содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ КАК ПРЕДМЕТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО КОНСУЛЬТАНТА 5
1.1 Понятие и значение тестирования в кадровом консалтинге 5
1.2 Тестовые методики, применяемые в кадровой работе 9
ГЛАВА 2.Практическое применение тестирования при приеме на работу 16
2.1 Характеристика компании ПАО «МКБ» 16
2.2 Тестирования в компании при найме персонала 18
2.3 Выявленные недочеты и рекомендации по улучшению проведения тестирования при проведении собеседования 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ КАК ПРЕДМЕТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО КОНСУЛЬТАНТА 5
1.1 Понятие и значение тестирования в кадровом консалтинге 5
1.2 Тестовые методики, применяемые в кадровой работе 9
ГЛАВА 2.Практическое применение тестирования при приеме на работу 16
2.1 Характеристика компании ПАО «МКБ» 16
2.2 Тестирования в компании при найме персонала 18
2.3 Выявленные недочеты и рекомендации по улучшению проведения тестирования при проведении собеседования 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст