Личный кабинет

Курсовая работаПедагогика

Готовая работа №8212 от пользователя Чистякова Наталья

Сущность и содержание методов наказания и поощрения в педагогической деятельности руководителя творческим коллективом

Name: Сущность и содержание методов наказания и поощрения в педагогической деятельности руководителя творческим коллективом
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2022

Чистякова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение….………………………………………………………………...3
Глава 1. Общая характеристика поощрения и наказания как методов педагогического стимулирования деятельности.
1.1. Основные виды и формы поощрения и наказания …………. 5
1.2. Технологии использования поощрения и наказания ………….. 9
Выводы по I главе ………………………………………….………………..15
Глава 2. Методика применения наказания и поощрения в педагогической деятельности руководителя творческим коллективом.
2.1. Педагогическое взаимодействие руководителя и участников творческого коллектива. …………………………………………………….. 16
2.2 Условия определяющие эффективность методов наказания…27
Выводы по II главе…………………………………………………...…………………………28
Заключение...……………………………………………………..…29Список литературы ….......................................................................................30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования связана с воспитанием детей дошкольного и школьного возраста находящихся в творческом коллективе , средством методологии поощрения и наказания . Исторически сложившаяся методика используется и по сей день . Данное исследование раскрывает тему определяющую эффективность методов наказания и технологии использования данной методики .

Степень научной разработанности проблемы. Для данной работы наиболее значимые, послужили работы, труды культурологов - Н.К.Крупской, А.С.Макаренко, В.А. Сухомлинского.

Объектом исследования - является воспитания дошкольников.
Предмет исследования –процесс воспитания детей, используя методы наказания и поощрения.
Цель исследования: обосновать сущность метода наказания и поощрения, установить проблему воспитания детей, разработать план урока.
Задачи исследования:
1. Расскрыть проблему воспитания детей.
2. Проанализировать возрастные особенности дошкольников.
3. Определить актуальность воспитания дошкольников методами наказания и поощрения.
4. Разработать методику воспитания детей.
Методы исследования: общетеоретические методы- сравнение, аналогия, абстрагирование, формализация, анализ, синтез, индукция, дедукция. эмпирические методы- наблюдение, педагогический эксперимент, беседа.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что раскрыты методы наказания и поощрения, определены задачи воспитания детей.
Практическая значимость исследования заключается в разработке методики воспитания детей в педагогической среде методами наказания и поощрения.
Структура курсовой работы: введение, две главы, заключение, список литературы приложение. Объем работы 32 страниц (без приложения).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Общая характеристика поощрения и наказания как методов педагогического стимулирования деятельности.
1.1. Основные виды и формы поощрения и наказания.
Увидеть единство и неразрывность понятий поощрение и наказание позволяет так же существующая общая классификация видов и форм этих методов, несмотря на то что, казалось бы, что общего могут иметь виды и формы этих двух абсолютно разных методов. Главным признаком, по которому дается общая классификация видов и форм поощрения наказания, является способ стимулирования и торможения деятельности детей, способ внесения изменений в их отношения. По этому признаку выделяют следующие виды поощрения и наказания:
• 1. Поощрения и наказания, связанные с изменением в правах детей.
• 2. Поощрения и наказания, связанные с изменениями в их обязанностях.
• 3. Поощрения и наказания, связанные с моральными санкциями.
Внутри каждой из этих групп поощрений и наказаний большое разнообразие форм их использования, однако, их тоже можно подразделить на следующие основные формы:
• а) поощрения и наказания, осуществляемые по логике "естественных последствий";
• б) традиционные поощрения и наказания;
• в) поощрения и наказания в форме экспромта.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Григорович Л.А., Марцинковская Т.Д. Педагогика и психология. - М.,
"Гардарики", 2004г.-
2. Коджаспирова Г.М. Педагогика в схемах, таблицах и опорных конспектах.
– "Айрис-Пресс", 2008г.-
3. Коджаспирова Г.М. Педагогика. - М., "КНОРУС", 2010г. -
4. Коротов В.М. Воспитывающее обучение. - М., "Наука", 2006г.-
5. Коротов В.М. Принципы и методы гуманистического воспитания // Школа и производство. – 1998г. - №3
6. Легинький Г.И. Цель и способы воспитания. - М., "Педагогика", 1990г.-

7. Маркова А.К. Формирование мотивации учения. - М., "Просвещение",
1989г.-

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Сущность и содержание методов наказания и поощрения в педагогической деятельности руководителя творческим коллективом

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net