Личный кабинет

Курсовая работаДокументоведение и архивоведение

Готовая работа №69885 от пользователя Успенская Ирина

Трудовой договор, стороны, содержание, виды.

Name: Трудовой договор, стороны, содержание, виды.
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕ-НИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВО-РА…….….5
1.1. Понятие трудового догово-ра………………………………………………...5
1.2. Содержание трудового догово-ра……………………………………………5
ГЛАВА 2. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВО-РА……………………..……....9
2.1. Работник как одна из сторон трудового догово-ра………………………..10
2.2. Работодатель как одна из сторон трудового догово-ра…………………....15
ГЛАВА 3. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВО-РОВ…………………………….…..19
3.1. Договор о работе по совместитель-ству……………………………………19
3.2. Трудовые договоры с надомника-ми……………………………………….21
3.3. Трудовые договоры с домашними работника-ми………………………….22
3.4. Трудовой кон-тракт………………………………………………………….23
3.5. Трудовой договор на срок до двух меся-цев……………………………….25
3.6. Сезонные рабо-ты……………………………………………………………26
3.7. Вахтовые рабо-ты……………………………………………………………27
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ………………………………………………………………….31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИ-СОК……………..……………………………32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовой договор является неотъемлемой частью трудового права, устанавливающей отношения между работником и работодателем. При за-ключении договора, регулирующего трудовые отношения, работник по-лучает социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодатель-ством о труде, а работодательрполучает право требовать выполнения со-глашения.
Законодательство о труде играет важную роль в правовом обществе, обеспечивая правовую защиту граждан и защиту интересов работодателей для обеспечения эффективногоирационального производства.
Конституция Российской Федерации закрепляет основные аспекты трудового права: свободу выбора трудовой деятельности, право на рабо-ту в безопасных и гигиенических условиях, право на должное вознаграж-дение и право на отдых. [12]
Регулирование трудового договора является основным проявлением принципа свободы труда, закрепленного в Конституции Российской Феде-рации. Граждане имеют право свободно распоряжаться своими способно-стями для трудовой деятельности, независимо от её характера. Каждый гражданин самостоятельно выбирает сферу труда, где может максимально реализовать свои личностные качества.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Понятие трудового договора
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по определенной трудовой функции, обеспечитьаааусловия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, и своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную работу в интересах работодателя. [21]
Трудовые отношения между работником и работодателем невозможны без заключения трудового договора. Трудовой договор определяет условия, которые будут характерны для трудовой деятельности работника. Соблюдение трудовогоузаконодательства имеет важное значение, поскольку оно определяет форму, условия, порядок изменения и прекращения трудового договора.
При заключении трудового договора гражданин осуществляет своё право выбирать сферу деятельности, которая соответствует его интересам, возможностям, образованию и квалификации. Работодатель, в свою очередь, вправе подбирать персонал, учитывая определенные критерии.
Трудовой договор имеет важное значение в общей системе правовых отношений, так как:
1) является основанием возникновения, существования и развития трудового права;
2) определяет конкретные условия труда для работника;
3) является главной формой дифференциации рабочей силы и трудовых ресурсов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1) Автаева, О. Ю. Договор с руководителем коммерческой организации / О. Ю. Автаева. – Москва : Юстицинформ, 2012. – № 2. – 50 с.
2) Амаглобеи, Н. Д. Трудовое право : учебник для студентов вузов / Н. Д. Амаглобеи. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 503 с.
3) Анисимов, Л. Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений / Л. Н. Анисимов. – Москва : Юстицинформ, 2010. – № 3. – 46 с.
4) Бриллиантова, Н. А. Трудовое право : учебник / Н. А. Бриллиантова. – Москва : Проспект, 2014. – 560 с.
5) Гражданский Кодекс Российской Федерации (ч. 1) от 30.11.94 г. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Компания «КонсультантПлюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения 20.09.2023)
6) Гутников, О. В. Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ / О. В. Гутников. – Москва : Новая правовая культура, 2002. – № 5. – 22 с.
7) Данилов, А. С. Заключение договора с физическим лицом / А. С. Данилов. – Москва : Главбух, 2001. – № 8. – 24 с.
8) Иванов, М. Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения / М. Д. Иванов. – Москва : Право и экономика, 2002. – № 9. – 17 с.
9) Искра, В. В. Изучаем новый Трудовой кодекс / В. В. Искра. – Москва : Интел-Синтез, 2002. – № 2. – 41 с.
10) Казанцев, В. «Согласованный проект» трудового кодекса – достоинства и недостатки / В. Казанцев. – Москва : Юрид. лит., 2001. – № 10. – 29 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Трудовой договор, стороны, содержание, виды.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net