Дисциплина как необходимый элемент любой совместной деятельности людей присутствует во всех сферах и областях человеческой жизни.
Понятие «дисциплина» содержалось уже в трудах античных ученых и философов. Дисциплина, по их мнению, это «повиновение законной власти», «хороший порядок», «согласованность действий». Нередко дисциплина рассматривалась как добродетель воина-гражданина, важное личностное качество.
По мнению Плутарха, дисциплина представляет собой источник силы и мощи государства . Сократ говорил: «Поистине афиняне дело обстоит так: где кто занял место в строю, находя его самым лучшим для себя, или где кого поставил начальник, тот там, по моему мнению, и должен оставаться, несмотря на опасность, пренебрегая и смертью, и всем, кроме позора. А если бы после того, как меня ставили в строй начальники, выбранные вами, чтобы распоряжаться мной, - так было под Потидеей, под Амфиполем и под Делием, - и после того как я, подобно любому другому, оставался в строю, куда они меня поставили, и подвергался смертельной опасности, - если бы теперь, когда меня бог поставил в строй, обязав, как я полагаю, жить, занимаясь философией и испытуя самого себя и людей, я бы вдруг испугался смерти или еще чего-нибудь и покинул строй, это был бы ужасный проступок. И за этот проступок меня в самом деле можно было бы по справедливости привлечь к суду...» .
Сегодня существует множество научных, а также нормативных определений дисциплины.
В широком понимании дисциплина – обязательное для всех членов какого-либо коллектива подчинение установленному порядку, правилам (воинская, трудовая, финансовая и т.п.) .
Определение дисциплины труда раскрывается в ст.189 Трудового кодекса РФ . Так, дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Финансовая дисциплина – обобщающее понятие, правила которой установлены Бюджетным , Налоговым кодексами РФ и другими нормативными правовыми актами.
Под служебной дисциплиной на гражданской службе понимается обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с законодательством о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом .
Из указанных определений следует, что реализация властных предписаний в данном случае в основном осуществляется в форме соблюдения, что говорит о пассивной форме следования запретам, которые по замыслу законодателя образуют сердцевину служебной дисциплины.
Понятие воинской дисциплины содержится в ст.1 гл.1 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ: воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников).
В России первыми письменными источниками, в которых упоминается воинская дисциплина, стали «Поучения» князя Владимира Мономаха . В них излагались требования к воеводам – быть примером для своих подчиненных в сражениях, а к дружинникам – беспрекословно исполнять приказы.
Великий русский полководец А.В. Суворов в дисциплине видел основу воинской доблести, храбрости и героизма . Другой известный полководец – М.И. Кутузов, называл дисциплину душой армии и считал дисциплинированным «того, кто повинуется и точно выполняет приказания» .
Развитие военного дела в дальнейшем еще больше укрепило значимость военной дисциплины.
Современный Военный Энциклопедический Словарь определяет воинскую дисциплину как: «Строгое и точное соблюдение всеми требований дисциплины и его результатом выступает личная дисциплинированность воина» .
Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту своего Отечества, на его беззаветной преданности своему народу. Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга. За состояние дисциплины в воинской части (подразделении) отвечают ее командир и заместитель командира по воспитательной работе, которые должны постоянно поддерживать высокую воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых .
Весь текст будет доступен после покупки
