Трудовой потенциал региона и проблемы его использования в современных условиях

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудового потенциала региона и проблемы его использования в современных условиях 5
1.1 Сущность понятия «трудовой потенциал региона» 5
1.2 Управление трудовым потенциалом региона ……10

Глава 2. Оценка трудового потенциала Алтайского края и рекомендации по развитию 16
2.1 Общая характеристика демографических показателей региона 16
2.2 Методика оценки трудового потенциала региона 18
2.3 Рекомендации по развитию трудового потенциала Алтайского края 24
Заключение 29
Список используемых источников и литературы 32

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Потенциал, выступая в единстве пространственных и временных характеристик, концентрирует в себе одновременно три уровня связей и взаимоотношений:
? первый уровень, отражающий прошлое, т.е. представляющий собой совокупность свойств, накопленных системой в процессе ее становления и обуславливающих ее возможность функционирования и развития;
? второй уровень, характеризующий настоящее с точки зрения практического применения и использования наличных способностей;
? третий уровень, ориентированный на развитие в процессе трудовой деятельности, где работник не только реализует свои способности, но и приобретает новые навыки.
Особую актуальность для практики управления регионом приобретает проблематика выявления параметров трудового потенциала с целью адекватной его оценки.
Степень изученности. Вопросы оценки трудового потенциала региона широко рассмотрены в работах отечественных исследователей. Так. Н.И. Шаталова подразделяет компоненты трудового потенциала на психофизиологические ценностно-ориентационные, нормативно-ролевые и др. В свою очередь авторы Н.М. Римашевская, Д.И. Зюзин, Е.Б. Бреева и др. рассматривают систему компонентов трудового в виде «дерева» свойств. Учеными Санкт-Петербургской социологической школы (О.И. Шкаратан, О.В. Стаканова, О.В. Филиппова) была разработана концепция трехзвенного состава трудового потенциала. Необходимо отметить, что, несмотря на обширные теоретические исследования, до сих пор нет обобщающего показателя оценки трудового потенциала, отражающего совокупность разнородных количественных и качественных факторов труда. Так как речь идет о трудовом потенциале региона, то именно он показывает способности региона к производству общественного продукта и воспроизводству его элементов.
Объект исследования – трудовой потенциал Алтайского края.
Предмет исследования – проблемы использования трудового потенциала Алтайского края.
Цель работы – провести анализ трудового потенциала региона на примере Алтайского края и выделить направления его эффективного использования.
Поставленная цель определила решение следующих задач:
1. Рассмотреть сущность понятия «трудовой потенциал региона».
2. Изучить управление трудовым потенциалом региона
3. Дать общую характеристику демографических показателей региона.
4. Провести оценку трудового потенциала развития региона.
5. Разработать рекомендации по развитию трудового потенциала Алтайского края.
Методы исследования – анализ, описание, сравнение, статистический, хронологический, графический.
Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по экономике труда, статистический материалы по Алтайскому краю.
Структура работы включает в себя следующие основные элементы: введение, 2 главы, заключение, список используемых источников литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудового потенциала региона и проблемы его использования в современных условиях
1.1 Сущность понятия «трудовой потенциал региона»

В историческом контексте понимание сущности «трудового потенциала» исследовалось учеными с точки зрения разных научных школ, которые так или иначе доминировали в научной среде в разные периоды развития экономической мысли. В таблице 1 автором представлена сравнительная характеристика подходов к управлению трудовыми ресурсами .
В настоящее время не сформировано единое определение понятия «трудовой потенциал».
Соглашаясь с точкой зрения В.Г. Белкова, автор констатирует, что «понятие «трудовой потенциал» дифференцировано в различных науках:
- с точки зрения социологии исследуются качественные характеристики трудового потенциала, социальный статус работников;
- с позиции демографии осуществляется оценка трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
- согласно статистике, раскрывается отраслевая и региональная структура трудовых ресурсов» .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алиев, И. М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2017. - 478 c. - ISBN 978-5-534-11318-1
2. Баранова, А. Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А. Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. - 2018. - № 11. - С. 9-11.
3. Белоусова, М. Е. Кадровый потенциал предприятия как характеристика его трудового коллектива. / М. Е. Белоусова // Аллея науки. - 2018. - Т. 2. № 10 (26). - С. 643-647.
4. Белянинова, Ю. В. Актуальные вопросы нормирования труда и систем заработной платы / Ю. В. Белянинова. - Москва: Научная книга, 2019. - 231 c. — ISBN 978-5-534-07091-0.
5. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – № 3. – 210 с.
6. Былков, В. Г. Системные признаки трудового потенциала: вопросы методологии / В. Г. Былков // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2012. - № 6. - С. 18-21.
7. Винокуров, Е. Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е. Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. - 2019. - Т. 23. - № 4. - С. 148-155.
8. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. - Москва: Норма, 2017. - 464 c. - ISBN 978-5-468-00061-8.
9. Гулин, К. А. Трудовой потенциал региона / К. А. Гулин, А. А. Шабунова, Е. А. Чекмарева; под рук. д.э.н., проф. В. А. Ильина. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2009. - 84 с. - ISBN: 978-5-93299-14

Весь текст будет доступен после покупки