Статистический анализ современного состояния рынка труда в РФ

Введение
Глава 1. Рынок труда как объект статистического исследования

1.1. Эволюция развития рынка труда и ее функциональная роль в России

1.2. Система показателей оценки рынка труда в Российской Федерации

1.3. Методы статистического анализа рынка труда

1.4. Выводы по первой главе

Глава 2. Статистический анализ современного состояния рынка труда в РФ

2.1. Анализ динамики основных показателей рынка труда в России

2.2. Анализ структурных изменений на рынке труда в России

2.3. Анализ региональной дифференциации рынков труда в регионах России

2.4. Выводы по второй главе

Глава 3. Прогнозирование тенденций развития рынка труда в РФ

3.1. Прогнозирование занятости на рынке труда в РФ

3.2. Прогнозирование безработицы на рынке труда в РФ

3.3. Оценка дефицита трудовых ресурсов на рынке труда в РФ

3.4. Выводы по третьей главе

Заключение

Список источников и информационных ресурсов

Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Рынок труда – это неотъемлемая часть экономической системы общества, являющаяся основой функционирования национального хозяйства, обеспечивающая граждан доходами и повышающая уровень их жизни. Его состояние позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и безопасности страны, темпах ее экономического роста, эффективности осуществляемых социально-экономических преобразований, характере общественного воспроизводства, профессиональной подготовке и конкурентоспособности рабочей силы.
Сегодня в условиях глобальной нестабильности, обострившейся геополитической обстановки, происходящих в мировой экономике кризисных явлений, вызванных в том числе пандемией COVID-19, устойчивость российского рынка труда находится под угрозой. Существуют риски еще большего сокращения численности рабочей силы, повышения уровня безработицы, сокращения реальных доходов населения, падение уровня его благосостояния, усиления напряженности на рынке труда, которые потенциально могут нарушить национальную и экономическую безопасность нашей страны.
Актуальность темы состоит в том, что прогнозирование развития российского рынка труда является базовым и в этой связи важнейшим этапом стратегического управления, имеющего своими целями адаптацию к изменяющимся условиям, решение возникающих проблем и преодоление их негативных последствий. От тщательности изучения внешней среды и внутреннего состояния рынка труда, точности оценки влияющих на него факторов, качества прогнозирования и способности выявлять существующие риски и угрозы зависит эффективность государственной политики и принимаемых в сфере труда и занятости управленческих решений.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Рынок труда как объект статистического исследования
1.1. Эволюция развития рынка труда и ее функциональная роль в России
Рынок труда является неотъемлемой частью экономической системы любого государства, исследованием которой в разные времена занимались известные зарубежные и отечественные экономисты: А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, Дж.М. Кейнс, Ч. Кобб и П. Дуглас, А. Маршалл, О. Филлипс, П. Самуэльсон, М. Фридмен, М.И. Туган-Барановский, А.В. Чаянов и др. Они закладывали теоретическую основу изучения рынка труда: рассматривали такие кажущиеся на первый взгляд простыми категории, как «разделение труда»,
«стоимость труда», «заработная плата», «спрос на труд», «предложение труда»,
«равновесие на рынке труда», «производительность труда», «безработица» и т. д. На базе их фундаментальных работ современные экономисты продолжают изучение рынка труда с точки зрения его многоаспектности, сложности и постоянной изменчивости.
Помимо рассмотрения теоретической составляющей (С.Г. Ермолаева – УрФУ, Е.Б. Яковлева – СПбГУ), они уделяют большое внимание проблемам занятости и безработицы, спроса на труд и его предложения (В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, А.Л. Лукьянова – НИУ ВШЭ; Н.В. Седова – РЭУ им. Г.В. Плеханова), взаимосвязи демографии и рынка труда, заработной платы и определяющих ее факторов (В.Е. Гимпельсон, С.И. Рощин и О.В. Синявская – НИУ ВШЭ), трудовому потенциалу (Г.Ю. Гагарина, Л.С. Архипова, Е.Е. Миргород – РЭУ им. Г.В. Плеханова), производительности труда (В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников и И.Б. Воскобойников – НИУ ВШЭ), государственной политики в сфере занятости, трудового законодательства (Н.Т. Вишневская – НИУ ВШЭ; Л.С. Архипова) и т. д. Особенно актуальным на данный момент является изучение влияния пандемии коронавируса на рынок труда (Н.Е. Бондаренко – РЭУ им. Г.В. Плеханова; В.Е. Гимпельсон и Р.И. Капелюшников). Однако, несмотря на существенный вклад зарубежных и

отечественных ученых прошлого и современности, недостаточно разработанными остаются вопросы неформального сектора и движения на рынке труда, темы низкооплачиваемых рабочих мест (В.Е. Гимпельсон и Р.И. Капелюшников), квалификации сотрудников, безопасных условий труда; занятости женщин (Н.С. Зимова – МГУ им. М.В. Ломоносова), пожилых граждан и инвалидов; равенства на рынке труда, временной занятости, влияния автоматизации и роботизации на трудовые отношения (А.И. Гретченко – РЭУ им. Г.В. Плеханова), трудоустройства выпускников (С.И. Рощин), региональных диспропорций в сфере труда и занятости (Н.Т. Вишневская и Н.В. Зубаревич – НИУ ВШЭ; А. И. Гретченко), оценки состояния и перспектив развития российского рынка труда (А.Г. Коровкин – ИНП РАН) и др. Слабо изученным аспектом является прогнозирование происходящих на российском рынке труда процессов (И.В. Горохова, Е.Ф. Никитская, Н.Ю. Сорокина – РЭУ им. Г.В. Плеханова). Что касается интуитивных методов, их в своих исследованиях применяют многие ученые, строя предположения о том, как в перспективе будут развиваться события в сфере труда и занятости. Если говорить о формализованных методах прогнозирования, можно заметить, что они не так популярны, как интуитивные, и используются в основном в работах ученых ИНП РАН. Из этого «вытекает» актуальность данной работы и необходимость построения макроэкономических прогнозов развития рынка труда России.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16565/ (дата обращения: 05.02.2021).
2. Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ (дата обращения: 05.02.2021).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)[Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 12.03.2021).
4. Федеральный закон от 28.06.2014 №172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (ред. от 31.07.2020) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_164841/ (дата обращения: 15.03.2021).
5. Федеральный закон от 27.11.2018 №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» (ред. от 08.06.2020) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_311977/ (дата обращения: 09.03.2021).

6. Указ Президента РФ от 31.12.2015 №683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_191669/61a97f7ab0f2f3757fe0 34d11011c763bc2e593f/ (дата обращения: 13.03.2021).
7. Указ Президента РФ от 16.01.2017 №13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_210967/ (дата обращения: 02.02.2021).
8. Указ Президента РФ от 13.05.2017 №208 «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – 1997-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения: 17.02.2021).
9. Указ Президента РФ от 21.07.2020 №474 «О национальных целях развития Российской Федерации до 2030 года» [Электронный ресурс] // Администрация Президента России. – 2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.kremlin.ru/acts/bank/45726 (дата обращения: 10.03.2021).
10. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 №296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» [Электронный ресурс] // ГАРАНТ.РУ. – 2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://base.garant.ru/70644062/ (дата обращения: 10.04.2021).
11. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 г. №298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» [Электронный ресурс] // ГАРАНТ, 1990-2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://base.garant.ru/70643476 (дата обращения: 01.03.2021).

12. Распоряжение Правительства РФ от 05.02.2016 №164-р «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года» [Электронный ресурс] // АО «Кодекс». – 2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/420334631 (дата обращения: 04.04.2021).

Весь текст будет доступен после покупки