Учет и анализ фонда оплаты труда в организации оптовой торговли.

Введение………………………………………………………………………... 6
1 Теоретические основы учета отплаты труда на современном этапе развития экономики РФ…………………………………………………….
9
1.1 Обзор нормативного регулирования оплаты труда в Российской Федерации……………………………………………………………………
9
1.2 Понятие, сущность, виды и формы оплаты труда……………………. 12



2








3 1.3 Расчет заработной платы, оплата отпускных, ночных смен, сверхурочной работы и работы в праздничные дни………………………
1.4 Обзор современных подходов к анализу фонда оплаты труда………
Организация и учёт оплаты труда ООО «Общепит-сервис»…………...
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО «Общепит-сервис»….
2.2 Документальное оформление операций по начислению заработной палаты в ООО «Общепит-сервис»…………………………………………
2.3 Синтетический и аналитический учет начислений и удержаний из заработной платы в ООО «Общепит-сервис»……………………………..
2.4 Автоматизация расчетов по оплате труда…………………………….
2.5 Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Общепит-сервис»…………………………………………..
Анализ состава, структуры и динамики фонда оплаты труда в ООО «Общепит-сервис» ………………………………………………………….
3.1 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Общепит-сервис»………………………………………….……………………………
3.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Общепит-сервис……………………………………………………………
3.3 Предложения по оптимизации структуры фонда оплаты труда и повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Общепит-сервис»…………………………………………………………..
16
21
28
28

30

35
43

47

50

50

55


62
Заключение ……………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………………. 68
71
Приложение А (обязательное) Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2019-2020 г ООО «Общепит-сервис»………...…………..
74
Приложение Б (справочное) Штатное расписание ………………………. 77
Приложение В (справочное) Табель учета рабочего времени…………… 79
Приложение Г (справочное) Расчетная ведомость……………………….. 84
Приложение Д (справочное) Лицевой счет сотрудника………………….. 86
Приложение Е (справочное) Положение об оплате труда……………….. 87
Приложение Ж (справочное) Расчетный листок…………………………. 95

Весь текст будет доступен после покупки

В бухгалтерском учете каждой организации одним из ключевых моментов является учет заработной платы. Труд является значительной составляющей расходов на производство и деятельность предприятия. Работники должны получать за свой труд соответствующую оплату. Учет заработной платы представляет собой систему сбора, мониторинга, регистрации и обработки информации о работе работников и их оплате. Данный учет контролирует использование рабочего времени, проверяет соответствие роста производительности труда и заработной платы, а также уровень соответствующих затрат.

В настоящее время управляющим должностным лицам необходимо использовать гибкие инструменты расчета заработной платы. Принципы начисления оплаты должны отражать особенности труда и основываться на достижении поставленных целей и профессиональных

Весь текст будет доступен после покупки

Организация трудового процесса - это система, в которой работники эффективно взаимодействуют друг с другом и со средствами производства, чтобы достигать высоких социально-экономических результатов. В организациях расчеты по оплате труда ведутся в соответствии с нормативными документами, которые могут быть обязательными или рекомендуемыми для использования. На расчеты и подготовку документов отводятся ограниченные сроки. Отчеты различаются каждый месяц, так как на размер начислений труда влияют многие факторы, и расчеты не всегда одинаковые. Руководствуясь множеством законодательных и нормативных актов, бухгалтер должен грамотно начислять и выплачивать заработную плату работникам. Важно не только правильно рассчитать оплату труда, но и правильно оформить первичные документы, которые служат основанием для расчетов. Эти документы должны содержать все необходимые реквизиты и быть составлены в установленной форме.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Российская Федерация. Законы. Трудовой Кодекс РФ [Электронный ресурс]: Федеральный Закон от 30 ноября 1994 г. № 51-Ф3 (в ред. от 23 июля 2013 г.) – Доступ из СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.соnsultant.ru
2 Российская Федерация. Законы. Налоговый Кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] – Доступ из СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.соnsultant.ru
3 Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ– Доступ из СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.соnsultant.ru
4 Российская Федерация. Законы. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Доступ из СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.соnsultant.ru
5 Российская Федерация. Законы. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями)
6 Российская Федерация. Законы. Приказ Минфина РФ от 30 марта 2001 г. N 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01» (с изменениями и дополнениями)

Весь текст будет доступен после покупки