Личный кабинет

ДиссертацияСтратегический менеджмент

Готовая работа №118460 от пользователя Жуковский Роман

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО “ОСТИН»

Name: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО “ОСТИН»
Price: 1920.00 RUB

1 920 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Анализ стратегий управления персоналом………………………………..….5
1.1. Понятие стратегии……………………………………………………………5
1.2. Виды стратегий управления персоналом, цели и принципы……………...8
1.3. Стратегия и политика управления персоналом организации…………....14
1.4. Общая стратегия организации и стратегия управления персоналом: варианты взаимосвязи……………………………………………………….…..19
1.5. Классификация стратегий управления персоналом в зависимости от типа конкурентной стратегии…………………………………………………….......21
1.6. Разработка стратегии управления персоналом……………………………39
2. Анализ системы управления персоналом на примере организации розничной торговли ООО «Остин»…………………………………………….48
2.1. Общая характеристика предприятия и анализ основных показателей деятельности……………………………………………………………………..48
2.2. Система управления персоналом на предприятии………………………..52
2.3. Эффективность системы управления персоналом………………………..55
2.4. Оценка эффективности системы управления……………………………..64
2.5. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом...68
3. Заключение……………………………………………………………………77
Список использованной литературы …………………………………………..79

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Стратегическое управление является одной из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей и стратегий развития организации. Важно отметить, что стратегическое управление носит сложный характер и требует учета множества факторов. Вместе с тем, оно позволяет выявить круг проблем, стоящих перед организацией и различные способы их решения.
Управление персоналом - это сфера управления кадрами и социальным развитием коллектива. Она является одной из наиболее важных сфер жизнедеятельности организации, способной во много раз увеличить ее производительность.
Стратегия развития имеет очень большое значение, так как это сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, которое активно используется в западных странах, как база ведения управленческих процессов в организации в условиях рынка. Это направление, постепенно вводимое в России, получило признание во всем деловом мире. А это значит, что, изучая его, менеджеры смогут качественнее работать на рынке, правильно оценивая ситуацию и предпринимая необходимые для предприятия шаги.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Анализ стратегий управления персоналом.
1.1. Понятие стратегии.
Само слово «стратегия» заимствованно из греческого языка и дословно обозначает «искусство развертывания войск в бою», высшая область военного искусства. Но, это понятие за две сотни лет стал популярным, войдя в теорию и практику управления. Менеджеры нашего времени оперируют им непринуждённо и охотно. Помимо того, у них это слово означает высшее выражение управленческой деятельности. Без сомнения, «стратегия» – важное понятие.
На данный момент существует множество определений и они все не однозначны. Большинство писателей, исследующих данную область, пытались найти единое определение понятию «стратегии», однако, однозначными и общепризнанными это понятие так и не стало.
Г. Минцберг , а так же коллеги, пытались объяснить,что из себя представляет «стратегия», дав при этом несколько трактовок:
• «Стратегии» как планы, руководители, ориентиры и направления развитий, дорога из настоящего в будущее.
• «Стратегии» – это группа фундаментальных и важных решений в рамках целей и средств предприятия».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Круглов, Д.В., Стратегическое управление персоналом, Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 168 с. – (Высшее образование).
2. Маслова, Ю.А. Стратегическое управление персоналом, Новосибирск: Факультет бизнеса, 2022.
3. Иванова С.И., Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час /. — 15-е изд., перераб. и доп. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 313 с.
4. Эсаулова И. А., Инфра-М, Москва, Экономика управления персоналом, 2023.- 427 с.
5. Мюллер Е. В., Инфра-М, Москва, Управление персоналом, 2023.-238 с.
6. Валишин Е.Н., Иванова И.А., Камнева Е.В. и др., Ademar, Управление персоналом организации, 2021. – 330 с.
7. Субочева А. О., Инфра-М, Москва, Технологии обучения и развития персонала в организации, 2024 – 352 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО “ОСТИН»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net