Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №35272 от пользователя Фемитцева Люция

Технология управления персоналом организации. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Name: Технология управления персоналом организации. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.
Price: 250.00 RUB

250 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 17

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………… 5
1.1 Суть и значение системы управления персоналом в организации…….. 5
1.2 Элементы и методы управления персоналом…………………………… 6
1.3 Методика оценки эффективности управления персоналом……………. 11
2 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………. 17
2.1 Характеристика деятельности организации…………………………….. 17
2.2 Оценка персонала организации………………………………………….. 19
2.3 Анализ системы управления персоналом в организации……………… 22
2.4 Направления совершенствования системы управления персоналом….. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………... 28
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Система управления персоналом — целенаправленная и совокупная деятельность руководящего состава компании, включающая в себя всех руководителей и специалистов, ответственных за направление развития политики кадрового направления и индивидуальных методологических аспектов управления сотрудниками.

Современная система управления персоналом включает целый спектр методов, процедур и технологий, направленных на сотрудничество с кадрами, работающими в компании. Она включает в себя кадровое планирование, определение потребности в персонале, процесс набора, отбора и найма сотрудников, адаптацию персонала, оценку эффективности и мотивацию сотрудников. Это только основы кадровых технологий, которые объединяются в три блока: технологии по формированию и аналитике персонала, технологии по обучению и развитию персонала, и технологии, направленные на рациональное использование ресурсов персонала.

Проблема изучения системы управления персоналом заключается в том, что многие руководители не осознают, насколько эффективность управления персоналом влияет на функционирование всей компании. Также есть проблема отсутствия четкой системы критериев, по которым можно оценить эффективность управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Персонал предприятия - это весь личный состав, работающий по найму, включая как постоянных, так и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Понятие персонала предприятия и трудовых ресурсов имеют серьезное различие: трудовые ресурсы характеризуют потенциальную рабочую силу, то есть это величина возможных потенциальных рабочих, а персонал - это современный состав работающих.

Персонал предприятия - это один из самых важных элементов предприятия, поскольку именно человек является основой производства: человек управляет машинами и оборудованием, руководит производством и планирует его. В связи с этим, для эффективного построения производства персонал должен соответствовать ряду требований и показателей.

Управленческая деятельность является одним из главных элементов функционирования и развития организаций в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно усовершенствуется. Изменение сложившейся системы управления происходит по объективным причинам, связанным с закономерностями рыночной системы хозяйствования, удовлетворением индивидуальных потребностей, заинтересованностью работников в наивысших конечных результатах, использованием новейших технологий.

Современная система управления, соответствующая объективным требованиям действительности, должна быть гибкой и эффективной.

Недавно в казахстанской управленческой практике отсутствовало понятие "управление персоналом". Однако, изменения, произошедшие в обществе в целом и управленческой деятельности, в частности, затронули эту сферу на практике управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Технология управления персоналом организации. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net