Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №33329 от пользователя Усова Елена

СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Name: СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Price: 490.00 RUB

490 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы изучения понятия, сущности, задач кадровой политики в сфере муниципального управления 6
1.1 Понятие, сущность и задачи муниципальной кадровой политики 6
1.2 Основные компоненты муниципальной кадровой политики 13
1.3 Содержание работы по подбору и расстановке кадров на государственной службе 18
2. Состояние муниципальной кадровой политики в Российской Федерации 21
2.1 Основные характеристики кадровой политики в сфере муниципального управления в Российской Федерации 21
2.2 Проблемы муниципальной кадровой политики РФ и пути ее совершенствования 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
Список использованных источников: 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В наше время кадровая политика имеет большую значимость, поскольку именно от этого будет зависеть плодотворная деятельность и формирование государства. Корректно разработанная кадровая политика на муниципальной службе способна обеспечить эффективную работу государственных органов и удовлетворять интересы всех участников взаимодействия.
Муниципальная кадровая политика является мерой, направленной на
формирование процесса воспроизводства кадрового потенциала в соответствии с
целями, задачами и интересами муниципального образования.
Под муниципальной службой принято понимать социально значимую и общественно-полезную деятельность, которая направлена на успешное
развитие и функционирование муниципального образования.
В системе муниципальной кадровой политики могут быть включены положения такие как: анализ реального состояния кадрового потенциала, позитивные и негативные тенденции и возможности его развития в муниципальном образовании; цели, задачи и приоритеты развития кадрового потенциала муниципального образования; субъекты и объекты кадровой политики, их взаимосвязь и взаимоотношения в разработке кадровой стратегии и
регулировании кадровых отношений и процессов в муниципальном
образовании; принципы муниципальной кадровой политики.
На сегодняшний день имеется необходимость повышения эффективности деятельности органов государственного и муниципального управления, этому уделяется значительное внимание как со стороны государства, так и современных исследователей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы изучения понятия, сущности, задач кадровой политики в сфере муниципального управления

1.1 Понятие, сущность и задачи муниципальной кадровой политики

Нормативное определение кадровой работы в действующей нормативно-правовой базе отсутствует. Практический опыт и научные разработки в этой области показывают, что кадровая работа – это деятельность органов управления, кадровых служб и должностных лиц, содержанием которой является практическая реализация целей, принципов и задач кадровой политики.
Кадровый потенциал рассматривается в широком смысле как
социальный ресурс муниципального образования: городского округа,
муниципального района, городского и сельского поселения.
В табл. 1 ознакомимся с мнениями авторов по поводу трактовки понятия и
сущности кадровой политики.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации», ред. от
29.06.2015, с изм. и доп., вступ. в силу с 15.09.2015 // Справочно-правовая
система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru
2. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе
в Российской Федерации», ред. от 05.10.2015. URL: http://www.pravo.gov.ru
3. Алимова Л.И., Амиршадян Д.Н. Проблемы кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. - 2017. - N 18. - С. 44-48.
4. Алышова А.Е., Парамонова Д.С. Сущность и актуальные проблемы
кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Российской Федерации // В сборнике: Наука и инновации в современных условиях. Сборник статей международной научно-практической конференции: в 5 частях. - 2016. - С. 216-218.
5. Васильева О.В. Кадровая политика в вопросах подбора,
расстановки, перемещения кадров муниципального образования // [Текст]:
Стратегия устойчивого развития регионов России., г. Москва, – 2018. –
No 1. – С. 233-236.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net