Тенденции и проблемы распространения корпоративного управления в России

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1. Систематизация понятий корпорации, корпоративного управления, принципов и механизма корпоративного управления 6
1.2. Модели, уровни и механизмы корпоративного управления 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПАО «БАНК ВТБ» 28
2.1. Общая характеристика ПАО «Банк ВТБ» 28
2.2. Анализ финансового состояния ПАО «Банк ВТБ» 39
2.3. Анализ механизмов корпоративного управления ПАО «Банк
ВТБ» 47
ГЛАВА 3. ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ 62
3.1. Тенденции распространения корпоративного управления в
России 62
3.2. Современные проблемы развития корпоративного управления в России, пути их решения 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80

Весь текст будет доступен после покупки

В реалиях современной экономики необходимым условием долговременного успешного развития компании является повышение ее инвестиционной привлекательности, важнейшим инструментом роста которой выступает корпоративное управление.
В последние годы усиливается интерес к системе корпоративного управления, к особенностям и закономерностям корпоративного роста в отдельных отраслевых комплексах, к противоречиям экономических интересов внутри корпораций. Эффективное корпоративное управление – один из ключевых факторов роста капитализации компании, в связи с чем, в последние годы уделяется большое внимание проблеме оценки качества корпоративного управления. Недостаточный уровень качества корпоративного управления, проявляется в несовершенстве кадровой политики и неэффективной работе топменеджмента, неразвитой корпоративной культуре, неумении управлять бизнес-процессами и игнорировании инновационной активности.
Кроме этого, публичные акционерные общества на сегодняшний день представляют собой такую организационно-правовую форму ведения бизнеса, которая позволяет практически без ограничений привлекать финансовые ресурсы для своего развития. При этом успешность управления зависит от разработки эффективных инструментов и механизмов управления корпорацией, согласование интересов инвесторов и других факторов.
Ежегодные исследования «Национального индекса корпоративного управления» позволяют определить качество и соблюдение принципов корпоративного управления в российских компаниях. При этом, из года в год основными проблемами в системе корпораций являются: низкое соблюдение принципов корпоративного управления; снижение качества раскрытия информации о корпоративном управлении; часть компаний не проводят самостоятельную или внешнюю оценку совета директоров, комитетов и корпоративного секретаря; всего десять процентов компаний раскрывают методику проведения оценки совета директоров. Эти и другие причины снижают качество корпоративного управления. Таким образом, изучение проблем функционирования механизмов корпоративного управления является крайне актуальной темой исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.1. Систематизация понятий корпорации, корпоративного управления, принципов и механизма корпоративного управления

В современном мире ключевыми игроками рынка выступают корпорации. В различных странах используются различные определения такого термина, как «корпорация». К примеру, в американских научных источниках принято выделять два подхода трактовки выделенного понятия. Первый подход относит обозначенный термин к наиболее обширному спектру юридических лиц: публичные, полупубличные, предпринимательские, а так же непредпринимательские союзы. Кроме того в данную группу принято включать: акционерные общества, безакционерные корпорации, прибыльные, а так же бесприбыльные корпорации. Если принимать во внимание второй подход, можно сказать, что в Соединенных Штатах Америки под корпорацией понимается акционерное общество. В связи можно отметить наличие отличительных свойства, присущих исключительно американской модели корпорации. С другой стороны, только лица, являющиеся владельцами акций корпорации, обладают правом, позволяющим воздействовать на организационную политику, принимать решения касающиеся стратегии предприятия. Еще одно отличие – существенная раздробленность пакета ценных бумаг .
Законодательство Англии подразделяет корпорации на несколько основных типов. Данные типы представляют собой единоличные корпорации и несколько лиц, которые объединены между собой. Последний тип, если принять во внимание его основные свойства, можно обозначить, как юридическое лицо. Совокупность лиц принято делить на публичные и частные предприятия . Сущность описываемой модели корпорации, напротив, заключается в том, что в деятельности корпорации большую роль играют все заинтересованные группы людей. Сюда следует отнести: менеджмент, держателей акций, работников предприятия, представители государственных структур. Отличительное качество английской модели, если проводить ее сравнение с американской версией, заключается в следующем: в первом случае государство обладает существенным пакетом ценных бумаг корпорации, во втором это может быть расценено, как негативный момент.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2022) (с изм. и доп. от 06.08.2021). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения 30.12.2022).
2. Письмо Банка России от 10 апреля 2014 г. № 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления". URL: http://base. consultant. ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=162007; (дата обращения: 10.11.2022).
3. Аничкина, О. А. Корпоративное управление : учебник для бакалавров / О. А. Аничкина, А. Н. Фомичев. - Москва : Дашков и К, 2020. - 110 с.
4. Батаева Б. С. Корпоративное управление и ответственность бизнеса : учебник / Б. С. Батаева, И. Ю. Беляева, И. В. Булава [и др.] ; под ред. И. Ю. Беляевой, Б. С. Батаевой, М. А. Измайловой. – Москва : КноРус, 2021. – 162 с. – ISBN 978-5-406-05626-4. – URL:https://book.ru/book/940933 (дата обращения: 07.10.2022).
5. Беляева И. Ю. Корпоративное управление и корпоративные финансы в акционерных обществах с государственным участием. Том 1. : учебник / И. Ю. Беляева, Х. П. Харчилава, А. А. Башинджагян [и др.] ; под ред. М. (. Эскиндарова, М. А. Федотовой, С. Ю. Попкова. – Москва : КноРус, 2021. – 517 с. – ISBN 978-5-406-02697-7. – URL:https://book.ru/book/936554 (дата обращения: 11.11.2022).
6. Буянский, С. Г., Корпоративное управление, комплаенс и риск-менеджмент : учебное пособие / С. Г. Буянский, Ю. В. Трунцевский. – Москва : Русайнс, 2021. – 342 с. – ISBN 978-5-4365-8279-5. – URL: https://book.ru/book/941654 (дата обращения: 25.12.2022).
7. Веснин, В. Р. Корпоративное управление : учебник / В. Р. Веснин, В. В. Кафидов. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 272 с. – (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-005538-1. URL: https://znanium.com/catalog/product/1167876 (дата обращения: 18.11.2022).
8. Вольская Т. Е. Корпоративное управление : учебное пособие / Т. Е. Вольская, М. Н. Дудин, Ю. С. Шишалова [и др.]. – Москва : Русайнс, 2021. – 200 с. – ISBN 978-5-4365-8567-3. – URL:https://book.ru/book/941976 (дата обращения: 25.10.2022).
9. Дементьева А. Г. Основы корпоративного управления: учебное пособие / А. Г. Дементьева. – М.: Магистр, 2019. – 239 с.
10. Коваленко Б.Б. Стратегия и тактика корпоративного управления: учебное пособие / Б.Б. Коваленко, И.Г. Сергеева. – СПб.: Университет ИТМО, 2018. 12 с.

Весь текст будет доступен после покупки