Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №139234 от пользователя Жуковский Роман

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНЫХ И ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ

Name: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНЫХ И ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ
Price: 1550.00 RUB

1 550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 64

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 7
1.1 Понятие и виды трудового договора 7
1.2 Правовая природа трудового договора 15
1.3 Роль трудового договора в системе трудового права 27
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ В РАМКАХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАГЛАВНЫМИ 30
2.1 Основные виды социальных гарантий для работников 30
2.2 Понятие и виды трудовых гарантий 38
2.3 Обязанности работодателя по обеспечению социальных гарантий 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 61

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы выпускной квалификационной работы в современном обществе чрезвычайно важна, поскольку трудовые отношения играют ключевую роль в обеспечении социальной стабильности и экономического развития страны. Трудовой договор как основной правовой институт в сфере труда служит фундаментом для реализации трудовых и социальных гарантий, что делает его изучение особенно актуальным. В условиях постоянных изменений в экономической ситуации, нормативно-правовой базе и социальной политике государства возникает необходимость анализа сущности трудового договора, его правовой природы, а также особенностей и механизмов обеспечения гарантий для сторон трудовых отношений.
Социальная значимость трудового договора проявляется в том, что он обеспечивает гарантии занятости, достойного уровня оплаты труда, социального страхования и иных мер социальной защиты работников. В современном мире, несмотря на развитие технологий и автоматизацию производственных процессов, вопросы трудовых прав и гарантий остаются актуальными, так как именно через трудовой договор реализуются права работников на безопасные условия труда, социальное обеспечение и справедливую оплату. В связи с этим, изучение правовой природы и особенностей трудового договора позволяет более четко понять механизмы защиты прав работников и обеспечить баланс интересов сторон.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1 Понятие и виды трудового договора
Трудовой договор- соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор может быть срочным и бессрочным. Срочный договор может быть заключен в строго определенных ситуациях, в то время как бессрочный лучше защищает интересы и права сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты
1) "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в редакции от 05 февраля 2018 г.)
3) Гражданский кодекс Российской Федерации (части, регулирующие трудовые отношения и договоры)
4) Федеральный закон "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 N 156-ФЗ (последняя редакция)
5) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
6) Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 N 165-ФЗ (последняя редакция)
7) Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ (последняя редакция)
8) Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция)
9) Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНЫХ И ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net