Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №81499 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Сущность и роль трудового договора в управлении человеческими ресурсами

Name: Сущность и роль трудового договора в управлении человеческими ресурсами
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 25

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

1. СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1Определение и основные принципы трудового договора

1.2 Виды трудовых договоров

2. Роль трудового договора в управлении человеческими ресурсами

2.1 Правила заключения трудовых договоров

2.2 Трудовые отношения: понятие, признаки и виды
2.3 Основные права и обязанности работников и работодателей.
2.4 Трудовые споры: понятие, виды, порядок решения.
2.5 Урегулирование споров и конфликтов работадателя и работников
3. ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА МОТИВАЦИЮ РАБОТНИКОВ

3.1 Значение справедливого и прозрачного трудового договора

3.2 Возможность роста и развития

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсового исследования обусловлена тем, что трудовой договор является неотъемлемой частью управления человеческими ресурсами и играет важную роль в современном мире труда и является основой для установления и регулирования отношений между работодателем и работником, и его правильное заключение и исполнение имеет прямое влияние на эффективность функционирования организации. В отсуствии трудового договора возникает ряд серьезных проблем для работодателя, сотрудников. Трудовой договор является ключевым документом в отношениях работодателя и сотрудниками, и определяет права, обязанности сторон и условий труда , включая рабочее время, заработную плату, отпускные и иные социальные гарантии. Трудовой договор является юридическим документом, который регулирует трудовые отношения, определяет права и обязанности сторон и защищает интересы каждой из них.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Сущность трудового договора
1.1. Определение и основные принципы трудового договора

Роль трудового договора в управлении человеческими ресурсами не может быть недооценена. Корректное и прозрачное заключение трудового договора способствует установлению доверительных отношений между работодателем и работником, повышает стабильность и предсказуемость в трудовых отношениях и является одним из основных документов, регулирующих отношения между работником и работодателем. Он определяет права и обязанности сторон и является гарантией защиты интересов обеих сторон.
Трудовой договор также имеет важное значение для соблюдения законодательства в области труда. Он является доказательством законности и легитимности при урегулировании споров и конфликтов между сторонами трудовых отношений. Кроме того, трудовой договор является основой для составления трудовых книжек и других документов, связанных с кадровым делопроизводством.
В современных условиях, когда рынок труда становится все более динамичным и глобализированным, трудовой договор становится основой для развития гибких форм трудового сотрудничества, таких как аутсорсинг, фриланс и т.п. Таким образом, трудовой договор адаптируется к современным требованиям и становится важным инструментом для управления человеческими ресурсами в современных организациях.
является одним из основных документов, регулирующих отношения между работником и работодателем. Он определяет права и обязанности сторон и является гарантией защиты интересов обеих сторон. В данном тексте мы рассмотрим определение и основные принципы трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Законы и иные нормативные акты Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. 1995. 5 апреля. № 67.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) Собрание законодательства РФ. — 2014. — № 31. — Ст. 4398
3. Кодекс Российской Федерации об административном правонарушении от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 22.11.2016) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1. (ч. 1). — ст. 1. 4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. — 2001. — № 31. 5.Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. — 2014. — № 19. — ст. 2321.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» // Российская газета. 2013. № 295.
5. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Российская газета. — 2001. — № 247.
6. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Труд женщин: особенности регулирования. — М.: Редакция «Российской газеты», 2015. — Вып. 3. — 192 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Сущность и роль трудового договора в управлении человеческими ресурсами

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net