Трудовые ресурсы и эффективность их использования

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ …… ...9
1.1. Понятия, сущность и основные факторы эффективности использования трудовых ресурсов …..…………………………… … ……..9
1.2. Методики анализа трудовых ресурсов 21
1.3. Информационная база для анализа трудовых ресурсов .25
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА ………………………… 36
2.1. Социально-экономическая характеристика Баунтовского района …… 36
2.2. Особенности использования трудовых ресурсов на региональном уровне 47
ГЛАВА 3. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ……... 60
3.1. Методологические подходы к разработке направлений для повышения эффективности использования трудовых ресурсов .60
3.2. Прогноз результативности разработанного проекта мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ……...67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………..…………..….. 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ_____…………..…….…...83

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Трудовые ресурсы предприятия представляют собой важнейший элемент работы любого современного предпринимательского субъекта. Это обосновывается тем, что именно персонал оказывает значительное влияние на эффективность производства, использование собственного капитала предприятия и т.д. Сегодня, когда происходит усложнение внешнеэкономических связей предприятий, повышается уровень давления на российские предприятия именно от качества управления трудовыми ресурсами зависит общая эффективность работы предпринимательских субъектов. В связи с чем, все предприниматели уделяют значительное внимание вопросам совершенствования использования, управления и анализа трудовых ресурсов. Это делает выбранную тему исследования достаточно актуальной. В большинстве случаев руководители отечественных организаций в настоящее время концентрируют свое внимание именно на управлении производством, финансами компании, маркетингом, в то время, когда процесс управления человеческими ресурсами, продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления предприятием.
Степень научной разработанности темы исследования. Вопросы, связанные с исследованием факторов, оказывающих влияние на формирование, использование трудовых ресурсов, а также функционирование и регулирование внутрихозяйственных производственно-экономических отношений, широко представлены в научной литературе.
Теоретические и методологические основы экономики труда в области эффективности трудовых ресурсов составляют базовые идеи представителей зарубежной и отечественной экономической науки: К. Маркса, А. Маршала, С.Г. Струмилина и других. Развитие социально-трудовых отношений с позиций качества трудовой жизни и социальной защиты раскрыто в трудах Антосенкова Е.Г., Бобкова В.Н., Колосовой Р.П., Ройка В.Д., Сафонова A.JT. и др. Научная полемика отечественных ученых-экономистов - Генкина Б.Н., Меликьяна Г.Г., Никифоровой A.A., Костина Л.А., Разумова A.A., Воркунова С.А. позволяет определить сущность таких понятий, как «человеческий капитал», «социально-трудовые отношения», «производительность труда», «производительная сила» и «продуктивность труда».

Весь текст будет доступен после покупки

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1.1. Понятия, сущность и основные факторы эффективности использования трудовых ресурсов
Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав её персонала. Трудовые ресурсы являются важнейшим видом ресурсов финансовой политики. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других финансово-экономических показателей.
К трудовым ресурсам относят часть населения, обладающую необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли национальной экономики. От того, как и в каких соотношениях распределяются затраты по оплате труда, зависит уровень материальной заинтересованности работников в качестве и количестве выполняемой ими работы. Эти расходы должны выплачиваться наиболее экономично и, с другой стороны, оптимально поощрять качество и количество труда. Более того, от механизма распределения данной статьи расходов зависит психологический «климат» в организации, который во многом формирует отношение производителей к труду, организации, к её руководству, к выпускаемой продукции и к собственному социальному положению. Важность этих факторов высока для организаций, преследующих цель длительной устойчивости на рынке, максимального повышения конкурентоспособности. Определение оптимальной суммы расходов по оплате труда возможно только на основе экономического анализа.
Вместе с тем, финансирование трудовых ресурсов не ограничивается выплатой заработной платы и социальных расходов. Одним из перспективных направлений развития экономической науки в XXI в. является концепция человеческого капитала, которая сложилась ещё в 50–60-е годы XX в. Во второй половине XX столетия она стала зримым достижением западной экономической теории и, прежде всего, экономики образования и труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 27.12.2009 г. 367-ФЗ) / [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.mcx.ru/ (дата обращения: 17.03.2011).
2. Федеральный закон от 16.09.2003 № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Российская газета. -2004. - 30 ноября. - С. 4-9.
3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264 ФЗ «О развитии сельского хозяйства» / [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.mcx.ru/ (дата обращения: 11.02.2013).
4. Стратегия устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02 февраля 2015 г. № 151-р - Режим доступа: http://www.mcx.ru/
5. Алтухов А.И. Проблемы развития АПК страны и необходимость их ускоренного решения // Экономика сельского хозяйства России. 2018. № 4. С. 2-14.
6. Андреев, А. А. Стратегия устойчивого развития / А. А. Андреев. - Новосибирск: СибГУ, 2010.-236 с.
7. Анфиногентова, А. А. Устойчивость агропромышленного комплек¬са / А. А. Анфиногенова. – М.: Колос, 2010. - 354 с.

Весь текст будет доступен после покупки