский О.С., Наумов О.С. Организационная культура. - М.: Экономист, 2007. - 532 с.
5. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 224 с.
6. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 322 с.
7. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 350 с.
8. Иванов В.Н, Патрушев В.И. Социальный менеджмент. - М.: Высшая школа, 2002. - 271 с.
9. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - 320с.
10. Кондратьев М.Ю. Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 384 с. .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Сравнительный анализ моделей организационной культуры компаний

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net