Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №53076 от пользователя Успенская Ирина
book

Судебное рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке

1 400 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение
ГЛАВА 1. Правовое обеспечение производства по материалам о грубых дисциплинарных проступках военнослужащих
1.1 Понятие дисциплины и дисциплинарной ответственности военнослужащих
1.2 Основные аспекты досудебного производства по материалам о грубых дисциплинарных проступках военнослужащих
ГЛАВА 2. Судебное рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке
2.1 Этапы судебного производства по материалам о грубых дисциплинарных проступках военнослужащих
2.2 Пересмотр судебных актов судей по материалам о грубых дисциплинарных проступках
Заключение
Список использованных источников и литературы

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Все военнослужащие, независимо от воинского звания и должности, равны перед законом и несут ответственность, установленную для граждан Российской Федерации, с учетом своего правового положения (статуса военнослужащих).
Дисциплинарная ответственность военнослужащих представляет собой предусмотренные военным законодательством меры дисциплинарного взыскания, применяемые к военнослужащим за совершение воинских дисциплинарных проступков. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности регламентируются Дисциплинарным уставом .
Возрастание в современных условиях роли воинской дисциплины – важнейшего составляющего элемента дисциплины государственной службы – в деле укрепления национальной безопасности государства и правопорядка, защиты интересов личности и общества во многом предопределило научное переосмысление и последующее закрепление на законодательном уровне института дисциплинарной ответственности военнослужащих.
С 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 04.12.2006 г. № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам ответственности военнослужащих» , которым внесены изменения и дополнения в Федеральный закон от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в части, касающейся юридической ответственности, уточнены виды дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим, детально регламентирован институт дисциплинарного ареста, налагаемого исключительно в судебном порядке, предусмотренном Федеральным законом от 01.12.2006 г. № 199-ФЗ «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста» .

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Дисциплина как необходимый элемент любой совместной деятельности людей присутствует во всех сферах и областях человеческой жизни.
Понятие «дисциплина» содержалось уже в трудах античных ученых и философов. Дисциплина, по их мнению, это «повиновение законной власти», «хороший порядок», «согласованность действий». Нередко дисциплина рассматривалась как добродетель воина-гражданина, важное личностное качество.
По мнению Плутарха, дисциплина представляет собой источник силы и мощи государства . Сократ говорил: «Поистине афиняне дело обстоит так: где кто занял место в строю, находя его самым лучшим для себя, или где кого поставил начальник, тот там, по моему мнению, и должен оставаться, несмотря на опасность, пренебрегая и смертью, и всем, кроме позора. А если бы после того, как меня ставили в строй начальники, выбранные вами, чтобы распоряжаться мной, - так было под Потидеей, под Амфиполем и под Делием, - и после того как я, подобно любому другому, оставался в строю, куда они меня поставили, и подвергался смертельной опасности, - если бы теперь, когда меня бог поставил в строй, обязав, как я полагаю, жить, занимаясь философией и испытуя самого себя и людей, я бы вдруг испугался смерти или еще чего-нибудь и покинул строй, это был бы ужасный проступок. И за этот проступок меня в самом деле можно было бы по справедливости привлечь к суду...» .
Сегодня существует множество научных, а также нормативных определений дисциплины.
В широком понимании дисциплина – обязательное для всех членов какого-либо коллектива подчинение установленному порядку, правилам (воинская, трудовая, финансовая и т.п.) .
Определение дисциплины труда раскрывается в ст.189 Трудового кодекса РФ . Так, дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Финансовая дисциплина – обобщающее понятие, правила которой установлены Бюджетным , Налоговым кодексами РФ и другими нормативными правовыми актами.
Под служебной дисциплиной на гражданской службе понимается обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с законодательством о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом .
Из указанных определений следует, что реализация властных предписаний в данном случае в основном осуществляется в форме соблюдения, что говорит о пассивной форме следования запретам, которые по замыслу законодателя образуют сердцевину служебной дисциплины.
Понятие воинской дисциплины содержится в ст.1 гл.1 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ: воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников).
В России первыми письменными источниками, в которых упоминается воинская дисциплина, стали «Поучения» князя Владимира Мономаха . В них излагались требования к воеводам – быть примером для своих подчиненных в сражениях, а к дружинникам – беспрекословно исполнять приказы.
Великий русский полководец А.В. Суворов в дисциплине видел основу воинской доблести, храбрости и героизма . Другой известный полководец – М.И. Кутузов, называл дисциплину душой армии и считал дисциплинированным «того, кто повинуется и точно выполняет приказания» .
Развитие военного дела в дальнейшем еще больше укрепило значимость военной дисциплины.
Современный Военный Энциклопедический Словарь определяет воинскую дисциплину как: «Строгое и точное соблюдение всеми требований дисциплины и его результатом выступает личная дисциплинированность воина» .
Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту своего Отечества, на его беззаветной преданности своему народу. Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга. За состояние дисциплины в воинской части (подразделении) отвечают ее командир и заместитель командира по воспитательной работе, которые должны постоянно поддерживать высокую воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых .

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

I. Нормативные правовые акты Российской Федерации
1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. : с изм., внесенными указами Президента Рос. Федерации от 9 нояб. 1996 г. № 20, от 9 февр. 1998 г. № 173, от 9 июля 2001 г. № 679, от 25 июля 2003 г. № 841, Федеральным конституционным законом от 25 марта 2004 г. № 1-ФКЗ // Рос. газ. – 1993. – 25 дек.
2. О материальной ответственности военнослужащих : федеральный закон Рос. Федерации 12 июл. 1999 года № 161-ФЗ : принят Гос. Думой 22 июн. 1999 года : одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 25 июн. 1999 года : по сост. на 4 дек. 2006 года // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1999. - № 29, ст. 3682.
3. О воинской обязанности и военной службе : федеральный закон Рос. Федерации от 28 мар. 1998 года № 53-ФЗ : принят Гос. Думой 6 марта 1998 года : одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 12 мар. 1998 года : по сост. на 08 дек. 2011 года // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1998. - № 13, ст. 1475.
4. О статусе военнослужащих : федеральный закон Рос. Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ : принят Гос. Думой 6 мар. 1998 года : одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации : по сост. на 27 февр. 2012 года // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1998. - № 22, ст. 2331.
5. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам ответственности военнослужащих : федеральный закон Рос. Федерации от 4 дек. 2006 года № 203-ФЗ : принят Гос. Думой 15 нояб. 2006 года : одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 24 нояб. 2006 года : по сост. на 08 нояб. 2011 года // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2006. - № 50, ст. 5281.
6. Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации») : указ Президента РФ от 10 нояб. 2007 года № 1495 : по сост. на 29 июл. 2011 года // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2007. - № 47 (1 ч.), ст. 5749.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных