Трудовые отношения в международном частном праве

Введение 3
Глава 1. Международные трудовые отношения и коллизионные вопросы в области трудовых отношений 5
1.1.Особенности трудовых отношений в международном частном праве. 5
1.2.Коллизионные проблемы международных трудовых отношений 7
Глава 2. Трудовые отношения с иностранным элементом по законодательству РФ. 14
2.1. Трудовые права российских граждан за рубежом. 14
2.2. Международные договоры в сфере трудовых правоотношений. 19
Заключение 28
Биографический список 30

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность данной темы заключается в том, что одной из важных отличительных черт современного мира это глобализация. Этот процесс в социально-экономической сфере отличается от процессов, происходящих в международной политической области, где государства в значительной мере сохраняют свою самостоятельность. Продуктом глобализации является растущая зависимость малых стран от международного капитала. Усложняющаяся жизнь общества делает необходимой более высокую степень социальной организации, включая соответствующее правовое регулирование. Одним из проявлений глобализации, это увеличение масштабов внешней трудовой миграции и усложнение трудовых отношений.
Раньше трудовая деятельность иностранцев в России ограничивалась в основном участием в осуществлении совместных с другими государствами проектов и целевым направлением граждан отдельных государств в соответствии с межгосударственными договорами для работы на предприятиях России. Сегодня проблема миграции выглядит для России совсем по-другому.
Для процесса правового сознания происходящего, характерны два противоположных направления: безоглядное использование западных моделей и образцов, и возврат к идеологии юридического консерватизма, то есть к попыткам отделиться от западного правового мира, повысить реальное значение и содержание российской правовой культуры, ее особенность и неповторимость. Необходимо найти баланс между этими взаимоисключающими противодействующими тенденциями с целью выработки сбалансированного регулирования.
Объектом исследования работы являются общественные отношения, которые регулируют правовое положение трудовых отношений в международном частном праве.
Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, определенных в качестве задач данного исследования.
Цель данной работы состоит в том, чтобы на основе анализа научной литературы, действующего законодательства, судебной и правоприменительной практики исследовать актуальные вопросы особенностей правового положения трудовых отношений в международном частном праве.
Задачами данного исследования являются:
-раскрыть общие вопросы правового регулирования трудовых отношений;
-раскрыть трудовые права иностранцев и российских граждан за рубежом;
-определить порядок правового регулирования несчастных случаев на производстве.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Международные трудовые отношения и коллизионные вопросы в области трудовых отношений
1.1. Особенности трудовых отношений в международном частном праве.

Глобальные и региональные процессы возникновения «горячих точек» и разрастания их в опасные очаги международных и межэтнических конфликтов, происходящие на планете, распад СССР, других европейских федераций и образование самостоятельных государств, в которых не всем слоям населения, и в том числе представителям «некоренных» наций и народностей, обеспечиваются элементарные права и свободы человека и гражданина, обусловили необычайно резкий толчок миграции. Известно, что война и военные действия приводят в движение и значительно активизируют этот процесс, в результате чего нередко возникают армады беженцев и вынужденных переселенцев. Так было в первую и вторую мировые войны. Так происходит и сегодня. О масштабах современной миграции свидетельствуют факты. По некоторым данным, ныне насчитывается в общей сложности до 50 млн. трудящихся-мигрантов. В США согласно официальным данным, проживает не менее 6 млн. «незаконных иностранцев». Статистика МВД СССР засвидетельствовала, что только к концу 1991 г. число переселенцев-мигрантов составляло около 800 тыс. чел. Согласно данным Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев, только за первые две недели бомбардировок НАТО Союзной Республики Югославии в 1999 г. общее число беженцев из этой страны, и преимущественно из края Косово, достигло свыше 450 тыс. чел. Понятно, что в результате таких потрясений огромная армия людей вынуждена искать работу и адаптироваться к условиям страны, в которой они оказались вынужденно или добровольно.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 01.07.2020 №1-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 03.07.2020, № 31, ст. 4412
2. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // http://www.consultant.ru/
3. Конвенция № 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // http://www.consultant.ru/
4. "Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // http://www.consultant.ru/
5. Рекомендация № 148 Международной организации труда "Об оплачиваемых учебных отпусках" (Принята в г. Женеве 24.06.1974 на 59-ой сессии Генеральной конференции МОТ) из информационного банка "Международное право" // http://www.consultant.ru/
6. Рекомендация № 162 Международной организации труда "О пожилых трудящихся" (Принята в г. Женеве 23.06.1980 на 66-ой сессии Генеральной конференции МОТ) из информационного банка "Международное право" // http://www.consultant.ru/
7. Рекомендация № 166 Международной организации труда "О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя" (Принята в г. Женеве 22.06.1982 на 68-ой сессии Генеральной конференции МОТ) из информационного банка "Международное право" // http://www.consultant.ru/
9. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)" от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 01.07.2021)// Собрание законодательства Российской Федерации от 3 декабря 2001 г. № 49 ст. 4552
10. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)// Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3

Весь текст будет доступен после покупки