Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №15251 от пользователя Валеева Карина

Технология управления психологическим стрессом сотрудников дорожно-строительной организации

Name: Технология управления психологическим стрессом сотрудников дорожно-строительной организации
Price: 2350.00 RUB

2 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 106

Год написания: 2023

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Глава1. Теоретические аспекты изучения психологического стресса сотрудников дорожно-строительной организации. 9
1.1 Сущность и содержание психологического стресса сотрудников дорожно-строительной организации. 9
1.2 Причины возникновения психологического стресса в дорожно-строительной организации. 18
1.3 Способы управления психологическим стрессом сотрудников дорожно-строительной организации 24
Выводы по первой главе: 33
Глава 2. Исследование управления психологическим стрессом персонала ООО «ДорМостСервис». 35
2.1 Характеристика предприятия ООО «ДорМостСервис». 35
2.2 Анализ кадрового состава ООО «ДорМостСервис» 38
2.3 Исследование причин психологического стресса у сотрудников ООО «ДорМостСервис». 43
Выводы по второй главе: 49
Глава3. Разработка технологии управления психологическим стрессом у сотрудников в ООО «ДорМостСервис». 50
3.1Анализ причин психологического стресса в организации ООО «ДорМостСервис». 50
3.2 Технология управления психологическим стрессом сотрудников в ООО «ДорМостСервис». 55
3.3 Рекомендации по разработке программы управления психологическим стрессом у сотрудников ООО «ДорМостСервис». 62
Выводы по третьей главе: 73
Заключение 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В современном мире стресс является важной организационной и социальной проблемой, влияющей на стабиль-ность поведения сотрудников в организации и на жизнь общества в целом. Значительная часть сотрудников современных организаций и большая часть общества оказываются подверженными стрессам вследствие технического прогресса и интенсификации экономической и социальной жизни общества. Большинство ситуаций, вызывающих нервное напряжение, связано именно с физическими и эмоциональными перегрузками в профессиональной деятельности, с высоким темпом и объемом работы. Стрессы, переживаемые сотрудниками, могут оказать разрушительное воздействие как на них самих, так и на организацию в целом. Актуальность изучения профессиональных стрессов и подходов к их преодолению особенно возрастает в последние годы, что связано с процессами общественно-экономических изменений и мировым экономическим кризисом. Всемирная организация здравоохранения называет профессиональный стресс «болезнью двадцать первого века», по-тому что стресс встречается в любой профессии мира и постепенно прини-мает размеры «глобальной эпидемии».
Одним из главных факторов, угрожающих жизненному успеху, бла-гопо¬лучию и здоровью современного человека является стресс. В состоянии стресса значительно снижается работоспособность, ухудшается здоровье, увеличивается вероятность принятия ошибочных решений, провоцируются конфликтные ситуации [6]. Существенное влияние стресс оказывает и на эффективность профессиональной деятельности человека.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты изучения психологического стресса со-трудников дорожно-строительной организации.

1.1 Сущность и содержание психологического стресса сотрудников дорожно-строительной организации.
Стресс (от англ. stress – «давление», «напряжение») является состоя-нием психофизиологического напряжения, совокупностью защитных физиологических реакций, которые наступают в организме человека в ответ на воздействие разных неблагоприятных факторов в повседневной жизни и при особых обстоятельствах [6].
Стрессор является неблагоприятным фактором, вызывающим в орга-низме состояние напряжения – стресс. Стрессорами, влияющими на организм человека, могут быть – холод, голод, жажда, психические и физические травмы.
Стресс обычно воспринимается как отрицательное явление. Считает-ся, что его вызывает какая-либо неприятность. Но это только один из видов стресса. На самом деле существует и позитивный стресс, который может быть вызван приятными событиями (например, представление к повышению по службе, крупный лотерейный выигрыш и др.). Его еще называют эустресс - от греческого «еи», что означает «хороший». Небольшие стрессы даже полезны организму - они его постоянно тренируют, вводя в состояние активации или тренировки.
Факторы, вызывающие стресс, представляют собой различные стрес-соры, но при этом они пускают в ход одинаковую, в сущности, биологиче-скую реакцию стресса.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 8 декабря 2020 г № 407 ФЗ «О внесении из¬менений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в ис¬ключительных случаях» // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2020. – № 50, ч. 3, ст. 8052
2. Абабков В.А. Совладение со стрессом: теория и психодиагностика. – М.: Речь, 2018. – С. 192-193.
3. Абдуллаева В.М. Некоторые аспекты рассмотрения проблемы стресса // Молодой ученый, 2017. – С. 2-4.
4. Анохин П.К. Эмоции. / Психология эмоций.- М.: Педагогика, 2019. – С. 448-450.
5. Анцыферова Л.И. Приемы приспособления: изменение собственных характеристик и отношений к ситуации // Психол. журнал. – 2017. – № 6. – С. 45-47.
6. Баженова Н.Г., Орлова Н.М., Окунева Н.В. Профессиональный стресс и эмоциональное выгорание медицинских работников// Азимут науч-ных исследований: педагогика и психология. 2018. Т. 7. № 2 (23). – С. 335-338 .
7. Балакшина Е. В. Динамика профессионального становления ме-неджеров (на примере менеджеров, занятых в сфере страхования): автореф. дис. … канд. психол. наук. Ярославль, 2011. – С. 9-18.
8. Беденко С.В. Влияние манипуляторной направленности личности руководителя на социально-психологический климат группы: автореферат дис. канд. психол. наук : 19.00.05 / С.В.Беденко. – Ростов-на- Дону, 2018. – С. 23- 26.
9. Беденко С.В. Коммуникативная направленность личности руко-водителя как фактор социально-психологического климата / С.В. Беденко // Известия Южного федерального университета. Технические науки. – 2019. Т. 69. - № 14. – С. 223-255 .
10. Березин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адапта-ция человека. М.: Прогресс, 2018. – С. 252-256.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Технология управления психологическим стрессом сотрудников дорожно-строительной организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net