Судебная защита трудовых прав граждан

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ПРАВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ 5
1.1 Судебная защита трудовых прав граждан в системе социальной ……..защиты населения 5
1.2 Классификации трудовых споров в судах общей юрисдикции 12
1.3 Нормативно-правовое регулирование судебной защиты трудовых ….….прав граждан 18
Глава 2. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДАХ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ НА ПРИМЕРЕ КИРОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА Г.УФА 22
2.1 Осуществление судебного делопроизводства в Кировском районном ……..суде 22
2.2 Порядок рассмотрения трудовых споров в Кировском районном ……..суде 30
2.3 Актуальные проблемы судебной защиты трудовых прав граждан и ……..пути их.решения 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…. 48
ПРИЛОЖЕНИЯ 52

Весь текст будет доступен после покупки

Обязанностью каждого современного правового государства является не только признание, соблюдение прав и свобод человека и гражданина, но и их защита, эта необходимость отражена в любой отрасли права и закреплена на законодательном уровне.
Можно отметить, что в области трудового права существуют свои особенности, связанные со спецификой данной отрасли права, в том числе по защите прав и законных интересов работников. Соответственно, особенности, присущие трудовому праву, оказывают непосредственное воздействие на правовые способы защиты.
Работник может защищать свои права как самостоятельно, путем правомерного поведения при помощи разрешенных законом средств защиты, так и обратившись в компетентные органы.
В данной работе будет подробно рассмотрена судебная защита трудовых прав работников.
Тема работы является актуальной, так как судебная защита является наиболее эффективной, несмотря на имеющиеся недостатки, как, например, во многих случаях работник отказывается от такого способа защиты своих прав из-за возникающего конфликта с работодателем и вероятной потерей рабочего места в условиях современного общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Судебная защита прав граждан Российской Федерации в трудовой сфере

1.1 Судебная защита трудовых прав граждан в системе социальной защиты населения

Термин «защита права» применяется в различных смыслах, как в законодательстве, так и в научной литературе. В законодательстве понятие «защита права» чаще носит достаточно абстрактный характер и означает возможность государства, его органов защитить те или иные права.
Соответственно в широком смысле под защитой трудовых прав работников понималась деятельность компетентных органов по разрешению трудовых споров, которая охватывала все стадии процесса и была направлена на пресечение трудовых правонарушений, восстановление нарушенных или оспариваемых прав.
Защита трудовых прав в узком смысле слова – это обеспечение соблюдения трудовых прав, защита их от нарушений, в том числе и профилактика, восстановление незаконно нарушенных прав и установление трудовым законодательством и действиями соответствующих органов реальной эффективной ответственности работодателей и их представителей (администрации) за нарушение трудового законодательства, его исполнение, а также за нарушение трудовых прав работников.
На сегодняшний день под защитой трудовых прав работников предлагается понимать реализацию защитной функции трудового права, которая, в свою очередь, отражает защитную функцию государства. Поэтому защита трудовых прав работников в широком смысле включает в себя и защиту в узком смысле, и следующие важнейшие способы защиты этих прав:
– установление на федеральном уровне Трудовым кодексом и другим трудовым законодательством высокого уровня условий труда, гарантии основных трудовых прав, которые дополняются, повышаются, развиваются региональным трудовым законодательством и в локальном порядке, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами;
– развитие производственной демократии как непосредственной, так и представительной (через профсоюзы и других представителей работников), когда работники сами участвуют и в определении правил внутреннего трудового распорядка, и в установлении обязательности заключения в организации коллективных договоров, не отдавая все это только на решение работодателя;

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (Дата обращения: 11.03.2023);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // [Электронный ресурс]: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (Дата обращения: 11.03.2023);
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.04.2023, с изм. от 26.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.04.2023) // [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/ (Дата обращения: 11.03.2023);
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
5. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.1992 N 2490-1 (последняя редакция).
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»;
7. Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»;
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
9. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»);
10. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

Весь текст будет доступен после покупки