Трансформация молодёжного рынка труда на основе ценностного подхода управления человеческими ресурсами Нижегородской области

Введение 5
Глава 1. Теоретические основы молодёжного рынка труда................................7
1.1 Понятия и принципы функционирования рынка труда 7
1.2 Молодёжь как составная часть трудовых ресурсов 18
1.3 Политика государства в области занятости молодёжи в РФ 31
Выводы по главе 1 39
Глава 2. Анализ молодёжного рынка труда Нижегородской области...............41
2.1 Государственное регулирование рынка труда молодёжи …………..…….41
2.2 Анализ положения молодежи на рынке труда Нижегородской области 51
Выводы по главе 2 81
Глава 3. Разработка основных направлений по совершенствованию рынка труда молодёжи………………………………......................................................83
3.1 Мероприятия по решению проблемы в недостатке молодых квалифицированных кадров на предприятиях Нижегородской области 83
3.2 Предложение введения электронной системы мониторинга трудоустройства молодежи 92
3.3 Предлагаемые мероприятия по трансформации рынка труда 96
3.4 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 98
Заключение 104
Список литературы 106
Приложения 115

Весь текст будет доступен после покупки

В России уделяется особое внимание проблемам безработицы и занятости, особенно среди молодежи. Обеспечение занятости молодежи – одна из важнейших социальных задач. Молодые люди – будущее страны и от стартовых условий их деятельности зависит ее последующее развитие. Занятость является фундаментом благосостояния всего общества, поэтому ей отводится важное место в современной рыночной экономике.
Актуальность работы обусловлена необходимостью исследования проблемы молодёжной безработицы в условиях повышенного спроса на труд.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы молодёжного рынка труда.

1.1. Понятия и принципы функционирования рынка труда
Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, который функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления и услуг, жилья, ценных бумаг и др. В самом общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. Ценой рабочей силы является заработная плата.
На рынке труда одна сторона (продавцы) представлена лицами, ищущими подходящую работу, другая (покупатели) — работодателями — предпринимателями или их представителями (рис.1).

Рис.1. Участники рынка труда

Происходящие на рынке труда процессы неразрывно связаны с демографической ситуацией в стране, динамикой различных половозрастных групп, уровнями рождаемости и смертности, количеством заключаемых браков и совершаемых разводов, составом семей, средним числом, детей в семье и другими показателями.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция);
2. Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"– 2020.
3. Аверкин М.Г., Сорокина Н.В., Михайлов М.С. Взаимодействие субъектов рынка труда и образовательных услуг: отечественный и зарубежный опыт. Монография/ М.Г. Аверкин, Н.В. Сорокина, М.С. Михайлов. – М: Академия труда и социальных отношений, 2021. – 102 С.
4. Акимова Р.А. Основные направления государственного регулирования рынка труда./ Инновационные научные исследования. 2022. № 1-1 (15). С. 123-130.
5. Афанасьев М.Ю., Гусев А.А., Нанавян А.М. Оценка профессиональной структуры занятого населения в российских регионах на основе концепции экономической сложности // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2023. – № 6. – c. 91-107.
6. Бахматова, Е. Е. Анализ занятости молодежи на российском рынке труда / Е. Е. Бахматова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 14 (304). — С. 244-246.
7. Бегичева О. Л., Гришаева С. А., Поляков М. Б., Тимохович А. Н., Чуев С. В. Ценностные ориентации российской молодежи и реализация государственной молодeжной политики: результаты исследования [под общ. ред. С. В. Чуева]. М.: Издательский дом ГУУ, 2021. 131 с.
8. Бобозода, П. Д., Хайдарова, М. М. Государственное регулирование занятости и рынка труда в современных условиях экономики/ П. Д. Бобозода, М. М. Хайдарова — Душанбе: В сборнике: Цивилизационная стратегия лидерства XXI веке. Материалы Международной научно-практической конференции. Душанбе, 2024. С. 464-474.
9. Бондаренко Н.В., Варламова Т.А., Гохберг Л.М. и др. Индикаторы образования: 2024. / Статистический сборник. - М.: Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики», 2024. – 416 c.
10. Гимпельсон В. Е. Рутинность и риски автоматизации на российском рынке труда / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2022. - № 8. - С. 68-94.

Весь текст будет доступен после покупки