Труд в государственной политике России.

ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоретические основы государственной политики в сфере труда 7
1.1 Труд как социально-экономическая категория и объект государственной политики 7
1.2 Теоретические подходы к регулированию труда в рыночной экономике 10
1.3 Международные стандартные в сфере труда и их влияние на государственную политику России 14
2 Государственная политика в сфере труда в Российской Федерации: состояние и перспективы 16
2.2 Оценка эффективности реализации государственной политики в сфере труда 22
2.3 Перспективы развития государственной политики в сфере труда в России 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность работы:
Тема курсовой работы «Труд в государственной политике России» является особо актуальной так как труд имеет ключевую роль в обеспечении экономического роста и социальной стабильности в России. Эффективная государственная политика в сфере труда является необходимым условием для повышения производительности, стимулирования занятости, обеспечения достойных условий труда и снижения социального неравенства.
Под влиянием демографических тенденций, технологических инноваций и изменений в структуре занятости, российский рынок труда столкнется с рядом проблем: от дефицита квалифицированных кадров и структурной перестройки занятости в пользу высококвалифицированных специалистов до роста конкуренции за рабочую силу и острой необходимости в постоянном повышении квалификации и переобучении работников для адаптации к новым технологическим реалиям.
Исходя из указанных выше факторов можно сделать вывод о том, исследование труда в государственной политике России играет ключевую роль в понимании того, как эффективно реагировать на вызовы рынка труда, обеспечивать устойчивую занятость населения, повышать конкурентоспособность национальной экономики и формировать социально справедливое общество в условиях быстро меняющегося мира.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Теоретические основы государственной политики в сфере труда
1.1 Труд как социально-экономическая категория и объект государственной политики
Труд — целенаправленная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, которые удовлетворяют как индивидуальные, так и общественные потребности. [14] Данное определение является фундаментальным, однако, в современном обществе труд не просто процесс преобразования ресурсов, а сложная система отношений, требующая регулирования и поддержки.
В контексте социально-экономических отношений, труд рассматривается как процесс взаимодействия человека с природой и другими людьми, в результате которого создается общественно полезный продукт. Получается, что труд как социально-экономическая категория — это целесообразная деятельность людей по созданию благ для общества, которая одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства. [15]
Государственная политика в сфере труда представляет собой систему мер законодательного, экономического, организационного и социального характера, осуществляемых государством с целью регулирования трудовых отношений, обеспечения занятости населения, защиты трудовых прав и законных интересов работников и работодателей, а также создания условий для достойного и продуктивного труда [15]. Иными словами, труд, являясь сложным и многогранным социально-экономическим явлением, становится ключевым объектом целенаправленного воздействия со стороны государства.
Сущность труда как объекта государственной политики заключается в регулировании социально-экономических взаимоотношений между работодателями и работниками по поводу условий их совместной деятельности. Это регулирование призвано обеспечивать баланс интересов всех сторон, способствуя не только защите прав и социальных гарантий трудящихся, но и стимулированию экономического роста и повышения конкурентоспособности предприятий.

Весь текст будет доступен после покупки

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 В.Е. Гимпельсон, А.В. Демьянова, А.В. Зотова, Е.В. Полянская, О.И. Романенко, З.А. Рыжикова, Ю.И. Сорокина, Н.Б. Спорыхина, В.Ж. Чумарина Труд и занятость в России. 2023: Стат.сб./Росстат ? Т78 M., 2023. – 180 c. (Дата обращения: 14.04.2025)
2 Зарубин Д.В. Международные трудовые стандарты: в поисках лучшего понимания. // Вестник Саратовский государственный юридической академии. Право. 2023. С 70–76. (Дата обращения: 13.04.2025)
3 Ильина, И. Ю. Рынок труда и маркетинг персонала : учебное пособие : в 2ч.Ч. 1 / Е. В. Потехина; И. Ю. Ильина .— Москва : Директ-Медиа, 2020 .— 226 с. — ISBN 978-5-4499-0662-5 .— URL: https://rucont.ru/efd/810825 (Дата обращения: 04.04.2025)
4 Итоги национального проекта «Демография». [Электронный ресурс]. URL: https://vc.ru/id1685476/923698-itogi-nacionalnogo-proekta-demografiya-2023 (Дата обращения: 19.04.2025)
5 Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация к новым условиям. – М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. – 416 с. (Дата обращения:
6 Куделина О.В. Адова И.Б. Развитие теории человеческого капитала в XXI в.: Новые тренды и российский контекст // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2020. №51. С 60–87. (Дата обращения: 06.04.2025)
7 Международные трудовые стандарты. Большая российская академия. [Электронный ресурс]. URL: https://old.bigenc.ru/economics/text/2199417?ysclid=m9sljodop538344042 . (Дата обращения: 15.04.2025)
8 Национальный проект «Демография» [Электронный ресурс]. URL: https://ru.ruwiki.ru/wiki/Национальный_проект_«Демография» . (Дата обращения: 18.04.2025)

Весь текст будет доступен после покупки