Трудовые ресурсы организации: состав и структура персонала, планирование его численности

Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов организации. 7
1.1. Сущность и значение трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии 7
1.2. Состав и структура трудовых ресурсов предприятия 11
1.3 Планирование численности персонала на предприятии 15
Глава 2. Анализ формирования трудовых ресурсов компании ПАО «Транснефть» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании ПАО «Транснефть» 19
2.2. Анализ и оценка системы трудовых ресурсов компании ПАО «Транснефть». 22
2.3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в управлении персоналом в ПАО «Транснефть». 26
Заключение 29
Библиографический список 30

Весь текст будет доступен после покупки

Важнейшим фактором, определяющим эффективность развития любой организации в современном мире, являются трудовые ресурсы.
Прежде всего, трудовые ресурсы, также известные как человеческие ресурсы, относятся к рабочей силе или сотрудникам компании. Они вносят свой вклад в успех компании, предоставляя свои навыки, знания и способности выполнять различные задачи, такие как производство, администрирование и маркетинг. Управление трудовыми ресурсами является важной задачей для организаций, поскольку она влияет на их производительность и эффективное производство. Качество трудовых ресурсов, включая их навыки, знания и отношение, является важным фактором успеха организации.
Управление трудовыми ресурсами также важно для финансовых показателей организации. Эффективное и действенное управление трудовыми ресурсами может помочь сократить расходы, повысить прибыльность и производительность. Хорошо управляемая рабочая сила также может повысить удовлетворенность сотрудников, снизить текучесть кадров и повысить репутацию организации.
На рынке труда наблюдается увеличение количества вакансий, требующих наличие высокой квалификации у трудящегося. Также это касается не только специалистов, но и рабочих профессий. Дефицит квалифицированных рабочих обусловлен тем, что практически прекращена подготовка высококвалифицированных кадров во многих во профессиях и специальностях.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов организации.
1.1. Сущность и значение трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии


Важной составляющей для повышения производительности любой организации, является эффективное использование трудовых ресурсов.
Труд - это работа, которую люди выполняют для производства товаров и услуг, включая физические и умственные усилия, прилагаемые в процессе выполнения работы. Труд обычно делится на четыре основные категории: ручной труд, который включает в себя физические усилия; квалифицированный труд, который требует специальной подготовки или образования; интеллектуальный труд, который требует специальных знаний или творческого мышления; и эмоциональный труд, который включает в себя управление чувствами, эмоциональностями и отношениями.

Только человеческий труд приводит в действие средства производства, реализуя их в готовую продукцию, которую в дальнейшем, поставляет на рынок.
Так как труд является экономической категорией, то он напрямую зависит от производственных отношений. Организация создает такие условия труда, благодаря которым работники стремятся к повышению собственной квалификации, продуктивности рабочего времени, проявлению инициативы и предприимчивости.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Сидорова, А. П. Основные направления принятия решений по управлению персоналом на нефтетранспортирующем предприятии / А. П. Сидорова // Менеджмент в социальных и экономических системах : сборник статей XIV Международной научно-практической конференции, Пенза, 16–17 декабря 2022 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. – С. 294-297. – EDN UPWVML.
2. Азмуханов, Б. Анализ количественного и качественного состава персонала организации (на примере ПАО «Транснефть») / Б. Азмуханов // Наука, образование: предпринимательская деятельность в поведенческой экономике, формы реализации и механизмы обеспечения : Материалы Национальной научно-практической конференции, Казань, 03 декабря 2021 года / Под редакцией Н.М. Прусс, А.А. Лопатина. – Казань: Университет управления "ТИСБИ", 2021. – С. 3-10. – EDN TFYKDC.
3. Цуров, М. Д. Эффективное использование рабочего времени / М. Д. Цуров, А. А. Албагачиева // Шаг в науку : Сборник материалов II Международной научно-практической конференции, Грозный, 22 октября 2019 года. – Грозный: Общество с ограниченной ответственностью "АЛЕФ", 2019. – С. 748-751. – EDN SREWPU.
4. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
5. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.
6. Богатырев, А. В. Анализ финансовых результатов деятельности ПАО "Транснефть" / А. В. Богатырев, О. Ю. Бубнова // Научный альманах. – 2018. – № 7-1(45). – С. 22-25. – DOI 10.17117/na.2018.07.01.022. – EDN XZAYZV.
7. Трясцина, Н. Ю. Эффективное управление и использование трудовых ресурсов / Н. Ю. Трясцина, Г. Б. Звиададзе // Эпоха науки. – 2019. – № 20. – С. 448-452. – DOI 10.24411/2409-3203-2019-12092. – EDN YYNPLH.


8. Басырова, Э. И. Особенности оценки кадрового потенциала организации / Э. И. Басырова, Т. В. Тишкина // Наука, образование: предпринимательская деятельность в поведенческой экономике, формы реализации и механизмы обеспечения : Материалы Национальной научно-практической конференции, Казань, 03 декабря 2021 года / Под редакцией Н.М. Прусс, А.А. Лопатина. – Казань: Университет управления "ТИСБИ", 2021. – С. 33-35. – EDN VKIAGU.
9. Грибов, В. Д. Экономика организации (предприятия): учебник / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. — 8-е изд. — Москва : , 2015. — 408 с. — ISBN 978-5- 406-04009-6. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система
10. Климова, Ю. О. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов: влияние цифровизации / Ю. О. Климова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2022. – Т. 20, № 2. – С. 5-19. – DOI 10.24147/1812-3988.2022.20(2).5-19. – EDN HXTZUD.

Весь текст будет доступен после покупки