Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №119911 от пользователя Жуковский Роман

Стимулирование труда и заработная плата

Name: Стимулирование труда и заработная плата
Price: 500.00 RUB

500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………….. 3
Глава 1 Роль стимулирования в организации заработной платы……… 5
1.1 Сущность заработной платы, её функции и принципы организации……………………………………………………………….
5
1.2 Методы стимулирования заработной платы……………..……….… 9
Глава 2 Совершенствование стимулирования заработной платы ПАО «Магнит»………………………………………………………………….
15
2.1 Общая характеристика ПАО «Магнит»…………………….………. 15
2.2 Совершенствования методов стимулирования заработной платы ПАО «Магнит»……………………………………………………………
20
Заключение………………………………………………………………. 27
Библиографический список……………………………………………... 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования темы «Стимулирование труда и заработная плата» обусловлена следующими ключевыми факторами:
- В условиях быстро меняющейся экономики, глобализации и цифровизации, предприятия сталкиваются с необходимостью адаптации своих систем оплаты труда к новым реалиям. Эффективные системы оплаты могут стать конкурентным преимуществом, позволяющим привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.
- Заработная плата напрямую влияет на мотивацию сотрудников и их производительность. Исследование различных моделей вознаграждения позволяет организациям находить оптимальные подходы к стимулированию работников, что в свою очередь способствует повышению общей эффективности бизнеса.
- В условиях дефицита квалифицированных кадров, создание привлекательной системы оплаты труда становится критически важным для удержания талантливых сотрудников. Исследование данной темы помогает выявить лучшие практики и адаптировать их к специфике организации.
- Вопросы справедливости и равенства в оплате труда становятся все более актуальными. Исследование оплаты труда позволяет выявить возможные дисбалансы и разработать стратегии для их устранения, что важно для формирования здоровой рабочей атмосферы и повышения уровня удовлетворенности работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Роль стимулирования в организации заработной платы
1.1 Сущность заработной платы, её функции и принципы организации

Понятие «заработная плата» имеет сложную и многогранную природу, что требует его рассмотрения с разных перспектив.
С экономической точки зрения, заработная плата выступает в качестве вознаграждения за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы, а также включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное определение наиболее точно отражает трактовку заработной платы в Трудовом кодексе Российской Федерации.
С точки зрения работодателя, заработная плата представляет собой производственные затраты. Для работника же она является основным источником дохода, который он получает за свою трудовую деятельность.
При обсуждении вопросов, касающихся оплаты труда, важно различать такие ключевые термины, как «номинальная заработная плата» и «реальная заработная плата» [2, с. 29].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алиев, И.М. Экономика труда / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2022. – 521 с.
2. Вовк, О.Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда // Вестник науки. – 2020. – № 10 (31). – С. 26-31.
3. Бакке, В.О., Герасимов, Б.Н. Исследование и оценка уровня реализации процесса управления качеством организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – №10-1. – С. 26-29.
4. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия) / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – М.: КноРус, 2021. – 407 с.
5. Звягин, Л.С., Сатдыков, А.И., Беспалова-Милек, О.В. Системный анализ деятельности предприятий в экономике и финансах / Л.С. Звягин, А.И. Сатдыков, О.В. Беспалова-Милек. – М.: КноРус, 2019. – 590 с.
6. Коршунов, В.В. Экономика организации / В.В. Коршунов. – М.: Юрайт, 2019. – 347 с.
7. Корнеева, И.В. Экономика организации / И.В. Корнеева, Г.Н. Русакова. – М.: Юрайт, 2020. – 123 с.
8. Клочкова, Е.Н. Экономика организации / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. – М.: Юрайт, 2019. – 382 с.
9. Лапшова, О.А. Оплата труда персонала. – М.: Юрайт, 2019. – 330 с.
10. Магер, В.Е. Управление качеством / В.Е. Магер. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 176 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Стимулирование труда и заработная плата

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net