Структура кодекса фирмы и способы его разработки

Введение ..........................................................................................................5
1. Виды и структура корпоративного кодекса. Теоретические аспекты изучения этичности в современной организации .....................................8
1.1 Виды и структура корпоративного кодекса ....................................8
1.2 Необходимость разработки Кодекса этических норм в стратегическом управлении..............................................................................13
1.3 Структура и содержание Кодекса этических норм .......................17
1.4 Роль этического кодекса в управлении организационной культурой..........................................................................................................20
1.5 Этапы создания и внедрения этического кодекса.............................24
2. Диагностика организационной культуры.............................................28
2.1 Общая характеристика организации..............................................28
2.2 Анализ организационной культуры ОАО «МДМ Банк»................29
2.3 Задание на проектирование элементов системы управления организационной культуры.............................................................................35
3. Разработка этического кодекса организации ООО «МДМ Банк»................................................................................................................37
3.1. Обоснование разработки этического кодекса...............................37
3.2 Оценка затрат на реализацию проектных мероприятий и обоснование социально-экономической эффективности предложенного проектного решения.........................................................................................38
Заключение....................................................................................................40
Список использованных источников.........................................................43
Приложения...................................................................................................49

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследуемой темы обусловлена острой необходимостью разработки специального кодекса этических норм, а также соответствующих правил в стратегическом менеджменте и его использовании. Данная тенденция в настоящее время носит необходимый характер независимо от области деятельности компании.
Понятие «этический кодекс» обусловлено комплексом определенных норм поведения в коллективе, которых необходимо придерживаться фактически всем сотрудникам фирмы. Данный феномен регулирует межличностные отношения непосредственно на предприятии и придает некий моральный смысл в рамках совместной деятельности людей.
Необходимость бытия этнического кодекса в деятельности фирмы определяется реальным наличием конкуренции на рынке. Конкуренция предъявляет достаточно высокие требования, как к персоналу, так и к степени его подготовки к ведению предпринимательской деятельности. .
Основной задачей формирования этического кодекса, считается создание положительного отношения к самой фирме или же той или иной профессии в обществе. Не менее важной целью такого документа считается помощь каждому работнику в коллективе. Не менее важной задачей этического кодекса является придание некой легкости управления коллективом - придерживаются одинаковых стандартов обслуживания, руководить такой компанией гораздо легче, чем компанией, где царит хаос и разброд.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Виды и структура корпоративного кодекса. Теоретические аспекты изучения этичности в современной организации

1.1 Виды и структура корпоративного кодекса

Кодексы, в большинстве своем, состоят из двух частей:
Первая часть, – идеологическая, куда входят:
- кредо и миссия фирмы и ее ценности;
- различные нравственно-этические идеалы;
- некоторые стратегические заявления руководства;
- полное описание стиля руководства;
- стиль компании; а также этические принципы отношений;
- утвержденные ритуалы и традиции, а также легенды и мифы;
Вторая часть нормативная состоящая из правил, а также различных стандартов поведения.
В разработанных АНД (Ассоциацией независимых директоров) и РИД (Российским институтом директоров), методических рекомендациях, предписанных для различных организаций РФ, для оформления документов деловой этики, предлагается нижеследующий порядок [33]:
Введение (преамбула) кодекса, - представляется в разном объеме в зависимости от вида документа деловой этики, состоит из описания предпосылок предопределяющих создание и предназначение основных целей и задач, а также декларации, хартии либо кодекса деловой этики.

Весь текст будет доступен после покупки

Литература
1. Балашова Ю.Г. Теоретические вопросы управления человеческим капиталом в инновационной экономике // Московский экономический журнал. № 5. 2021. С. 231–237.
2. Балашов, А. П. Основы теории управления. Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2021. - 288 c.
3. Басовский, Л. Е. Стратегический менеджмент / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 368 c.
4. Ботавина, Р.Н. Этика деловых отношений. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 208 с.: ил.
5. Грошев И.В. Организационная культура. Учеб. пособие для студентов вузов/И.В.Грошев,П.В.Емельянов,В.М.Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 288с.
6. Громова Л. А. , Этика управления: Учебно-методическое пособие — СПб: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2007. — 183 с.
7. Глазырин С.Ю., Организационная культура: Учебно-методический комплекс. - Новосибирск: НГУЭУ, 2006.
8. Голубков, Е. П. Стратегический менеджмент. Учебник и практикум / Е.П. Голубков. - М.: Юрайт, 2021. - 292 c.
9. Григорьев, Л. Конкуренция и сотрудничество / Л. Григорьев. - М.: Книга по Требованию, 2023. - 515 c.
10. Ермаков В. В. Менеджмент организации : учеб. пособие для вузов / В. В. Ермаков. - 2-е изд., стер. - М. [и др.] : Изд-во МПСИ [и др.], 2014.- 207 с.-(б-ка менеджера). - Библиогр.: с. 203-204.
11. Кузнецов, И. Н. Бизнес - этика / И. Н. Кузнецов. - 3-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. - 498 с.
12. Кузнецов, И.Н. Деловой этикет: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2015. - 431 с.

Весь текст будет доступен после покупки