Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №154903 от пользователя Успенская Ирина

Учет и анализ фонда оплаты труда в казенных учреждениях

Name: Учет и анализ фонда оплаты труда в казенных учреждениях
Price: 1925.00 RUB

1 925 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 77

Год написания: 2026

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В УЧРЕЖДЕНИИ: СУЩНОСТЬ, УЧЕТ И АНАЛИЗ 6
1.1. Экономическая сущность оплаты труда 6
1.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в учреждении 14
1.3 Методика анализа оплаты труда в учреждении 21
ГЛАВА 2. УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В МКУ «МФЦ РМО» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика учреждения 27
2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда работников учреждения 34
2.3 Практический аспект расчетов оплаты труда в учреждении 43
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МКУ «МФЦ РМО» 49
3.1 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в учреждении 49
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации учета и анализа оплаты труда работников учреждения 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 73

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В любом современном учреждении в настоящее время заработная плата является основанием развития производственных и организационных процессов в учреждении, так как является основным источником дохода всех работников, которые работают для определённых своих целей. Следовательно, любое учреждение должно правильно организовать вопросы оплаты труда с учётом повышения материальной заинтересованности всех работников. Это необходимо для того, чтобы повысить результаты труда каждого работника мотивируя их целесообразно целям данного учреждения. Таким образом, заработная плата и ее организация является одним из важнейших факторов в нашем обществе.
Под оплатой труда понимается часть стоимости продукта, созданного трудом, выплачиваемая работодателем работнику в денежной форме. Поскольку заработная плата является важным стимулом и основным вектором роста и увеличения производства, она сильно зависит от организации оплаты труда на фирмах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В УЧРЕЖДЕНИИ: СУЩНОСТЬ, УЧЕТ И АНАЛИЗ

1.1. Экономическая сущность оплаты труда

Рынок труда представляет собой комплекс социально-трудовых отношений по условиям занятости и использования рабочей силы. Главным из них, наиболее важным, является положение о превращении функционирующего труда в средство существования, в реальную заработную плату.
Особенностью, отличающей рынок труда от любого товарного рынка, является то, что использование труда основывается на добровольности работников и работодателей и предоставлении государством государственных гарантий. На рынке труда цена труда представлена заработной платой.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ оплата труда выплачивается работникам в связи с определением и выполнением работодателем их работы в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, договорами общества, региональными положениями и трудовыми договорами [1].
Заработная плата является экономической формой учреждения, отражающей в себе доход работника, который занимается в данном учреждении определенной деятельностью, для реализации прав на ресурс труда, который ему принадлежит в рамках права собственности. Следовательно, работодатель, покупая данный трудовой ресурс на работника для различных производственных факторов выплачивает ему соответствующую плату в рамках различных элементов производственных издержек учреждения [16, c.84].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 24.06.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.06.2023)
3. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ
4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 05.12.2023) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)
5. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
6. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
7. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2023, с изм. от 26.04.2023) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2023)
8. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет и анализ фонда оплаты труда в казенных учреждениях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net