Статистический анализ производительности труда

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….....……3
ГЛАВА 1. Теоретические основы производительности труда …………….5
1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда в современныхусловиях………………………………………………….…………….5
1.2 Показатели и методика анализа производительности труда……………….…8
1.3 Резервы и факторы роста производительности труда……….…………..…...13
ГЛАВА 2.Статистический анализ производительности труда в АО «Кавтрансстрой»………………………………………………………………….18
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Кавтрансстрой»…...18
2.2 Анализ производительности труда АО «Кавтрансстрой»………..………….20
2.3 Пути повышения производительности труда в АО «Кавтрансстрой»………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………....31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.……………..………..…...34

Весь текст будет доступен после покупки

В современных условиях конкурентоспособность российских предприятий напрямую зависит от роста производительности труда
Именно производительность труда является наиболее важным фактором развития экономики любой страны, определяющим уровень благосостояния общества. История развития мировой экономики доказывает, что повышение производительности труда остается основным источником экономического роста, научно-технического прогресса, усиливающим позиции стран в условиях растущей конкуренции на мировых рынках, наилучшим средством ослабления инфляционных процессов и повышения благосостояния населения.
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда - результирующего показателя работы предприятия, отражающая как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Содержание и сложность проблем, связанных с трудом, предопределили перечень наук, в которых они изучаются, это техника, экономика, социология, психология, право и другие. Несмотря на большое число научных работ, до сих пор нет единства в понимании категории производительности труда, отсутствует четкий подход к системе показателей и их экономической обоснованности.
Актуальность темы обусловлена потребностями функционирования промышленных предприятий в режиме рыночных отношений, так как повышение производительности труда позволяет укреплять конкурентоспособность предприятий и снижать социальную напряженность в обществе.
Многогранность оценки уровня производительности труда представляет интерес для исследования, возникает необходимо оценить воздействие человеческого фактора на неё в качестве ведущего и определить особенности измерения производительности труда на строительных предприятиях.
Цель работы заключается в обосновании теоретических аспектов и разработке конкретных предложений по совершенствованию управления производительностью труда на промышленном предприятии как субъекте хозяйствования.
Реализация целей исследования предполагает решение следующих задач:
- изучить теоретические основы производительности труда;
- провести анализ производительности труда АО «Кавтрансстрой»;
- выявить пути повышения производительности труда на АО «Кавтрансстрой».
Предметом исследований является управление производительностью труда на промышленном предприятии.
Объектом исследования является АО «Кавтрансстрой».
Информационной базой исследования явилась отечественная и зарубежная литература, методические, справочные материалы и данные финансовой отчетности АО «Кавтрансстрой» за 2018-2020 гг.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. Теоретические основы производительности труда

1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда в современных условиях

Историческое развитие общества связано с отношением человека к труду. Труд – это не любая деятельность, а целесообразная, которая приносит пользу и обществу, и человеку. Может быть производительным и менее производительным, не привлекательным. Следовательно, человеческий ресурс, потенциал может использоваться производительно и нерационально. Эффективность использования человеческих ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая является одним из важнейших показателей эффективности.
Проблема производительности труда и экономическое развитие всегда интересовала ученых. Сначала Адам Смит, а позже Давид Рикардо заложили основы учения о производительности труда. Они установили зависимость между готовым продуктом, числом работников и мощью используемых ими производительных сил. Затем Маркс и Энгельс придали учению о производительности труда иной характер, определив, что рост производительности труда определяет экономический, политический и духовный прогресс общества.
Управление производительностью - составная часть управления промышленным производством. Управление производительностью, так же , как и управление вообще, на научную основу было впервые поставлено Ф.У. Тейлором, который настаивал на необходимости и возможности точнейшего определения того предела скорости, при котором работа может в нормальных условиях не замедлятся по целым дням на протяжении всей жизни и при этом не причинять рабочему никакого вреда, оставаясь, однако, экономной в смысле времени. Подход предложенный Тейлором, позволял не только достаточно точно определить возможную производительность работника, но и существенно ее повысить, причем труд исполнителей регламентировался также, как и работа оборудования. С ростом технического совершенствования производства подвергнуть труд исполнителя жесткому регламентированию, если работа ведется на конвейере, стало и вовсе невозможным. В силу этих причин большое значение приобрели системы материального и морального стимулирования работников. Если Тейлор рассматривали работу любого индивида при определенной производительности с очень незначительными ее отклонениями, то нынешним управленцам не приходится учитывать то обстоятельство, что разные работники на различных операциях способны выполнять как количественно, так и качественно разный объем работы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие/ Под ред. В.И. Бариленко. – М.: Издательство «Омега-Л», 2018. – 414 с.
2. Артюшин В.В. Финансовый анализ. Инструментарий практика: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управление. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 120 с.
3. Басовский Л.Е., Лунева А.Н., Басовский А.Л. Экономический анализа (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 222 с.
4. Большухина, И.С. Экономика предприятия : учебное пособие / И.С. Большухина; под общ. ред. В.В. Кузнецова.– Ульяновск : УлГТУ, 2019.– 18 с.
5. Герасимов Б.И. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйст-венной деятельности организации: учеб. пособие/ Б.И. Герасимов, Т.М. Коновалова, С.П. Спиридонов, Н.И. Саталкина. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2021. – 160 с.
6. Гиляровская Л.Т.,Ендовицкая А.В. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций:учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020.– 59 с.
7. Губина О.В., Губин В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Практикум: учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2018. 192 с.
8. Игнатущенко Н.А., Петрова Л.В., Фролова Т.П. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие для вузов. – М.: Изд-во МГОУ, 2019. – 119 с.
9. Кантор Е. Л., Маховикова Г. А., Кантор В. Е. Экономика предприятия. — СПб.: Питер, 2018. — 224 с.
10. Климова Н.В. Экономический анализ. – СПб.: Питер, 2020. – 192 с.

Весь текст будет доступен после покупки