Сравнительный анализ зарубежного опыта управления и возможности его использования в условиях России

Введение ……………………………………………………………3 стр.
1. Особенности зарубежных моделей менеджмента ………….5 стр.
1.1 Особенности японской модели управления …………………5 стр.
1.2 Особенности американской модели управления ……………8 стр.
1.3 Особенности европейской модели менеджмента …………12 стр.
2. Возможности адаптации зарубежного опыта управления в современных российских условиях ……………………………15 стр.
2.1 Особенности российской модели управления …………15 стр.
2.2 Возможности использования зарубежного опыта управления российскими компаниями ………………………………………18 стр.
2.3 Опыт, проблемы, рекомендации по адаптации зарубежного опыта управления на примере компании «Stars Coffee» …………………………………………………………………………. 20 стр.
Заключение ……………………………………………………….24 стр.
Библиографический список ……………………………………25 стр.

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. После ухода большого количества иностранных компаний из России, из-за санкций, нашей стране нужно адаптировать свой менеджмент под новые условия, которые помогут сделать примеры управления персоналом из других стран.
Это касается, как и уже существующих компаний, так и только появляющихся, так и тех, чьи активы были выкуплены российскими бизнесменами.
Сейчас как никогда нужно улучшать условия менеджмента в нашей стране, где в условиях ограниченности ресурсов нужно как можно быстрее уменьшать отставания от других стран.
Степень научной разработанности темы. Изучение проблем адаптации иностранного менеджмента в России занимались такие ученые как Обухова Е. А., Коршунов А. А. и др.
Объектом исследования являются иностранные модели управления.
Предметом исследования адаптация иностранных моделей управления в России.
Целью курсовой работы является определение возможностей и методов адаптации иностранных моделей управления в России.
Для достижения этой цели были поставлены и выполнены такие задачи как:
- изучение иностранных моделей управления;
- изучение модели управления в России;
- изучение особенности моделей управления разных стран;
- изучение примеры и возможности адаптации иностранных моделей управления в России.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Особенности зарубежных моделей менеджмента
1.1Особенности японской модели управления
В последние годы во всем мире возрастает интерес к японским формам и методам управления, т.к. быстрое успешное развитие экономики этой страны позволило ей занять лидирующее положение в мире.
Японский менеджмент постоянно использует наиболее полезные концепции управления западных стран, их методы и технику, приспосабливая их к своим национальным особенностям, сохраняя и усиливая тем самым свои ценности и способствуя установлению особого стиля мышления и методов, присущих только японским менеджерам.
Японская модель менеджмента основывается на философии "мы все одна семья", поэтому самая важная задача японских менеджеров - установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры одна семья. Компании, которым удалось это сделать, достигли наибольшего успеха. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Вахрушев В., Принципы японского управления. - М: ФОЗБ ,1992.
2.Татулов Б. Э. Японская и американская модели управления человеческим капиталом в диверсифицированных холдингах // ТДР. 2010. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/yaponskaya-i-amerikanskaya-modeli-upravleniya-chelovecheskim-kapitalom-v-diversifitsirovannyh-holdingah (дата обращения: 19.12.2022).
3.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2006. - 704 с.
4.Хироси Хазама. История управления трудом в Японии . Лондон , 2007.
5. Обухова Е. А. Применение американской модели управления на российских предприятиях // МНИЖ. 2013. №12-2 (19). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-amerikanskoy-modeli-upravleniya-na-rossiyskih-predpriyatiyah (дата обращения: 19.12.2022).
6. Любицкая Е. В., Качан А. Д. Менеджмент на предприятии: американская, английская, австралийская и канадская модели управления // Colloquium-journal. 2019. №3-4 (27). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-na-predpriyatii-amerikanskaya-angliyskaya-avstraliyskaya-i-kanadskaya-modeli-upravleniya (дата обращения: 19.12.2022).
7. Коршунов А. А. Сравнительный анализ американской и японской моделей управления человеческими ресурсами, их влияние на отечественную модель управления персоналом // Столыпинский вестник. 2021. №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-amerikanskoy-i-yaponskoy-modeley-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-ih-vliyanie-na-otechestvennuyu-model (дата обращения: 19.12.2022).
8. Борисова Д. А., Кысина П. И, Анохина М. Е. Особенности развития японской модели управления "кейрецу" и южнокорейской "чеболь" // Бюллетень науки и практики. 2017. №10 (23). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-razvitiya-yaponskoy-modeli-upravleniya-keyretsu-i-yuzhnokoreyskoy-chebol (дата обращения: 19.12.2022).

Весь текст будет доступен после покупки