«Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы

Введение………………………………………………………………….……….3
Глава 1 Теоретические основы работы специалиста
социальной работы …………………………………………………………5
1.1 Нормативно-правовая основа деятельности специалиста
социальной работы ………………………………………………………….......5
1.2 Социальная работа - как вид профессиональной деятельности….............10
1.3 Характеристика профессиональной деятельности специалиста
социальной работы ……………………………………………………………..17
Выводы по первой главе………………………………………………………..20
Глава 2 Анализ современных технологий работы специалиста социальной работы………………………………………………………………………23
2.1 Особенности профессионального мастерство специалиста
социальной работы……………………………………………………………...23
2.2 Современные технологии, применяемые для подготовки
специалиста социальной работы…………………………………………..……29
Выводы по второй главе………………………………………………………...31
Глава 3. Опыт работы социального учреждения по организации
социальной работы………………………………………………………..…..34
3.1. Анализ Т ЦСО относительно организации работы с пециалиста
социальной работы…………………...…….……………………………………34
3.2. Программа самообразования специалиста социальной работы……………….……………………………………………………………38
Вывод по третьей главе………………………………………………………….42
Заключение……………………………………...……………………………....43
Список используемых источников…………………………………………..45
Приложения……………………………………………………………………..48

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность проблемы исследования. В социальной сфере возрос интерес не только к проблемам развития теории и практики социальной работы, но и к личности профессионала, его особенностям и качественным характеристикам. В этом контексте особую актуальность приобретают проблемы профессиональной подготовки будущих специалистов социальной работы: особенности профессиональной социализации, профессиональной идентичности, формирование у студентов компетентности и готовности к профессиональной деятельности в условиях рыночной экономики.
Между тем анализ кадровой ситуации в социальной сфере свидетельствует о недостаточной эффективности процесса профессиональной социализации. Это зависит от многих факторов неадекватных финансовых ресурсов на разных уровнях власти, негативно влияющих на качество услуг и мотивацию кадрового состава; несовершенство профессиональной подготовки будущих специалистов; отсутствия отработанных государственных механизмов социального заказа на подготовку специалистов, трудоустройство и адаптацию в профессии.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы специалиста социальной работы
1.1 Нормативно-правовая основа деятельности социального работника
Специалисты социальной работы в своей деятельности опираются на международные правовые документы, ратифицированные в РФ, на нормативно-правовую базу, существующую в Российской Федерации. Эти документы предназначены, как для общей деятельности всех сфер, так и для социальной сферы, они регламентируют деятельность специалистов социальной работы.
Правовые документы, регулирующие вопросы социальной работы, принимаются на международном, федеральном, региональном, муниципальном, ведомственном уровнях.
Рекомендательные и регламентирующие документы принимаются на международном уровне (учредительные акты, декларации, пакты, конвенции, рекомендации и резолюции ООН, ВОЗ, МОТ, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ и других организаций). Среди таких международных актов следует особо выделить Всеобщую декларацию прав человека 1948 г.[1], Конвенцию о правах ребенка 1989 г.[2], Конвенцию о правах инвалидов 2006 г.[3] и др. Поскольку эти документы ратифицированы нашим государством, они имеют силу в Россию.
Основные федеральные акты – это [Конституция РФ][4]. и федеральные конституционные законы: [Гражданский кодекс][5], [Семейный][6], [Трудовой][7] и другие кодексы; [федеральные законы от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ “О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов”][8], от [24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”][9], от [10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ “Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации”][10], от [17 июля 1999 г. № 178-ФЗ “О государственной социальной помощи”][11], от [15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”][12] и др. Также к нормативным документам устанавливающие порядок осуществления социальной защиты и социального обслуживания, относятся указы и распоряжения Президента РФ, постановления и решения Правительства РФ.
Нормативно-правовые акты субъектов РФ. принимаются на региональном уровне. Такие документы отражают специфику субъектов РФ., а также обеспечивают реализацию федеральных законов на территории регионов. Исходя из региональных особенностей и возможностей они не должны противоречить федеральному законодательству, а лишь дополняют и конкретизируют его.
Нормативно-правовые документы муниципальных образований действуют на муниципальном уровне (принятые городскими, окружными, районными, сельскими, поселковыми органами власти).
Распоряжения непосредственно учреждений и организаций разрабатываются и реализуются на ведомственном уровне. Каждое ведомство социальной сферы выпускает собственные нормативные акты, обязательные для исполнения всеми, кто работает в соответствующей системе (положения о различных центрах социального обслуживания граждан).

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
2 Должностные инструкции с учетом профстандартов. Перечень профессиональных стандартов в соответствии с Реестром профстандартов Минтруда РФ с учетом последних изменений и дополнений

Весь текст будет доступен после покупки