Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаМенеджмент
Готовая работа №33316 от пользователя Усова Елена
book

Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации (на примере ООО «Агроторг»)

670 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение……………………………………………………………………...……3
Глава 1. Теоретические аспекты стрессов и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации………………………………...5
1.1. Роль стрессов и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала в менеджменте……………………………………………………..….5
Глава 2. Анализ стрессов и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации в ООО «Агроторг»….………………...16
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации……….…16
2.2. Анализ внешней и внутренней среды организации (SWOT-анализ)…....20
2.3. Проблемы эффективного использования основных ресурсов……….…..29
Глава 3. Направления повышения эффективности работы организации на основе предложенных мероприятий ………………………………………..….30
3.1. Повышение эффективности работы организации за счёт оптимизации управленческой структуры ………………………..……………………………30
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий по снижению ….…35
3.3. Роль руководства в формировании потенциала организации…………....37
Заключение……………………………………………………………………….45
Список использованных источников …………………………………………..46


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Стресс сегодня стал одной из самых популярных тем. Стресс не знает границ, он интернационален и пронизывает все государства, цивилизации и культуры и самые высоко развитые, и наиболее бедные. По данным американских социологов, примерно 20% издержек и потерь, связанных с текучестью кадров, прогулов, сопротивлением организационным переменам и падением производительности труда порождены профессиональными неврозами и стрессами. Ежегодный национальный ущерб от стрессовых факторов американские экономисты оценивают в 500 миллионов долларов! В России по данным социологических исследований каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13 % работников - практически ежедневно. Специалисты в сфере здравоохранения сообщают, что жалобы 90% пациентов связаны с различными расстройствами, вызванными стрессом. По последним данным в России болезнь сердца является убийцей номер один. На данный момент болезнь сердца убила два миллиона гражданских лиц, и один миллион этих смертельных случаев был вызван причинами, связанными с беспокойством и чрезвычайно напряженной жизнью. В отличие от некоторых других аспектов организационного поведения стресс непосредственно бьет по бюджету компании и оказывает физическое и психологическое воздействие на состояние сотрудников. И так как избежать стрессовых ситуаций на рабочем месте невозможно в современном обществе, то от того, насколько действенными будут методы снижения стресса в организации напрямую зависит, как и кадровая, а, следовательно, и финансовая, стабильность компании, так и здоровье нации в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты стрессов и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации
1.1. Роль стрессов и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала в менеджменте
Стресс (от англ.stress «нагрузка, напряжение; состояние повышенного напряжения») – совокупность неспецифических адаптационных (нормальных) реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов-стрессоров(физических или психологических), нарушающее егогомеостаз, а также соответствующее состояниенервной системыорганизма (илиорганизма в целом). В энциклопедическом словаре стресс: «состояние психического напряжения, возникающее у человека или животного под влиянием сильных воздействий» [1].

Рисунок 1 – Схема работа мозга на стресс

Стресс – это усилие, утомление, боль, страх, необходимость сосредоточиться, унижение публичного порицания, потеря крови или даже неожиданный огромный успех, ведущий к ломке всего жизненного уклада.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Большой психологический словарь. Сост. и общ. ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко, - СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2004. - 126 с.
2. Карнеги Дейл. Как перестать беспокоиться и начать жить. - М, 2015. - 270 – 278 с.
3. Карасовский Ю. Д. Организационное поведение: Учеб. пособие. - М.: ЮНТИ-ДАНА, 2016. - 211 с.
4. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 124 – 135 с.
5. Коган Б. М. Стресс и адаптация. - М.: Знание, 2016. - 64 с.
6. Лютенс Ф. Организационное поведение. Учебник. Пер. с англ. - М.: ИНФРА - М, 2015 - 338 – 359 с.
7. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 2017. - 523 – 530 с.
8. Норбеков Мирзакарим. Философия Трансформации, или как прогнуть мир под себя. - М, 2018. - 123 – 125 с.
9. Селье Г. Стресс без дистресса. - М.: Прогресс, 2015. - 112 с.
10. Хохлова Т. П. Организационное поведение: Учеб. пособие. - М.: Экономистъ, 2018. – 167 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных