Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №111110 от пользователя Успенская Ирина

Трудовой договор и гражданско-правовой договор в сфере труда сходства и отличия.

Name: Трудовой договор и гражданско-правовой договор в сфере труда сходства и отличия.
Price: 1125.00 RUB

1 125 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 45

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.Общая характеристика договорного регулирования в сфере применения труда. Виды правовых средств…………………………………….9
1.1 Понятие трудового договора и его содержание…………………………….9
1.2 Понятие договора гражданско-правового характера в сфере труда и его условия……………………………………………………………………………22
Глава 2. Трудовой договор и гражданско-правовой договор в сфере труда сходства и отличия………………………………………………………………31
2.1. Соотношение в части заключения, изменения и прекращения договорных отношений………………………………………………………………………..31
2.2. Соотношение в части закрепления прав и обязанностей сторон………...38
Заключение……………………………………………………………………….53

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Общественные отношения в современном мире постоянно усложняются. Это касается всех сфер общественной жизни, в том числе и трудовых отношений. На сегодняшний день, можно утверждать, что происходит трансформация трудовых правоотношений. Это связывают, как и с развитием общества, так и отрицательным явлением – глубоким экономическим кризисом, который продолжается уже более 8 лет, а сейчас еще более усугубляется из-за политических процессов.
Любой кризис, в первую очередь, отражается на трудовой и социальной сфере. Это наиболее уязвимые сферы общественной жизни, от стабильности которой зависит развитие государства и даже ее суверенитет.
Испытания Российской экономики, связанные с кризисом 2014 года, далее пандемией коронавируса, а сейчас и беспрецедентными санкциями стремительно меняют отношения в трудовой сфере. Еще древнекитайский философ говорил: «Не дай бог Вам жить в эпоху перемен». Сейчас как раз этот период мы переживаем.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1.Общая характеристика договорного регулирования в сфере применения труда. Виды правовых средств
1.1 Понятие трудового договора и его содержание

Для детального изучения проблемы соотношения трудового и гражданского правового договора, необходимо изучить наиболее полно каждый из институтов.
Понятие трудового договора, закрепляется в ч.1. ст. 56 ТК РФ . Так, Трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка .
К слову, определение трудового договора, которое закреплено в ст.56 ТК РФ не имеет принципиальных изменений в сравнении с ранним определением в ст. 15 КЗоТ. Главная особенность нового определения – это ее детализация и конкретизация .
Понятие трудового договора, сформулированное в ст.56 ТК, не претерпело принципиальных изменений по сравнению с содержавшимся в ст.15 КЗоТ. Однако новая редакция несколько дополняет, конкретизирует, уточняет его. В частности, закреплена обязанность работодателя предоставить работнику именно ту работу, которая соответствует трудовой функции, обусловленной при заключении трудового договора. Прежнее понятие трудового договора вообще не содержало обязанности работодателя предоставлять работнику работу по обусловленной трудовой функции .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Трудовой договор и гражданско-правовой договор в сфере труда сходства и отличия.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net