СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН (СТАРТАП КАК ДИПЛОМ)

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОБЩЕСТВЕННО-ГЕОГРАФИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ РЫНКА ТРУДА. 7
1.1Структура рынка труда и формы его проявления 7
1.2Функционирование механизмов рынка труда 12
1.3Подходы отечественных и зарубежных ученых к изучению рынка труда 20
2.АНАЛИТИКА РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 30
2.1Анализ занятости и безработицы населения 30
2.2Анализ доходов населения 39
2.3Предложения в сфере ругулирования рынка труда Республики Башкортостан 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 59

Весь текст будет доступен после покупки

Проведение экономических реформ является сложным и в то же время комплексным процессом, требующим учета множества факторов, включая эффективный мониторинг результатов текущей проводимой социально-экономической политики. Так, основными индикаторами успешности течения данных процессов выступают такие показатели, как уровень жизни населения, индекс человеческого развития, доходы и расходы населения, а также их структура. Таким образом, изучение данных показателей позволяет отразить социально-экономическое положение людей как в целом по стране, так и в рамках некоторых её регионов.
При этом рассмотрение региональных аспектов является более значительным, нежели проведение анализа по всей стране, поскольку в таком случае производится оценка отдельных составляющих комплексного анализа – это позволяет выявить текущие тенденции (сформированные в результате долгосрочного изменения показателей), являющиеся результатом проведения реформ. Так, объективный рост экономического состояния Российской Федерации возможен только в случае планомерного и сглаженного развития всех её регионов – выявление проблем отдельных территорий позволяет сформировать определенные рычаги воздействия, что в перспективе становится способом улучшения экономического состояния страны.
Одним из ключевых механизмов, обеспечивающих функционирование экономики как страны, так и региона является рынок труда. В настоящее время рынок труда трансформируется, что обусловлено цифровизацией экономики, негативными демографическими процессами, общей макроэкономической нестабильностью.
Очевидно, что рынок труда является одной из разновидностей системы производственных отношений, который на каждом конкретном этапе своего развития отражает соответствие достигнутому равновесию заинтересованности между участниками на рынке труда, а также субъектами, выступающими в виде предпринимателей, самих работников и непосредственно государством. Эта система является организационной формой выражения интересов на рынке труда таких партнеров, как ассоциации предпринимателей (работодателей), с одной стороны, профсоюзов с другой, и государства, как гаранта выполнения коллективных договоров. Помимо этого, государство на государственных предприятиях также является работодателем и выступает инвестором (при необходимости финансирования крупных проектов программ развития). Основной функцией государства остается разработка правил регулирования участников рынка труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1.1 ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОБЩЕСТВЕННО-ГЕОГРАФИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1 Структура рынка труда и формы его проявления

Рынок труда считается составной частью рыночной экономики. Он предполагает собой комплекс социально-трудовых отношений среди наемных работников и работодателями (потребителями и продавцами) по поводу условий найма и применения рабочей силы .
Характерной чертой функционирования рынка труда считается товар, который продается и покупается на рынке, это рабочая сила, которая, в свою очередь, также имеет специфические свойства:
1. Неотделимость права собственности на товар — рабочую силу от его собственника;
2. Продолжительность отношений между работодателем и наемным сотрудником, определенная в трудовом договоре;
3. Наличие институциональных структур, регулирующих социальнотрудовые отношения;
4. Неденежные стороны отношений найма, такие как условия труда, общественные обязательства, возможности профессионального подъема и др.;
5. Высокая индивидуализация отношений найма, обусловленная особенностью профессиональных и личностных свойств наемного сотрудника.
Структура рынка труда характеризуется следующими его главными составляющими: субъектами рынка труда, законодательно-правовыми нормами социально-трудовых отношений, конъюнктурой рынка труда, инфраструктурой рынка труда, концепцией социальной защиты и др.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анаева З. К., Хайдаева С. И., Алханов Л. Х. Безработица и её социально-экономические последствия // Евразийский Союз Ученых. – 2018. – № 7. – С. 52.
2. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова - 2018. № 11. С. 9.
3. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210с.
4. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. – С. 165.
5. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2019. Т. 23. № 4. С. 148-155.
6. Вукович Г. Г. Рынок труда / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - М.: Феникс, 2017. – С. 44.
7. Гимпельсон В.Е. Российский рынок труда через призму демографии: моногр. / под ред. В. Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. – С. 436.
8. Динамика вакансий в Республике Башкортостан [Электронный ресурс] – Режим доступа https://stats.hh.ru/ufa (дата обращения: 06.05.2023).
9. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). С. 38-42.
10. Жизнь налаживается: как пандемия повлияла на российский рынок труда [Электронный ресурс]. URL: https://dszn.ru/press-center/news/4211
11. Замыцкая, А. Д. Рынок труда: сущность, содержание, структура. Регулирование рынка труда / А. Д. Замыцкая, С. М. Митрохина, Е. А. Фадеева // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике : Сборник материалов XIX ежегодного открытого конкурса научно-исследовательских работ студентов и молодых ученых в области экономики и управления с итоговым этапом в форме Всероссийской конференции, Волгоград, 01–30 апреля 2019 года / Под редакцией Г.С. Мерзликиной. – Волгоград: Волгоградский государственный технический университет, 2019. – С. 53-56. – EDN FJDRDU.

Весь текст будет доступен после покупки