Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №47199 от пользователя Федотова Надежда

Сущность и значение нормирования труда в организации

Name: Сущность и значение нормирования труда в организации
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 23

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................31. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА....................................6
1.1. Возникновение и развитие нормирования труда....................................6
1.2. Значение и принципы нормирования труда............................................8
1.3. Функции, система управления и методы нормирования труда..........10
2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО “ЕДАДИЛ”......................................................................................................14
2.1. Общая характеристика организации.....................................................14
2.2. Анализ системы нормирования труда...................................................16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..............................................................................................20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.....................................22

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Увеличение эффективности экономики является самым необходимым требованием социально-экономического становления общества, учитывая одновременное усиление её социальной целенаправленности и интересы и нужды человека во всех областях его деятельности, а конкретно в области труда. Важнейшее средство для решения этих поставленных задач - анализ, исследование и совершенствование нормирования труда. Социально-экономические преобразования, характеризующее современное состояние и тенденции становления российских предприятий, требуют приведения в действие всех резервов эффективности использования трудового и промышленного потенциала, что является невозможным без благополучного решения проблем в сфере нормирования труда, особенно его усовершенствования на нынешних предприятиях.
Всегда в центре внимания были сущность, функции и формы разработки нормирования труда. Всё это было актуально для научных исследований. Учёные, практики, эксперты и прочие специалисты выработали теорию организации и нормирования труда. Ими также была создана нормативная база по труду межотраслевого и отраслевого предназначения. Также были подготовлены научно-методические основы выявления обоснованных норм трудовых затрат применительно ко всем кастам и группам сотрудников; определены главные положения нормирования труда на всевозможных уровнях управления; создана система контроля за состоянием нормирования труда, планирования и финансирования разработки нормативных материалов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1. Возникновение и развитие нормирования труда
Первым, кто провёл научные исследования по нормированию туда, был Фредерик Уинслоу Тейлор. Он разработал аналитический метод нормирования затрат рабочего времени, используя хронометражные наблюдения. Основой его системы является расчленение производственных процессов на операции, движения и приёмы, изучение при помощи хронометража затрат времени на выполнение работы, нахождение лишний движений и их устранение, отбор наиболее экономных приёмов, обучение работников выбранным методам выполнения работы, установление обязательных для всех минимальных норм времени и наиболее высоким нормам выработки. Идеи Тейлора смогли развиться в работах такого исследователя, как Ф.Гибрет, который изучил трудовые движения и микроэлементное нормирование.
Первый директор Центрального института труда А.К.Гастев под своим руководством заложил научные основы разложения ручных операций на основные части, установил общие закономерности формирования, проектирования и нормирования трудовых приёмов. «Методология машинной работы с ее анализом, учетом малых величин, нормировкой, - писал в 1921 г. А.К.Гастев, - неминуемо должна была ворваться в живой труд работника. И если бы не родился Тейлор с его хронометражем и разделением на элементы, - его надо было бы родить «по заказу».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)//Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда: учебник/М.И. Бухалков. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 380 с.
3. Жулавская, А. Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. — 2019. — №11. — С. 740-742.
4. Мудревский, А.Ю., Бурыкин, А.Д. Опытно – статистические методы нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. № 10-5 (14). С. 111-113.
5. Тубольцева, А.И. Вопросы организации труда на предприятии / Политика, экономика и инновации. 2019. № 4 (6). С. 11.
6. Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 № 804 «О Правилах разработки утверждения типовых норм труда»//Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, № 46, ст. 4583.
7. Иванов, И. Н. Организация труда на промышленных предприятиях : учебник для среднего профессионального образования / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 305 с. - (Профессиональное образование).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Сущность и значение нормирования труда в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net