ТЕХНОЛОГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ (на материалах Администрации Дятьковского района)

Ведение 3
1 Теоретические и правовые основы профессионального развития муниципальных служащих Российской Федерации 6
1.1 Сущность и особенности профессионального развития муниципальных служащих Российской Федерации 6
1.2 Нормативные правовые основы профессионального развития муниципальных служащих Российской Федерации 14
2 Состояние профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Дятьковского района 20
2.1 Организационная характеристика Администрации Дятьковского района 20
2.2 Практика и проблемы использования технологий профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Дятьковского района 28
3 Перспективные технологии профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Дятьковского района 45
3.1 Образовательные технологии в профессиональном развитии муниципальных служащих 45
3.2 Мероприятия по совершенствованию профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Дятьковского района 51
Заключение 61
Библиографический список 65
Приложения 70

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования выражается в необходимости развития и укрепления российской государственности через формирование эффективной муниципальной службы, способной адаптироваться к экономическим и политическим преобразованиям. Муниципальная служба находится в постоянном процессе развития, совершенствования и изменения с целью повышения эффективности своей работы и обслуживания общества. Роль муниципальных служащих становится критически важной, так как они должны решать задачи модернизации социально-экономической и политической сферы, требующие новых высококвалифицированных управленческих кадров, способных адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

В рамках существующих условий особое внимание уделяется профессиональному развитию муниципальных служащих. Процесс профессионального развития включает подготовку кадров, дополнительное профессиональное образование, аттестацию служащих, особенно важно учитывать их профессиональные качества и навыки в контексте постоянно меняющихся требований к управленческой деятельности и культуре управления.

Одной из главных проблем является недостаток необходимых профессиональных знаний и навыков у муниципальных служащих, что приводит к низкому качеству выполнения своих обязанностей и затрудняет процесс принятия управленческих решений. Последствиями этого являются утрата доверия со стороны населения и потеря авторитета органов власти.

Степень разработанности данной темы исследования выражается в трудах Войтовича В.Ю., Знаменского Д.Ю., и Кочеткова А.В., описывающих проблемы, связанные с профессиональным развитием муниципальных служащих. Подходы к использованию технологий профессионального развития муниципальных служащих в органах власти изучены в работах Петрова В.И., Антропова Ю.Ю., и Чихладзе Л.Т. Возможные пути совершенствования профессионального развития обсуждаются в научных материалах Винокуровой А.Ю., Ворониной Л.И., Зайцевой Е.В., и Костиной С.Н.

Цель данной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Дятьковского района на основе изучения теоретических и правовых основ данной области.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и правовые основы профессионального развития муниципальных служащих Российской Федерации
1.1 Сущность и особенности профессионального развития муниципальных служащих Российской Федерации

Для обеспечения успешного достижения целей и решения задач муниципального органа необходимо разработать эффективную систему профессионального развития муниципальных служащих, способствующую постоянному расширению их компетенций.

Многие исследователи проявляют большой интерес к вопросам профессионального развития муниципальных служащих. Например, Ю.М. Локонова рассматривает профессиональное развитие как динамичный, системно-организованный процесс становления специалиста, включающий профессиональное обучение и практическую социальную адаптацию.

С.В. Дергачев определяет профессиональное развитие как процесс приобретения, адаптации и реализации профессионально значимых качеств и способностей муниципального служащего. Он подчеркивает важность получения знаний и навыков через профессиональное образование и самообразование.

В.А. Сулемов выделяет еще один аспект профессионального развития - профессионально-должностное развитие как карьерный процесс в органах муниципальной службы, считая его неразрывно связанным с продвижением по службе и изменением статуса человека в организации.

Таким образом, профессиональное развитие муниципальных служащих включает в себя не только профессиональное обучение и адаптацию, но также их карьерный рост и изменения в должностной деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Книги
Боршевскии, Г.А. Государственная служба: учебник и практикум для вузов / Г.А. Боршевскии. – М.: Издательство Юраит, 2020. - 480 с.
Воитович, В. Ю. Государственная и муниципальная служба : учебное пособие / В. Ю. Воитович. – Ижевск: Изд-во «Удмуртскии университет», 2019. – 286 с.
Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / Под ред. Е.В. Охотского. – М.: Юраит, 2021. – 556 с
Дергачев, С.В. Управление профессиональным развитием государственных служаших в субьекте Россиискои Федерации. / С.В. Дергачев. - Иошкар-Ола, 2021. - 345 с.
Знаменскии, Д.Ю. Государственная и муниципальная служба : учебное пособие / Д. Ю. Знаменскии. – Санкт-Петербург : ИЦ «Интермедия», 2020. – 180 с.
Кочетков, А.В. Государственная и муниципальная служба. Учебник / А.В. Кочетков. - М.: Юраит, 2020. - 560 c.
Локонова, Ю.М. Профессиональное развитие кадров системы социальнои зашиты населения РФ. / Ю.М. Локонова. - М., 2020. - 326 с.

Весь текст будет доступен после покупки