Трудовое право тест с ответами Синергия 2021 (сборник с ответами на отлично)

Сборник вопросов с ответами - 149 вопросов с ответами на тестовые задания
Трудовое право тест Синергия 2021 - сборник
Оценка 97 из 100 баллов ОТЛИЧНО
Скриншот с отметкой прилагается к работе. Правильные ответы выделены в Worde

Взыскать материальный ущерб с работника - это ...
• обязанность работодателя
• инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
• право работодателя
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
• 14 лет
В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора,...
• без предупреждения
• предупредив работника за 2 месяца
• предупредив работника за 1 месяц
В содержание трудового правоотношения включается право работника на …
• свободу труда
• участие в выборах Президента Российской Федерации
• участие в управлении организацией
Вступать в трудовые отношения и заключать трудовой договор возможно с …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
Выделяют такой вид рабочего времени, как …
• еженедельное
• праздничное
• обеденное
• сверхурочное
Выплата пособия по безработице не производится …
• в период нетрудоспособности безработного
• в случае отказа от двух вариантов подходящей работы
• в период отпуска по беременности и родам
Генеральное соглашение распространяется на территорию ...
• Российской Федерации
• субъекта Федерации
• конкретной организации
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
• субъектам
• правилам составления
• предмету договора
• технике написания
Дискриминацией при приеме на работу является отказ.
• инвалиду в связи с заключением МСЭК
• иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
• беременной женщине по мотивам беременности
Дискриминация в трудовом праве - это ...
• установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
• неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
• получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
Дисциплинарное взыскание действует...
• два года
• произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
• один год
Дисциплинарное взыскание может быть применено ...
• не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
• в трудовом договоре
• в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
• в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
• 3 дня
• 2 дня
• 5 дней
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме
• издать приказ
• получить его согласие
• получить разрешение профсоюза
Днем увольнения работника считается …
• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
• судебное решение
• медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
• заключение работодателя
• наличие показаний сослуживцев работника
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее
• 40 часов
• 38 часов
• 42 часов
Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...
• через 3 дня
• на следующий день
• через 5 дней
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
• перевод
• командировка
• смена собственника имущества организации
• перемещение
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...
• правильным
• неправильным
• правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
Если работник не приступил к работе в день начала работы, …
• трудовой договор аннулируется
• трудовой договор приостанавливается до выхода работника
• он увольняется за прогул
Законы субъекта федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить …
• актам органов местного самоуправления
• указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
• постановлениям Правительства Российской Федерации
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
• раз в два месяца
• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц
Заседание комиссии считается правомочным, если ...
• присутствуют все члены комиссии
• присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
• присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
Индивидуальный трудовой спор рассматривает ...
• комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
• совет директоров акционерного общества
• Государственная инспекция труда
Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
• 6 месяцев
• 12 месяцев
• 3 месяцев
• 1 месяца
Источник трудового права – это …
• трудовой договор
• коллективный договор
• правовой обычай
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится …
• строгий выговор
• лишение премии
• выговор
• увольнение
замечание
К источникам трудового права в рф относят …
• указ Президента РФ
• акты Конституционного суда РФ
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• коллективный договор
К категории «отношения, непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения по …
• регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя
• имущественной ответственности
• трудоустройству у конкретного работодателя
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …
• субъектов договора
• дополнительных условий
• предмета договора
• срока их действия
К межотраслевым трудового права относится принцип…
• свобода труда
• законность
• запрещение дискриминации
• свобода трудового договора (отраслевый принцип)
К обязательным условиям трудового договора относится …
• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• соблюдения этикета
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Коллективный договор можно заключить ...
• не более чем на три года
• на пять лет
• на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры ...
• возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
• о незаконном увольнении с работы
• об отказе в приеме на работу
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
• 30 дней
• 20 дней
• 10 дней
К принудительному труду относится …
• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
• выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание как
• строгий выговор
• замечание
• предупреждение
К социально-партнерским можно отнести отношения …
• по заключению соглашения
• по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства
• по трудоустройству
Легальное определение занятости содержится в …
• Трудовом кодексе Российской Федерации
• Постановлении Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
• Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Максимальный размер заработной платы
• не может превышать 20 МРОТ
• не ограничивается
• не может превышать 50 МРОТ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...
• нормального хозяйственного риска
• невменяемого состояния работника
• нахождения работника в нетрезвом состоянии
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда
Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
• не уменьшается
• уменьшается на 2 часа
• уменьшается на 1 час
На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права
• защитная
• социальная
• воспитательная
• производственная
На уровне муниципального образования заключается соглашение
• региональное
• территориальное
• генеральное
Не вносятся в трудовую книжку сведения …
• о переводах
• о взысканиях
• о наградах и поощрениях
Новый собственник … уволить руководителя предприятия
• может
• может в течение первых 3 месяцев
• не может
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому кодексу, составляет...
• 36 часов
• 32 часа
• 40 часов
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет...
• 41 час при согласии местного органа по труду
• не свыше 40 часов
• 42 часа при согласии профсоюза
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
• 23 ч. до 7 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 21 ч. до 5 ч.
Ночным временем считается период …
• с 22 до 7 часов
• с 22 до 6 часов
• с 23 до 6 часов
Ночным считается время с 22 часов до …
• 6 часов утра
• 7 часов утра
• 5 часов утра
Обязательные условия трудового договора определяются …
• по соглашению сторон трудового договора
• в Трудовом кодексе Российской Федерации
• в коллективном договоре или соглашении
Органы местного самоуправления … издавать (принимать) нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• могут, на основании Конституции РФ
• могут, на основании ТК РФ
• не могут
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …
• трудовой договор
• согласие
• приказ
• административный акт
Основанием для изменения трудового договора является …
• истечение срока трудового договора
• отстранение от работы
• отгул
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …
• Трудовом кодексе РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• учебных пособиях по трудовому праву
• Конституции РФ
+Основным принципом социального партнерства является принцип ...
• свободы труда
• полномочности представителей сторон
• равенства прав и возможностей работников
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является ...
• надзор и контроль МОТ
• защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
• самозащита работниками трудовых прав
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …
• работника и общества
• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и трудовых правоотношений
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются …
• специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов
• Трудовым кодексом Российской Федерации
• законодательством субъекта Федерации
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...
• по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
• на усмотрение работодателя
• по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Отпуск заменить денежной компенсацией ...
• можно
• нельзя
• можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы
• шести
• одиннадцати
• девяти
Очередность отпусков устанавливается...
• графиком отпусков
• трудовым распорядком
• коллективным договором
Переводы бывают...
• постоянный и временный
• срочный и бессрочный
• с переездом и без него
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …
• органами прокуратуры
• работодателем
• органами местного самоуправления
• Правительством РФ
Перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе (от высшего к низшему):
• Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
• Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве»
• Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Понятие трудового договора включает в себя соглашение …
• о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку
• о выполнении работы с оплатой по окончании работ
• о найме на время выполнения любых работ
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
• 3
• 2
• 1
По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
• с 16 лет
• с 15 лет
• с 14 лет
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
• 3 дня
• 5 дней
• 15 дней
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ...
• Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
• Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
• Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается …
Ответ: в размере 75% от среднемесячного зароботка
Постановления правительства российской федерации не должны противоречить …
• конституциям (уставам) субъектов Федерации
• законам субъекта Федерации
• Трудовому кодексу Российской Федерации
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель …
• не обязан сообщать причину отказа в письменной форме
• обязан сообщить причину отказа
• обязан сообщить причину отказа в письменной форме
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю
• 36 ч.
• 42
• 24 ч.
• 40 ч.
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
• 120 ч.
• 100 ч.
• 130 ч.
• 4 ч.
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения …
• по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• по разрешению коллективного трудового спора
• по приему в члены профсоюза
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по .
• взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• разрешению коллективного трудового спора
• приему в члены профсоюза
Представителями работодателя могут быть ...
• объединения работодателей
• отдельные ответственные работники
• руководители предприятий
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …
• финансовое состояние работника
• дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
• наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
• членство в профсоюзном органе
При гибком графике смена не должна превышать …
• 12 часов
• 10 часов
• 8 часов
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …
• военный билет
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
• договор на иностранном языке
• путевой лист
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
• 20 %
• 50 %
• 70 %
Применить дисциплинарное взыскание – это
• право работодателя
• обязанность работодателя
• решение собственника
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …
• течении недели после увольнения
• течении трех дней с последнего рабочего дня
• день написания заявления об увольнении
• день увольнения
При проведении переговоров на уровне отрасли работодателя представляет …
• органы местной власти
• объединение работодателей
• отраслевое министерство
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее ...
• четырнадцати календарных дней
• семи календарных дней
• двенадцати рабочих дней
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …
• согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
• государственной регистрации перехода права собственности
• выплаты работникам выходных пособий
• расторжения трудового договора с руководителем организации
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …
• 2 календарных дней
• 3 календарных дней
• 5 календарных дней
• 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...
• не менее 24 рабочих дней
• не менее 26 календарных дней
• не менее 28 календарных дней
Продолжительность испытательного срока по общему праву составляет …
• два месяца
• шесть месяцев
• три месяца
Работник должен быть извещен об отпуске ...
• за 1 неделю
• за 1 месяц
• за 2 недели
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
• за 2 недели
• за 1 месяц
• за 1 неделю
Работник, заключивший трудовой договор, обязан …
• выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
• выполнять любую работу по указанию работодателя
• соблюдать трудовую дисциплину
Работник имеет право на …
• рабочее место
• получение мотивации от работодателя
• получения денежных призов от работодателя
• моральную поддержку от работодателя
Работник компенсирует работодателю
• ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
• ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
• только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
• три недели
• две недели
• три дня
• один месяц
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор …
• с 15 лет
• с 16 лет
• с 18 лет
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства
• не более четырех часов в день
• не более двух часов в день
• не более трех часов в день
Работник – это …, вступившее в трудовые отношения с работодателем
• гражданин
• любой субъект
• физическое лицо
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• повышать мотивацию работников
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
• инвалида 2 группы
• беременной женщины
• инвалида 1 группы
Работодатель обязан …
• поздравлять работника с праздниками
• предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
• обеспечивать работника продуктами питания
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...
• задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
• нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
• незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
• незаконного отстранения работника от работы
• незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска
Работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников, если работа в этой организации является для них основной, в течение …
• трех рабочих дней
• семи рабочих дней
• пяти дней
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу,.
• не более двух часов и не менее 25 минут
• не более двух часов и не менее 30 минут
• произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …
• работника в возрасте 18 лет
• беременной женщины
• женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
• пенсионера
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …
• работникам в возрасте до 18 лет
• беременной женщине
• работающему пенсионеру
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени,
• в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
• по своему усмотрению
• пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
• в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
• в ограниченном объеме
• в полном объеме
Разделение отпуска на части …
• допускается по соглашению между работником и работодателем
• допускается по волеизъявлению работодателя
• допускается по желанию работника
• не допускается
Региональное соглашение заключается на уровне ...
• субъекта Федерации
• Российской Федерации, включающей территорию субъектов
• муниципального образования
Режим рабочего времени устанавливается ...
• коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
• собственником имущества организации с учетом специфики работы
• работодателем по согласованию с профкомом
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято …
• не позднее одиннадцати дней со дня регистрации его в качестве ищущего работу
• по решению органа занятости
• через семь календарных дней со дня предъявления документов
Сверхурочная работа не должна превышать …
• 3 часов в день (4 часов в течении двух дней подряд)
• 6 часов в день
• 4 часов в день
Сверхурочная работа не должна превышать в … год
• 120 часов
• 150 часов
• 100 часов
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...
• 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
• 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
• 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Система оплаты труда бывает …
• выработочная
• тарифная
• сдельная
Система трудового права представляет собой …
• Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• регламент трудовых отношений
• группу норм, регулирующих трудовые отношения
С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
• любым работником
• работником торговли
• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
• работником банка
Содержание трудовых отношений включает права и обязанности
• работодателя
• профессионально союза
• работника
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы;
• - трудовой договор, заключенный с руководителем организации.
Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
• режим труда и отдыха, применяемый в организации
• размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
• основания прекращения трудового договора
• местные традиционные праздничные дни
Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
• соглашение сторон
• обстоятельства, не зависящие от воли сторон
• инициатива работодателя
• инициатива работника
Уволен по собственному желанию
Расторгнут по соглашению сторон
Уволен в связи с сокращением численности или штата
Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу

Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
• лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации
• научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
• лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
• лица, принимаемые на время выполнения временных работ
Социальное партнерство осуществляется в форме ...
• совместной работы в комиссии по трудовым спорам
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• организации и проведения забастовки
Социальное партнерство – это …
• система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления
• забота государства об улучшении жизни народа
• вид политического соглашения
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …
• составляет 1 год
• не установлен
• составляет 6 месяцев
• составляет 3 года
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …
• трех лет
• пяти лет
• четырех лет
Сторонами правовых отношений являются ...
• работник и профсоюз
• работодатель и суд
• работник и работодатель
Стороной трудового отношения является …
• представительство юридического лица
• филиал юридического лица
• индивидуальный предприниматель
Стороной трудовых правоотношений выступает …
• домохозяйка
• преподаватель университета
• военнослужащий
• соискатель на должность в организации
Трудовое законодательство находится …
• в исключительной компетенции субъектов
• в исключительной компетенции РФ
• в совместном ведении РФ и ее субъектов
Трудовое законодательство распространяется на всех работников
• заключивших трудовой договор
• заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
• в пределах РФ
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
• гражданским правом
• административным правом
• предпринимательским правом
• аграрным правом
• правом социального обеспечения
Трудовое право – это …
• отрасль права
• раздел науки
• одна из систем в законодательстве
• институт права
Трудовое право – это…
• отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
• отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
• совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
• с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
• с рождением ребенка
• с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Трудовой договор считается заключенным …
• с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
• с даты подписания
• с даты, указанной в приказе при приеме на работу
Трудовой кодекс российской федерации применяется к правоотношениям, возникшим … его введения в действие
• как до, так и после
• до
• после
Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе …
• неправомерных действий
• событий
• правомерных действий
Участие гражданина в общественных работах допускается только …
• с согласия гражданина
• по решению органа занятости
• без согласия гражданина, дважды отказавшегося от подходящей работы
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...
• Президентом РФ
• самим работодателем
• Правительством РФ

Весь текст будет доступен после покупки

Сборник вопросов с ответами - 149 вопросов с ответами на тестовые задания
Трудовое право тест Синергия 2021 - сборник
Оценка 97 из 100 баллов ОТЛИЧНО
Скриншот с отметкой прилагается к работе. Правильные ответы выделены в Worde

Взыскать материальный ущерб с работника - это ...
• обязанность работодателя
• инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
• право работодателя
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
• 14 лет
В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора,...
• без предупреждения
• предупредив работника за 2 месяца
• предупредив работника за 1 месяц
В содержание трудового правоотношения включается право работника на …
• свободу труда
• участие в выборах Президента Российской Федерации
• участие в управлении организацией
Вступать в трудовые отношения и заключать трудовой договор возможно с …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
Выделяют такой вид рабочего времени, как …
• еженедельное
• праздничное
• обеденное
• сверхурочное
Выплата пособия по безработице не производится …
• в период нетрудоспособности безработного
• в случае отказа от двух вариантов подходящей работы
• в период отпуска по беременности и родам
Генеральное соглашение распространяется на территорию ...
• Российской Федерации
• субъекта Федерации
• конкретной организации
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
• субъектам
• правилам составления
• предмету договора
• технике написания
Дискриминацией при приеме на работу является отказ.
• инвалиду в связи с заключением МСЭК
• иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
• беременной женщине по мотивам беременности
Дискриминация в трудовом праве - это ...
• установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
• неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
• получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
Дисциплинарное взыскание действует...
• два года
• произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
• один год
Дисциплинарное взыскание может быть применено ...
• не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
• в трудовом договоре
• в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
• в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
• 3 дня
• 2 дня
• 5 дней
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме
• издать приказ
• получить его согласие
• получить разрешение профсоюза
Днем увольнения работника считается …
• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
• судебное решение
• медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
• заключение работодателя
• наличие показаний сослуживцев работника
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее
• 40 часов
• 38 часов
• 42 часов
Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...
• через 3 дня
• на следующий день
• через 5 дней
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
• перевод
• командировка
• смена собственника имущества организации
• перемещение
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...
• правильным
• неправильным
• правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
Если работник не приступил к работе в день начала работы, …
• трудовой договор аннулируется
• трудовой договор приостанавливается до выхода работника
• он увольняется за прогул
Законы субъекта федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить …
• актам органов местного самоуправления
• указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
• постановлениям Правительства Российской Федерации
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
• раз в два месяца
• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц
Заседание комиссии считается правомочным, если ...
• присутствуют все члены комиссии
• присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
• присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
Индивидуальный трудовой спор рассматривает ...
• комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
• совет директоров акционерного общества
• Государственная инспекция труда
Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
• 6 месяцев
• 12 месяцев
• 3 месяцев
• 1 месяца
Источник трудового права – это …
• трудовой договор
• коллективный договор
• правовой обычай
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится …
• строгий выговор
• лишение премии
• выговор
• увольнение
замечание
К источникам трудового права в рф относят …
• указ Президента РФ
• акты Конституционного суда РФ
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• коллективный договор
К категории «отношения, непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения по …
• регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя
• имущественной ответственности
• трудоустройству у конкретного работодателя
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …
• субъектов договора
• дополнительных условий
• предмета договора
• срока их действия
К межотраслевым трудового права относится принцип…
• свобода труда
• законность
• запрещение дискриминации
• свобода трудового договора (отраслевый принцип)
К обязательным условиям трудового договора относится …
• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• соблюдения этикета
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Коллективный договор можно заключить ...
• не более чем на три года
• на пять лет
• на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры ...
• возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
• о незаконном увольнении с работы
• об отказе в приеме на работу
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
• 30 дней
• 20 дней
• 10 дней
К принудительному труду относится …
• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
• выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание как
• строгий выговор
• замечание
• предупреждение
К социально-партнерским можно отнести отношения …
• по заключению соглашения
• по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства
• по трудоустройству
Легальное определение занятости содержится в …
• Трудовом кодексе Российской Федерации
• Постановлении Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
• Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Максимальный размер заработной платы
• не может превышать 20 МРОТ
• не ограничивается
• не может превышать 50 МРОТ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...
• нормального хозяйственного риска
• невменяемого состояния работника
• нахождения работника в нетрезвом состоянии
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда
Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
• не уменьшается
• уменьшается на 2 часа
• уменьшается на 1 час
На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права
• защитная
• социальная
• воспитательная
• производственная
На уровне муниципального образования заключается соглашение
• региональное
• территориальное
• генеральное
Не вносятся в трудовую книжку сведения …
• о переводах
• о взысканиях
• о наградах и поощрениях
Новый собственник … уволить руководителя предприятия
• может
• может в течение первых 3 месяцев
• не может
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому кодексу, составляет...
• 36 часов
• 32 часа
• 40 часов
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет...
• 41 час при согласии местного органа по труду
• не свыше 40 часов
• 42 часа при согласии профсоюза
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
• 23 ч. до 7 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 21 ч. до 5 ч.
Ночным временем считается период …
• с 22 до 7 часов
• с 22 до 6 часов
• с 23 до 6 часов
Ночным считается время с 22 часов до …
• 6 часов утра
• 7 часов утра
• 5 часов утра
Обязательные условия трудового договора определяются …
• по соглашению сторон трудового договора
• в Трудовом кодексе Российской Федерации
• в коллективном договоре или соглашении
Органы местного самоуправления … издавать (принимать) нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• могут, на основании Конституции РФ
• могут, на основании ТК РФ
• не могут
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …
• трудовой договор
• согласие
• приказ
• административный акт
Основанием для изменения трудового договора является …
• истечение срока трудового договора
• отстранение от работы
• отгул
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …
• Трудовом кодексе РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• учебных пособиях по трудовому праву
• Конституции РФ
+Основным принципом социального партнерства является принцип ...
• свободы труда
• полномочности представителей сторон
• равенства прав и возможностей работников
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является ...
• надзор и контроль МОТ
• защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
• самозащита работниками трудовых прав
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …
• работника и общества
• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и трудовых правоотношений
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются …
• специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов
• Трудовым кодексом Российской Федерации
• законодательством субъекта Федерации
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...
• по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
• на усмотрение работодателя
• по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Отпуск заменить денежной компенсацией ...
• можно
• нельзя
• можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы
• шести
• одиннадцати
• девяти
Очередность отпусков устанавливается...
• графиком отпусков
• трудовым распорядком
• коллективным договором
Переводы бывают...
• постоянный и временный
• срочный и бессрочный
• с переездом и без него
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …
• органами прокуратуры
• работодателем
• органами местного самоуправления
• Правительством РФ
Перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе (от высшего к низшему):
• Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
• Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве»
• Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Понятие трудового договора включает в себя соглашение …
• о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку
• о выполнении работы с оплатой по окончании работ
• о найме на время выполнения любых работ
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
• 3
• 2
• 1
По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
• с 16 лет
• с 15 лет
• с 14 лет
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
• 3 дня
• 5 дней
• 15 дней
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ...
• Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
• Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
• Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается …
Ответ: в размере 75% от среднемесячного зароботка
Постановления правительства российской федерации не должны противоречить …
• конституциям (уставам) субъектов Федерации
• законам субъекта Федерации
• Трудовому кодексу Российской Федерации
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель …
• не обязан сообщать причину отказа в письменной форме
• обязан сообщить причину отказа
• обязан сообщить причину отказа в письменной форме
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю
• 36 ч.
• 42
• 24 ч.
• 40 ч.
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
• 120 ч.
• 100 ч.
• 130 ч.
• 4 ч.
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения …
• по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• по разрешению коллективного трудового спора
• по приему в члены профсоюза
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по .
• взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• разрешению коллективного трудового спора
• приему в члены профсоюза
Представителями работодателя могут быть ...
• объединения работодателей
• отдельные ответственные работники
• руководители предприятий
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …
• финансовое состояние работника
• дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
• наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
• членство в профсоюзном органе
При гибком графике смена не должна превышать …
• 12 часов
• 10 часов
• 8 часов
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …
• военный билет
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
• договор на иностранном языке
• путевой лист
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
• 20 %
• 50 %
• 70 %
Применить дисциплинарное взыскание – это
• право работодателя
• обязанность работодателя
• решение собственника
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …
• течении недели после увольнения
• течении трех дней с последнего рабочего дня
• день написания заявления об увольнении
• день увольнения
При проведении переговоров на уровне отрасли работодателя представляет …
• органы местной власти
• объединение работодателей
• отраслевое министерство
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее ...
• четырнадцати календарных дней
• семи календарных дней
• двенадцати рабочих дней
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …
• согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
• государственной регистрации перехода права собственности
• выплаты работникам выходных пособий
• расторжения трудового договора с руководителем организации
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …
• 2 календарных дней
• 3 календарных дней
• 5 календарных дней
• 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...
• не менее 24 рабочих дней
• не менее 26 календарных дней
• не менее 28 календарных дней
Продолжительность испытательного срока по общему праву составляет …
• два месяца
• шесть месяцев
• три месяца
Работник должен быть извещен об отпуске ...
• за 1 неделю
• за 1 месяц
• за 2 недели
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
• за 2 недели
• за 1 месяц
• за 1 неделю
Работник, заключивший трудовой договор, обязан …
• выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
• выполнять любую работу по указанию работодателя
• соблюдать трудовую дисциплину
Работник имеет право на …
• рабочее место
• получение мотивации от работодателя
• получения денежных призов от работодателя
• моральную поддержку от работодателя
Работник компенсирует работодателю
• ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
• ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
• только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
• три недели
• две недели
• три дня
• один месяц
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор …
• с 15 лет
• с 16 лет
• с 18 лет
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства
• не более четырех часов в день
• не более двух часов в день
• не более трех часов в день
Работник – это …, вступившее в трудовые отношения с работодателем
• гражданин
• любой субъект
• физическое лицо
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• повышать мотивацию работников
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
• инвалида 2 группы
• беременной женщины
• инвалида 1 группы
Работодатель обязан …
• поздравлять работника с праздниками
• предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
• обеспечивать работника продуктами питания
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...
• задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
• нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
• незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
• незаконного отстранения работника от работы
• незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска
Работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников, если работа в этой организации является для них основной, в течение …
• трех рабочих дней
• семи рабочих дней
• пяти дней
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу,.
• не более двух часов и не менее 25 минут
• не более двух часов и не менее 30 минут
• произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …
• работника в возрасте 18 лет
• беременной женщины
• женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
• пенсионера
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …
• работникам в возрасте до 18 лет
• беременной женщине
• работающему пенсионеру
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени,
• в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
• по своему усмотрению
• пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
• в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
• в ограниченном объеме
• в полном объеме
Разделение отпуска на части …
• допускается по соглашению между работником и работодателем
• допускается по волеизъявлению работодателя
• допускается по желанию работника
• не допускается
Региональное соглашение заключается на уровне ...
• субъекта Федерации
• Российской Федерации, включающей территорию субъектов
• муниципального образования
Режим рабочего времени устанавливается ...
• коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
• собственником имущества организации с учетом специфики работы
• работодателем по согласованию с профкомом
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято …
• не позднее одиннадцати дней со дня регистрации его в качестве ищущего работу
• по решению органа занятости
• через семь календарных дней со дня предъявления документов
Сверхурочная работа не должна превышать …
• 3 часов в день (4 часов в течении двух дней подряд)
• 6 часов в день
• 4 часов в день
Сверхурочная работа не должна превышать в … год
• 120 часов
• 150 часов
• 100 часов
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...
• 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
• 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
• 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Система оплаты труда бывает …
• выработочная
• тарифная
• сдельная
Система трудового права представляет собой …
• Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• регламент трудовых отношений
• группу норм, регулирующих трудовые отношения
С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
• любым работником
• работником торговли
• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
• работником банка
Содержание трудовых отношений включает права и обязанности
• работодателя
• профессионально союза
• работника
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы;
• - трудовой договор, заключенный с руководителем организации.
Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
• режим труда и отдыха, применяемый в организации
• размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
• основания прекращения трудового договора
• местные традиционные праздничные дни
Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
• соглашение сторон
• обстоятельства, не зависящие от воли сторон
• инициатива работодателя
• инициатива работника
Уволен по собственному желанию
Расторгнут по соглашению сторон
Уволен в связи с сокращением численности или штата
Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу

Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
• лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации
• научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
• лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
• лица, принимаемые на время выполнения временных работ
Социальное партнерство осуществляется в форме ...
• совместной работы в комиссии по трудовым спорам
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• организации и проведения забастовки
Социальное партнерство – это …
• система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления
• забота государства об улучшении жизни народа
• вид политического соглашения
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …
• составляет 1 год
• не установлен
• составляет 6 месяцев
• составляет 3 года
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …
• трех лет
• пяти лет
• четырех лет
Сторонами правовых отношений являются ...
• работник и профсоюз
• работодатель и суд
• работник и работодатель
Стороной трудового отношения является …
• представительство юридического лица
• филиал юридического лица
• индивидуальный предприниматель
Стороной трудовых правоотношений выступает …
• домохозяйка
• преподаватель университета
• военнослужащий
• соискатель на должность в организации
Трудовое законодательство находится …
• в исключительной компетенции субъектов
• в исключительной компетенции РФ
• в совместном ведении РФ и ее субъектов
Трудовое законодательство распространяется на всех работников
• заключивших трудовой договор
• заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
• в пределах РФ
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
• гражданским правом
• административным правом
• предпринимательским правом
• аграрным правом
• правом социального обеспечения
Трудовое право – это …
• отрасль права
• раздел науки
• одна из систем в законодательстве
• институт права
Трудовое право – это…
• отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
• отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
• совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
• с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
• с рождением ребенка
• с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Трудовой договор считается заключенным …
• с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
• с даты подписания
• с даты, указанной в приказе при приеме на работу
Трудовой кодекс российской федерации применяется к правоотношениям, возникшим … его введения в действие
• как до, так и после
• до
• после
Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе …
• неправомерных действий
• событий
• правомерных действий
Участие гражданина в общественных работах допускается только …
• с согласия гражданина
• по решению органа занятости
• без согласия гражданина, дважды отказавшегося от подходящей работы
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...
• Президентом РФ
• самим работодателем
• Правительством РФ

Весь текст будет доступен после покупки

Сборник вопросов с ответами - 149 вопросов с ответами на тестовые задания
Трудовое право тест Синергия 2021 - сборник
Оценка 97 из 100 баллов ОТЛИЧНО
Скриншот с отметкой прилагается к работе. Правильные ответы выделены в Worde

Взыскать материальный ущерб с работника - это ...
• обязанность работодателя
• инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
• право работодателя
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
• 14 лет
В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора,...
• без предупреждения
• предупредив работника за 2 месяца
• предупредив работника за 1 месяц
В содержание трудового правоотношения включается право работника на …
• свободу труда
• участие в выборах Президента Российской Федерации
• участие в управлении организацией
Вступать в трудовые отношения и заключать трудовой договор возможно с …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
Выделяют такой вид рабочего времени, как …
• еженедельное
• праздничное
• обеденное
• сверхурочное
Выплата пособия по безработице не производится …
• в период нетрудоспособности безработного
• в случае отказа от двух вариантов подходящей работы
• в период отпуска по беременности и родам
Генеральное соглашение распространяется на территорию ...
• Российской Федерации
• субъекта Федерации
• конкретной организации
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
• субъектам
• правилам составления
• предмету договора
• технике написания
Дискриминацией при приеме на работу является отказ.
• инвалиду в связи с заключением МСЭК
• иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
• беременной женщине по мотивам беременности
Дискриминация в трудовом праве - это ...
• установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
• неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
• получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
Дисциплинарное взыскание действует...
• два года
• произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
• один год
Дисциплинарное взыскание может быть применено ...
• не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
• в трудовом договоре
• в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
• в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
• 3 дня
• 2 дня
• 5 дней
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме
• издать приказ
• получить его согласие
• получить разрешение профсоюза
Днем увольнения работника считается …
• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
• судебное решение
• медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
• заключение работодателя
• наличие показаний сослуживцев работника
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее
• 40 часов
• 38 часов
• 42 часов
Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...
• через 3 дня
• на следующий день
• через 5 дней
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
• перевод
• командировка
• смена собственника имущества организации
• перемещение
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...
• правильным
• неправильным
• правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
Если работник не приступил к работе в день начала работы, …
• трудовой договор аннулируется
• трудовой договор приостанавливается до выхода работника
• он увольняется за прогул
Законы субъекта федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить …
• актам органов местного самоуправления
• указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
• постановлениям Правительства Российской Федерации
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
• раз в два месяца
• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц
Заседание комиссии считается правомочным, если ...
• присутствуют все члены комиссии
• присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
• присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
Индивидуальный трудовой спор рассматривает ...
• комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
• совет директоров акционерного общества
• Государственная инспекция труда
Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
• 6 месяцев
• 12 месяцев
• 3 месяцев
• 1 месяца
Источник трудового права – это …
• трудовой договор
• коллективный договор
• правовой обычай
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится …
• строгий выговор
• лишение премии
• выговор
• увольнение
замечание
К источникам трудового права в рф относят …
• указ Президента РФ
• акты Конституционного суда РФ
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• коллективный договор
К категории «отношения, непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения по …
• регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя
• имущественной ответственности
• трудоустройству у конкретного работодателя
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …
• субъектов договора
• дополнительных условий
• предмета договора
• срока их действия
К межотраслевым трудового права относится принцип…
• свобода труда
• законность
• запрещение дискриминации
• свобода трудового договора (отраслевый принцип)
К обязательным условиям трудового договора относится …
• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• соблюдения этикета
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Коллективный договор можно заключить ...
• не более чем на три года
• на пять лет
• на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры ...
• возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
• о незаконном увольнении с работы
• об отказе в приеме на работу
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
• 30 дней
• 20 дней
• 10 дней
К принудительному труду относится …
• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
• выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание как
• строгий выговор
• замечание
• предупреждение
К социально-партнерским можно отнести отношения …
• по заключению соглашения
• по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства
• по трудоустройству
Легальное определение занятости содержится в …
• Трудовом кодексе Российской Федерации
• Постановлении Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
• Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Максимальный размер заработной платы
• не может превышать 20 МРОТ
• не ограничивается
• не может превышать 50 МРОТ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...
• нормального хозяйственного риска
• невменяемого состояния работника
• нахождения работника в нетрезвом состоянии
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда
Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
• не уменьшается
• уменьшается на 2 часа
• уменьшается на 1 час
На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права
• защитная
• социальная
• воспитательная
• производственная
На уровне муниципального образования заключается соглашение
• региональное
• территориальное
• генеральное
Не вносятся в трудовую книжку сведения …
• о переводах
• о взысканиях
• о наградах и поощрениях
Новый собственник … уволить руководителя предприятия
• может
• может в течение первых 3 месяцев
• не может
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому кодексу, составляет...
• 36 часов
• 32 часа
• 40 часов
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет...
• 41 час при согласии местного органа по труду
• не свыше 40 часов
• 42 часа при согласии профсоюза
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
• 23 ч. до 7 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 21 ч. до 5 ч.
Ночным временем считается период …
• с 22 до 7 часов
• с 22 до 6 часов
• с 23 до 6 часов
Ночным считается время с 22 часов до …
• 6 часов утра
• 7 часов утра
• 5 часов утра
Обязательные условия трудового договора определяются …
• по соглашению сторон трудового договора
• в Трудовом кодексе Российской Федерации
• в коллективном договоре или соглашении
Органы местного самоуправления … издавать (принимать) нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• могут, на основании Конституции РФ
• могут, на основании ТК РФ
• не могут
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …
• трудовой договор
• согласие
• приказ
• административный акт
Основанием для изменения трудового договора является …
• истечение срока трудового договора
• отстранение от работы
• отгул
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …
• Трудовом кодексе РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• учебных пособиях по трудовому праву
• Конституции РФ
+Основным принципом социального партнерства является принцип ...
• свободы труда
• полномочности представителей сторон
• равенства прав и возможностей работников
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является ...
• надзор и контроль МОТ
• защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
• самозащита работниками трудовых прав
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …
• работника и общества
• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и трудовых правоотношений
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются …
• специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов
• Трудовым кодексом Российской Федерации
• законодательством субъекта Федерации
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...
• по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
• на усмотрение работодателя
• по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Отпуск заменить денежной компенсацией ...
• можно
• нельзя
• можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы
• шести
• одиннадцати
• девяти
Очередность отпусков устанавливается...
• графиком отпусков
• трудовым распорядком
• коллективным договором
Переводы бывают...
• постоянный и временный
• срочный и бессрочный
• с переездом и без него
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …
• органами прокуратуры
• работодателем
• органами местного самоуправления
• Правительством РФ
Перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе (от высшего к низшему):
• Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
• Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве»
• Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Понятие трудового договора включает в себя соглашение …
• о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку
• о выполнении работы с оплатой по окончании работ
• о найме на время выполнения любых работ
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
• 3
• 2
• 1
По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
• с 16 лет
• с 15 лет
• с 14 лет
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
• 3 дня
• 5 дней
• 15 дней
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ...
• Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
• Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
• Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается …
Ответ: в размере 75% от среднемесячного зароботка
Постановления правительства российской федерации не должны противоречить …
• конституциям (уставам) субъектов Федерации
• законам субъекта Федерации
• Трудовому кодексу Российской Федерации
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель …
• не обязан сообщать причину отказа в письменной форме
• обязан сообщить причину отказа
• обязан сообщить причину отказа в письменной форме
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю
• 36 ч.
• 42
• 24 ч.
• 40 ч.
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
• 120 ч.
• 100 ч.
• 130 ч.
• 4 ч.
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения …
• по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• по разрешению коллективного трудового спора
• по приему в члены профсоюза
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по .
• взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• разрешению коллективного трудового спора
• приему в члены профсоюза
Представителями работодателя могут быть ...
• объединения работодателей
• отдельные ответственные работники
• руководители предприятий
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …
• финансовое состояние работника
• дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
• наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
• членство в профсоюзном органе
При гибком графике смена не должна превышать …
• 12 часов
• 10 часов
• 8 часов
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …
• военный билет
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
• договор на иностранном языке
• путевой лист
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
• 20 %
• 50 %
• 70 %
Применить дисциплинарное взыскание – это
• право работодателя
• обязанность работодателя
• решение собственника
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …
• течении недели после увольнения
• течении трех дней с последнего рабочего дня
• день написания заявления об увольнении
• день увольнения
При проведении переговоров на уровне отрасли работодателя представляет …
• органы местной власти
• объединение работодателей
• отраслевое министерство
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее ...
• четырнадцати календарных дней
• семи календарных дней
• двенадцати рабочих дней
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …
• согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
• государственной регистрации перехода права собственности
• выплаты работникам выходных пособий
• расторжения трудового договора с руководителем организации
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …
• 2 календарных дней
• 3 календарных дней
• 5 календарных дней
• 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...
• не менее 24 рабочих дней
• не менее 26 календарных дней
• не менее 28 календарных дней
Продолжительность испытательного срока по общему праву составляет …
• два месяца
• шесть месяцев
• три месяца
Работник должен быть извещен об отпуске ...
• за 1 неделю
• за 1 месяц
• за 2 недели
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
• за 2 недели
• за 1 месяц
• за 1 неделю
Работник, заключивший трудовой договор, обязан …
• выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
• выполнять любую работу по указанию работодателя
• соблюдать трудовую дисциплину
Работник имеет право на …
• рабочее место
• получение мотивации от работодателя
• получения денежных призов от работодателя
• моральную поддержку от работодателя
Работник компенсирует работодателю
• ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
• ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
• только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
• три недели
• две недели
• три дня
• один месяц
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор …
• с 15 лет
• с 16 лет
• с 18 лет
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства
• не более четырех часов в день
• не более двух часов в день
• не более трех часов в день
Работник – это …, вступившее в трудовые отношения с работодателем
• гражданин
• любой субъект
• физическое лицо
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• повышать мотивацию работников
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
• инвалида 2 группы
• беременной женщины
• инвалида 1 группы
Работодатель обязан …
• поздравлять работника с праздниками
• предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
• обеспечивать работника продуктами питания
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...
• задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
• нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
• незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
• незаконного отстранения работника от работы
• незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска
Работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников, если работа в этой организации является для них основной, в течение …
• трех рабочих дней
• семи рабочих дней
• пяти дней
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу,.
• не более двух часов и не менее 25 минут
• не более двух часов и не менее 30 минут
• произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …
• работника в возрасте 18 лет
• беременной женщины
• женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
• пенсионера
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …
• работникам в возрасте до 18 лет
• беременной женщине
• работающему пенсионеру
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени,
• в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
• по своему усмотрению
• пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
• в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
• в ограниченном объеме
• в полном объеме
Разделение отпуска на части …
• допускается по соглашению между работником и работодателем
• допускается по волеизъявлению работодателя
• допускается по желанию работника
• не допускается
Региональное соглашение заключается на уровне ...
• субъекта Федерации
• Российской Федерации, включающей территорию субъектов
• муниципального образования
Режим рабочего времени устанавливается ...
• коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
• собственником имущества организации с учетом специфики работы
• работодателем по согласованию с профкомом
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято …
• не позднее одиннадцати дней со дня регистрации его в качестве ищущего работу
• по решению органа занятости
• через семь календарных дней со дня предъявления документов
Сверхурочная работа не должна превышать …
• 3 часов в день (4 часов в течении двух дней подряд)
• 6 часов в день
• 4 часов в день
Сверхурочная работа не должна превышать в … год
• 120 часов
• 150 часов
• 100 часов
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...
• 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
• 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
• 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Система оплаты труда бывает …
• выработочная
• тарифная
• сдельная
Система трудового права представляет собой …
• Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• регламент трудовых отношений
• группу норм, регулирующих трудовые отношения
С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
• любым работником
• работником торговли
• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
• работником банка
Содержание трудовых отношений включает права и обязанности
• работодателя
• профессионально союза
• работника
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы;
• - трудовой договор, заключенный с руководителем организации.
Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
• режим труда и отдыха, применяемый в организации
• размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
• основания прекращения трудового договора
• местные традиционные праздничные дни
Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
• соглашение сторон
• обстоятельства, не зависящие от воли сторон
• инициатива работодателя
• инициатива работника
Уволен по собственному желанию
Расторгнут по соглашению сторон
Уволен в связи с сокращением численности или штата
Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу

Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
• лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации
• научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
• лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
• лица, принимаемые на время выполнения временных работ
Социальное партнерство осуществляется в форме ...
• совместной работы в комиссии по трудовым спорам
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• организации и проведения забастовки
Социальное партнерство – это …
• система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления
• забота государства об улучшении жизни народа
• вид политического соглашения
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …
• составляет 1 год
• не установлен
• составляет 6 месяцев
• составляет 3 года
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …
• трех лет
• пяти лет
• четырех лет
Сторонами правовых отношений являются ...
• работник и профсоюз
• работодатель и суд
• работник и работодатель
Стороной трудового отношения является …
• представительство юридического лица
• филиал юридического лица
• индивидуальный предприниматель
Стороной трудовых правоотношений выступает …
• домохозяйка
• преподаватель университета
• военнослужащий
• соискатель на должность в организации
Трудовое законодательство находится …
• в исключительной компетенции субъектов
• в исключительной компетенции РФ
• в совместном ведении РФ и ее субъектов
Трудовое законодательство распространяется на всех работников
• заключивших трудовой договор
• заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
• в пределах РФ
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
• гражданским правом
• административным правом
• предпринимательским правом
• аграрным правом
• правом социального обеспечения
Трудовое право – это …
• отрасль права
• раздел науки
• одна из систем в законодательстве
• институт права
Трудовое право – это…
• отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
• отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
• совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
• с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
• с рождением ребенка
• с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Трудовой договор считается заключенным …
• с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
• с даты подписания
• с даты, указанной в приказе при приеме на работу
Трудовой кодекс российской федерации применяется к правоотношениям, возникшим … его введения в действие
• как до, так и после
• до
• после
Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе …
• неправомерных действий
• событий
• правомерных действий
Участие гражданина в общественных работах допускается только …
• с согласия гражданина
• по решению органа занятости
• без согласия гражданина, дважды отказавшегося от подходящей работы
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...
• Президентом РФ
• самим работодателем
• Правительством РФ

Весь текст будет доступен после покупки

Сборник вопросов с ответами - 149 вопросов с ответами на тестовые задания
Трудовое право тест Синергия 2021 - сборник
Оценка 97 из 100 баллов ОТЛИЧНО
Скриншот с отметкой прилагается к работе. Правильные ответы выделены в Worde

Взыскать материальный ущерб с работника - это ...
• обязанность работодателя
• инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
• право работодателя
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
• 14 лет
В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора,...
• без предупреждения
• предупредив работника за 2 месяца
• предупредив работника за 1 месяц
В содержание трудового правоотношения включается право работника на …
• свободу труда
• участие в выборах Президента Российской Федерации
• участие в управлении организацией
Вступать в трудовые отношения и заключать трудовой договор возможно с …
• 15 лет
• 18 лет
• 16 лет
Выделяют такой вид рабочего времени, как …
• еженедельное
• праздничное
• обеденное
• сверхурочное
Выплата пособия по безработице не производится …
• в период нетрудоспособности безработного
• в случае отказа от двух вариантов подходящей работы
• в период отпуска по беременности и родам
Генеральное соглашение распространяется на территорию ...
• Российской Федерации
• субъекта Федерации
• конкретной организации
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
• субъектам
• правилам составления
• предмету договора
• технике написания
Дискриминацией при приеме на работу является отказ.
• инвалиду в связи с заключением МСЭК
• иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
• беременной женщине по мотивам беременности
Дискриминация в трудовом праве - это ...
• установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
• неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
• получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
Дисциплинарное взыскание действует...
• два года
• произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
• один год
Дисциплинарное взыскание может быть применено ...
• не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
• не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
• в трудовом договоре
• в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
• в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
• 3 дня
• 2 дня
• 5 дней
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме
• издать приказ
• получить его согласие
• получить разрешение профсоюза
Днем увольнения работника считается …
• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
• судебное решение
• медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
• заключение работодателя
• наличие показаний сослуживцев работника
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее
• 40 часов
• 38 часов
• 42 часов
Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...
• через 3 дня
• на следующий день
• через 5 дней
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
• перевод
• командировка
• смена собственника имущества организации
• перемещение
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...
• правильным
• неправильным
• правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
Если работник не приступил к работе в день начала работы, …
• трудовой договор аннулируется
• трудовой договор приостанавливается до выхода работника
• он увольняется за прогул
Законы субъекта федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить …
• актам органов местного самоуправления
• указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
• постановлениям Правительства Российской Федерации
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
• раз в два месяца
• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц
Заседание комиссии считается правомочным, если ...
• присутствуют все члены комиссии
• присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
• присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
Индивидуальный трудовой спор рассматривает ...
• комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
• совет директоров акционерного общества
• Государственная инспекция труда
Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
• 6 месяцев
• 12 месяцев
• 3 месяцев
• 1 месяца
Источник трудового права – это …
• трудовой договор
• коллективный договор
• правовой обычай
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится …
• строгий выговор
• лишение премии
• выговор
• увольнение
замечание
К источникам трудового права в рф относят …
• указ Президента РФ
• акты Конституционного суда РФ
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• коллективный договор
К категории «отношения, непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения по …
• регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя
• имущественной ответственности
• трудоустройству у конкретного работодателя
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …
• субъектов договора
• дополнительных условий
• предмета договора
• срока их действия
К межотраслевым трудового права относится принцип…
• свобода труда
• законность
• запрещение дискриминации
• свобода трудового договора (отраслевый принцип)
К обязательным условиям трудового договора относится …
• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• соблюдения этикета
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Коллективный договор можно заключить ...
• не более чем на три года
• на пять лет
• на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры ...
• возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
• о незаконном увольнении с работы
• об отказе в приеме на работу
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
• 30 дней
• 20 дней
• 10 дней
К принудительному труду относится …
• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
• выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
• выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание как
• строгий выговор
• замечание
• предупреждение
К социально-партнерским можно отнести отношения …
• по заключению соглашения
• по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства
• по трудоустройству
Легальное определение занятости содержится в …
• Трудовом кодексе Российской Федерации
• Постановлении Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
• Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Максимальный размер заработной платы
• не может превышать 20 МРОТ
• не ограничивается
• не может превышать 50 МРОТ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...
• нормального хозяйственного риска
• невменяемого состояния работника
• нахождения работника в нетрезвом состоянии
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда
Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
• не уменьшается
• уменьшается на 2 часа
• уменьшается на 1 час
На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права
• защитная
• социальная
• воспитательная
• производственная
На уровне муниципального образования заключается соглашение
• региональное
• территориальное
• генеральное
Не вносятся в трудовую книжку сведения …
• о переводах
• о взысканиях
• о наградах и поощрениях
Новый собственник … уволить руководителя предприятия
• может
• может в течение первых 3 месяцев
• не может
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому кодексу, составляет...
• 36 часов
• 32 часа
• 40 часов
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет...
• 41 час при согласии местного органа по труду
• не свыше 40 часов
• 42 часа при согласии профсоюза
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
• 23 ч. до 7 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 21 ч. до 5 ч.
Ночным временем считается период …
• с 22 до 7 часов
• с 22 до 6 часов
• с 23 до 6 часов
Ночным считается время с 22 часов до …
• 6 часов утра
• 7 часов утра
• 5 часов утра
Обязательные условия трудового договора определяются …
• по соглашению сторон трудового договора
• в Трудовом кодексе Российской Федерации
• в коллективном договоре или соглашении
Органы местного самоуправления … издавать (принимать) нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• могут, на основании Конституции РФ
• могут, на основании ТК РФ
• не могут
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …
• трудовой договор
• согласие
• приказ
• административный акт
Основанием для изменения трудового договора является …
• истечение срока трудового договора
• отстранение от работы
• отгул
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …
• Трудовом кодексе РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• учебных пособиях по трудовому праву
• Конституции РФ
+Основным принципом социального партнерства является принцип ...
• свободы труда
• полномочности представителей сторон
• равенства прав и возможностей работников
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является ...
• надзор и контроль МОТ
• защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
• самозащита работниками трудовых прав
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …
• работника и общества
• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и трудовых правоотношений
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются …
• специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов
• Трудовым кодексом Российской Федерации
• законодательством субъекта Федерации
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...
• по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
• на усмотрение работодателя
• по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Отпуск заменить денежной компенсацией ...
• можно
• нельзя
• можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы
• шести
• одиннадцати
• девяти
Очередность отпусков устанавливается...
• графиком отпусков
• трудовым распорядком
• коллективным договором
Переводы бывают...
• постоянный и временный
• срочный и бессрочный
• с переездом и без него
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …
• органами прокуратуры
• работодателем
• органами местного самоуправления
• Правительством РФ
Перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе (от высшего к низшему):
• Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
• Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве»
• Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Понятие трудового договора включает в себя соглашение …
• о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку
• о выполнении работы с оплатой по окончании работ
• о найме на время выполнения любых работ
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
• 3
• 2
• 1
По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
• с 16 лет
• с 15 лет
• с 14 лет
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
• 3 дня
• 5 дней
• 15 дней
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ...
• Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
• Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
• Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается …
Ответ: в размере 75% от среднемесячного зароботка
Постановления правительства российской федерации не должны противоречить …
• конституциям (уставам) субъектов Федерации
• законам субъекта Федерации
• Трудовому кодексу Российской Федерации
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель …
• не обязан сообщать причину отказа в письменной форме
• обязан сообщить причину отказа
• обязан сообщить причину отказа в письменной форме
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю
• 36 ч.
• 42
• 24 ч.
• 40 ч.
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
• 120 ч.
• 100 ч.
• 130 ч.
• 4 ч.
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения …
• по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• по разрешению коллективного трудового спора
• по приему в члены профсоюза
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по .
• взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• разрешению коллективного трудового спора
• приему в члены профсоюза
Представителями работодателя могут быть ...
• объединения работодателей
• отдельные ответственные работники
• руководители предприятий
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …
• финансовое состояние работника
• дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
• наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
• членство в профсоюзном органе
При гибком графике смена не должна превышать …
• 12 часов
• 10 часов
• 8 часов
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …
• военный билет
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
• договор на иностранном языке
• путевой лист
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
• 20 %
• 50 %
• 70 %
Применить дисциплинарное взыскание – это
• право работодателя
• обязанность работодателя
• решение собственника
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …
• течении недели после увольнения
• течении трех дней с последнего рабочего дня
• день написания заявления об увольнении
• день увольнения
При проведении переговоров на уровне отрасли работодателя представляет …
• органы местной власти
• объединение работодателей
• отраслевое министерство
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее ...
• четырнадцати календарных дней
• семи календарных дней
• двенадцати рабочих дней
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …
• согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
• государственной регистрации перехода права собственности
• выплаты работникам выходных пособий
• расторжения трудового договора с руководителем организации
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …
• 2 календарных дней
• 3 календарных дней
• 5 календарных дней
• 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...
• не менее 24 рабочих дней
• не менее 26 календарных дней
• не менее 28 календарных дней
Продолжительность испытательного срока по общему праву составляет …
• два месяца
• шесть месяцев
• три месяца
Работник должен быть извещен об отпуске ...
• за 1 неделю
• за 1 месяц
• за 2 недели
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
• за 2 недели
• за 1 месяц
• за 1 неделю
Работник, заключивший трудовой договор, обязан …
• выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
• выполнять любую работу по указанию работодателя
• соблюдать трудовую дисциплину
Работник имеет право на …
• рабочее место
• получение мотивации от работодателя
• получения денежных призов от работодателя
• моральную поддержку от работодателя
Работник компенсирует работодателю
• ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
• ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
• только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
• три недели
• две недели
• три дня
• один месяц
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор …
• с 15 лет
• с 16 лет
• с 18 лет
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства
• не более четырех часов в день
• не более двух часов в день
• не более трех часов в день
Работник – это …, вступившее в трудовые отношения с работодателем
• гражданин
• любой субъект
• физическое лицо
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• повышать мотивацию работников
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• обеспечить безубыточную работу организации
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
• инвалида 2 группы
• беременной женщины
• инвалида 1 группы
Работодатель обязан …
• поздравлять работника с праздниками
• предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
• обеспечивать работника продуктами питания
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...
• задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
• нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
• незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
• незаконного отстранения работника от работы
• незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска
Работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников, если работа в этой организации является для них основной, в течение …
• трех рабочих дней
• семи рабочих дней
• пяти дней
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу,.
• не более двух часов и не менее 25 минут
• не более двух часов и не менее 30 минут
• произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …
• работника в возрасте 18 лет
• беременной женщины
• женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
• пенсионера
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …
• работникам в возрасте до 18 лет
• беременной женщине
• работающему пенсионеру
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени,
• в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
• по своему усмотрению
• пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
• в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
• в ограниченном объеме
• в полном объеме
Разделение отпуска на части …
• допускается по соглашению между работником и работодателем
• допускается по волеизъявлению работодателя
• допускается по желанию работника
• не допускается
Региональное соглашение заключается на уровне ...
• субъекта Федерации
• Российской Федерации, включающей территорию субъектов
• муниципального образования
Режим рабочего времени устанавливается ...
• коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
• собственником имущества организации с учетом специфики работы
• работодателем по согласованию с профкомом
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято …
• не позднее одиннадцати дней со дня регистрации его в качестве ищущего работу
• по решению органа занятости
• через семь календарных дней со дня предъявления документов
Сверхурочная работа не должна превышать …
• 3 часов в день (4 часов в течении двух дней подряд)
• 6 часов в день
• 4 часов в день
Сверхурочная работа не должна превышать в … год
• 120 часов
• 150 часов
• 100 часов
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...
• 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
• 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
• 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Система оплаты труда бывает …
• выработочная
• тарифная
• сдельная
Система трудового права представляет собой …
• Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• регламент трудовых отношений
• группу норм, регулирующих трудовые отношения
С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
• любым работником
• работником торговли
• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
• работником банка
Содержание трудовых отношений включает права и обязанности
• работодателя
• профессионально союза
• работника
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника;
• - трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы;
• - трудовой договор, заключенный с руководителем организации.
Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
• режим труда и отдыха, применяемый в организации
• размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
• основания прекращения трудового договора
• местные традиционные праздничные дни
Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
• соглашение сторон
• обстоятельства, не зависящие от воли сторон
• инициатива работодателя
• инициатива работника
Уволен по собственному желанию
Расторгнут по соглашению сторон
Уволен в связи с сокращением численности или штата
Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу

Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
• лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации
• научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
• лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
• лица, принимаемые на время выполнения временных работ
Социальное партнерство осуществляется в форме ...
• совместной работы в комиссии по трудовым спорам
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• организации и проведения забастовки
Социальное партнерство – это …
• система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления
• забота государства об улучшении жизни народа
• вид политического соглашения
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …
• составляет 1 год
• не установлен
• составляет 6 месяцев
• составляет 3 года
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …
• трех лет
• пяти лет
• четырех лет
Сторонами правовых отношений являются ...
• работник и профсоюз
• работодатель и суд
• работник и работодатель
Стороной трудового отношения является …
• представительство юридического лица
• филиал юридического лица
• индивидуальный предприниматель
Стороной трудовых правоотношений выступает …
• домохозяйка
• преподаватель университета
• военнослужащий
• соискатель на должность в организации
Трудовое законодательство находится …
• в исключительной компетенции субъектов
• в исключительной компетенции РФ
• в совместном ведении РФ и ее субъектов
Трудовое законодательство распространяется на всех работников
• заключивших трудовой договор
• заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
• в пределах РФ
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
• гражданским правом
• административным правом
• предпринимательским правом
• аграрным правом
• правом социального обеспечения
Трудовое право – это …
• отрасль права
• раздел науки
• одна из систем в законодательстве
• институт права
Трудовое право – это…
• отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
• отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
• совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
• с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
• с рождением ребенка
• с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Трудовой договор считается заключенным …
• с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
• с даты подписания
• с даты, указанной в приказе при приеме на работу
Трудовой кодекс российской федерации применяется к правоотношениям, возникшим … его введения в действие
• как до, так и после
• до
• после
Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе …
• неправомерных действий
• событий
• правомерных действий
Участие гражданина в общественных работах допускается только …
• с согласия гражданина
• по решению органа занятости
• без согласия гражданина, дважды отказавшегося от подходящей работы
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...
• Президентом РФ
• самим работодателем
• Правительством РФ

Весь текст будет доступен после покупки