Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
ДругоеПраво и юриспруденция
Готовая работа №18531 от пользователя Клементьев Владимир
book

Свобода труда и право на труд в современных реалиях

490 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
1 Институт труда в 21 веке 6
1.1. Понятие труда 6
1.2. Категория свободы труда на современном этапе 8
2 Право на труд в современнои законодательстве 18
2.1. Нормативное регулирование права на труд 18
2.2. Проблемы и перспективы права на труд 25
Заключение 30
Список использованных источников 33


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность. Рынок труда в Российской Федерации является сложной системой или механизмом, который формировался течение длительного промежутка времени. За время становления рынок труда развивался или был в упадке, что можно наблюдать по показателям. Российские ученые отмечают, что под «рынком труда» понимают специфические отношения, которые сложились между субъектами с целью осуществления деятельности для получения прибыли. Такие отношения строятся по принципу «работник-работодатель». Работодатель предоставляет работнику условия и место труда, а также преследует цель – получить доход от работы гражданина (выгоду). Работник, в свою очередь, выполняет обязанности, возложенные на него работодателем, с целью получения заработка (выгоды). Подобные трудовые отношения на рынке труда действует и на сегодня. Однако, в силу реализации некоторых малоэффективных законодательных мер, работодатель старается воспользоваться пробелами в праве с целью сокращения расходов на человеческий труд и получения максимальной прибыли. Поэтому, правовой баланс между работодателем и работником является важным вопросом в государстве. Это обусловлено тем, что трудоспособные граждане, в особенности уязвимых категорий (матери с детьми, уволившиеся сотрудники в связи с сокращением штата и т.д.), нуждаются в государственной поддержке. Подобные проблемы особенно ярко выражены на фоне экономического кризиса в стране, пандемии. Так, во время коронавируса (2019-по настоящее время) В.В. Путин разрешил исполнять трудовые обязанности на дому (за рубежом «home office»). Данный пример указывает о предприятии соответствующих мер по оказанию государственной поддержки. Специальное значение такая господдержка имеет на фоне проблем на рынке труда в некоторых регионах страны. Факторами проявления сложностей могут быть климатические и географические условия, отсутствие крупных предприятий и т.д. Также стоит отметить, что проблемы на рынке труда в регионах также могут быть связаны с отсутствием рабочей силы, из-за чего работодатели вынуждены привлекать сотрудников из других субъектов или даже государств. Сравнивая текущую ситуацию на рынке труда с временами СССР можно отметить, что законодательная база практически полностью изменилась, а также сменились потребности сотрудников и работодателей. На сегодня важно поддерживать существующий механизм регулирования отношений субъектов на рынке труда, а также выявлять спорные вопросы и решать их на законодательном уровне.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1 ИНСТИТУТ ТРУДА В 21 ВЕКЕ

1.1. Понятие труда

В российской и зарубежной литературе говорится, что рынок труда представляет собой специальное взаимодействие работодателей и сотрудников. Это обусловлено тем, что работодатели ищут специалистов разного профиля для выполнения задач организации, работники ищут работодателя, который оплачивает труд не ниже прожиточного минимума и оплаты труда по России. Сведения по работодателям и работникам часто появляются в СМИ, а также содержатся на государственных электронных порталах. В новостях на телевидении (федеральном, региональном и местном), радио, газетах говорят про ярмарки вакансий, дальнейшее развитие местных организаций и т.д. Поэтому, подобная информация имеет огромное значение, как для работодателей, так и работников. Международный опыт и аналитика рабочей силы ЕС результаты исследования имеют значение для развития рынка труда в России. Так, можно выявить актуальную проблематику и сформулировать возможные пути решения проблем .
Граждане, имеющие работу, а также признанные безработными, создают элемент механизма функционирования рынка труда под названием «рабочая сила». Также данный элемент включает все разные категории граждан, которые могут по здоровью. В силу дееспособности исполнять свои трудовые обязанности – пенсионеры, граждане в возрасте от 18 до 56,5 лет, студенты до 23 лет (обучающиеся очно и заочно, дистанционно). На сегодня рынок труда представлен различными категориями работников и работодателей (юридические лица, ИП), которые могут предоставить различные по своей нагрузке и специфике вакансии. Стоит отметить, что на спрос и предложение на рынке труда влияют различные факторы, которые представляют собой иммиграцию, образование, возраст граждан и т.д. Ежегодно Росстат собирает статистику по уровню безработицы и занятости населения, а также в разрезе по регионам, ВВП и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от РФ от 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – №115.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // Российская газета. – 2001. – № 2132.
3. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1: в ред. Федер. закона от 02 июля 2021 г. № 343-ФЗ // Рос. газ. 06 мая. 1996.; 08 июля. 2021.
4. О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан: Постановление Правительства Рос. Федерации от 13 март. 2021 г. № 362: в ред. Постановления Правительства Рос. Федерации от 24 сент. 2021 г. // Рос. газ. 2021. 25 март.; Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://pravo.gov.ru. 2021. 27 сент.
5. О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год: Постановление Правительства Рос. Федерации от 31 дек. 2020 г. № 2393: в ред. Постановления Правительства Рос. Федерации от 27 март. 2021 г. // Рос. газ. 2021. 14 янв.; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru. 2021. 31 март.
6. О реализации полномочий в области содействия занятости населения в Томской области: Закон Томской области от 17 нояб. 2014 г. № 149-ОЗ: // Томские новости. 2014. 28 нояб.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных