Личный кабинет

ДиссертацияПраво и юриспруденция

Готовая работа №71008 от пользователя Irina L.

Теоретические аспекты правового регулирования компенсационных выплат работникам

Name: Теоретические аспекты правового регулирования компенсационных выплат работникам
Price: 1450.00 RUB

1 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 65

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Глава 1. Теоретические подходы к понятию и разграничению компенсационных выплат с иными институтами трудового права…………….7
1.1. Понятие, сущность и значение компенсационных выплат…………..7
1.2 Разграничение компенсаций, компенсационных выплат, доплат и надбавок как правовых средств материального обеспечения работников……14
Глава 2. Правовое регулирование компенсационных выплат в трудовом праве Российской Федерации…………………………………………………...20
Глава 3. Виды компенсаций, особенности их налогообложения……….30
3.1 Компенсации при прекращении трудового договора……………….30
3.2. Компенсации командировочных расходов………………………….37
3.3. Компенсации связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера…………………………………………………………………………45
3.4 Компенсация за использование личного имущества работника в служебных целях………………………………………………………………..49
Заключение………………………………………………………………..55
Библиографический список………………………………………………60

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время проблема стимулирования труда является одной из наиболее актуальных в сфере трудовых отношений и всей системы оплаты труда. Быстрыми темпами развиваются как материальные формы стимулирования труда, так и нематериальные. Заработная плата работника стала напрямую зависеть от заинтересованности работника в труде, его интереса и мотивации к успешному выполнению поставленных задач, повышению эффективности в выполнении конкретных показателей в стандартном или большем объеме, приобретенных за время работы дополнительных профессиональных навыков.
Актуальность темы исследования заключается в сформировавшейся правовой неопределённости относительно места компенсационных выплат и трудность отграничения смежных институтов в системе трудового права, а также несформированность единого подхода к налогообложению таких выплат.
Объект исследования составили общественные отношения, возникающие в процессе реализации работником права на получение компенсационных выплат от работодателя, с учетом особенностей их закрепления и выплатят, в том числе в процессе включения или исключения их из налогооблагаемой базы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические подходы к понятию и разграничению компенсационных выплат с иными институтами трудового права.
1.1. Понятие, сущность и значение компенсационных выплат.
В рамках трудового права России компенсационные выплаты представляют собой важный инструмент регулирования трудовых отношений, которые направленны на обеспечение справедливости и социальной защиты работников. К понятию компенсационных выплат возможно отнести денежные вознаграждения, предоставляемые работникам в целях компенсации особых условий и рисков, связанных с их трудовой деятельностью.
Сущность компенсационных выплат проявляется в их назначении возместить конкретные затраты и риски, с которыми сталкиваются работники при выполнении своих трудовых обязанностей. В эти выплаты включаются компенсации за работу во вредных условиях, компенсации сверхурочной работы, а также вознаграждения за труд в условиях, предполагающих повышенные риски для здоровья работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека ООН 1948 г. // Российская газета. 1995. № 67.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
3. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 г. (с изм. от 13.05.2004 г.) // Бюллетень международных договоров. 2001. № 3.
4. Европейская социальная хартия (пересмотренная) от 03.05.1996 г. // Бюллетень международных договоров. 2010. № 4, апрель. С. 17–67.
5. Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств от 29.10.1994 г. // Информационный бюллетень. Межпарламентская Ассамблея государств – участников Содружества Независимых Государств. 1995. № 6. С. 99–117.
6. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от 26.05.1995 г. // Российская газета. 1995. № 120
7. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. - 1993. - №237.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Теоретические аспекты правового регулирования компенсационных выплат работникам

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net