Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №98446 от пользователя Куклачев Дмитрий

ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ОСОБЕННОСТИ

Name: ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ОСОБЕННОСТИ
Price: 430.00 RUB

430 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Общая характеристика трудового правоотношения 5
1.1 Понятие и особенности трудового правоотношения 5
1.2 Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 11
2 Анализ и структура трудового правоотношения 16
2.1 Субъекты трудового правоотношения 16
2.2 Объект и содержание трудового правоотношения 20
Заключение 25
Список использованных источников и литературы 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые правоотношения занимают особенное место в структуре права и выполняют важную социально-экономическую роль в обществе. Само же содержание трудовых правоотношений, во многом имеет уникальный характер и определенные присущие себе черты, среди которых можно увидеть, как личный характер прав и обязанностей работника, так и заранее поставленную ему функции в трудовом отношении.
Трудовые правоотношения – категория историческая. Возникнув на определенном этапе социально-экономического развития общества, они отделились от других форм использования труда. В России правовое регулирование трудовых отношений прошло непростой путь – от первых актов, принятых царской властью, послереволюционных актов и актов советской власти до законодательства Российской Федерации. Принимаемые властью решения по регулированию трудовых отношений, продолжая этот исторический процесс, развивали нормативную правовую базу этих отношений с учетом условий их реализации на каждом этапе жизни страны.
Актуальность темы курсовой работы связана с увеличением значения правового регулирования трудовых отношений в условиях кризиса экономики, необоснованных увольнений, нарушений прав работника в сфере труда, сокращений заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Общая характеристика трудового правоотношения

1.1 Понятие и особенности трудового правоотношения

Появление науки о труде связано с возникновением теории, которая непосредственным образом оказывала влияние на историю человечества, поскольку затрагивала самую важную его сущность – способность трудиться.
По сравнению с западными странами, в России трудовое законодательство начало развиваться несколько позже. Урегулирование трудового договора фактически происходит во второй половине 19 века. Дореволюционное законодательство отдельно регулировало порядок найма рабочих (рабочий договор) и договор найма на сельские работы. Наем рабочих в заведениях фабричной промышленности совершался на основании общих постановлений о личном найме, применяемом в сельском хозяйстве, с дополнениями, изложенными в специальных законах. В 1882 году был принят первый Закон о фабричном труде, который устанавливал нормы по рабочему времени, отпускам и условиям труда .
Для более детального рассмотрения вопроса – что же означает «трудовое правоотношение», следует ознакомиться c самим термином. Трудовые правоотношения – «урегулированные нормами права отношения, основанные на соглашении между работников и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором» .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
3. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» : Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ (ред. от 28.06.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 52. – Ст. 6986.
4. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации : Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 10.07.2023) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 48. – Ст. 4563.
5. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.
6. Буянова М.О. Трудовое право. Общая часть: учебник для вузов / М.О. Буянова. – М.: Юрайт, 2023. – 196 с.
7. Гейхман В. Л. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман. – М. : Юрайт, 2024. – 432 с.
8. Демидов Н.В. Трудовое право: учебное пособие для вузов / Н.В. Демидов. – М.: Юрайт, 2023. – 185 с.
9. Каменская С.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии к новейшей действующей редакции / С.В. Каменская. – М.: Эксмо, 2023. – 432 с.
10. Магницкая Е.В. Трудовое право. / Е.В. Магницкая. – М. : Питер, 2009. – 220 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ОСОБЕННОСТИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net