Учет и анализ оплаты труда и рачетов с персоналом

Введение………………………………………………………………………………3
1 Теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом………………………………………………………………………....5
1.1 Понятие оплаты труда и виды заработной платы…………………………...5
1.2 Учет расчетов по оплате труда………………………………………………..8
1.3 Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям…………………………………………………………………...…….....14
1.4 Методика анализа оплаты труда в организации……………………………18
2 Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом в АО НПО «Тяжпромарматура»………………………………………………………………..22
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности АО НПО «Тяжпромарматура»………………………………………………………………….22
2.2 Анализ системы оплаты труда в АО НПО «Тяжпромарматура»…………..27
2.3 Учет операций по оплате труда и расчетам с персоналом в АО НПО «Тяжпромарматура»……………………………………………………………37
3 Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда и расчетов с подотчетными лицами в АО НПО «Тяжпромарматура»………………………...45
3.1 Меры по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в АО НПО «Тяжпромарматура»……………………………………………………………45
3.2 Меры по совершенствованию учета расчетов с подотчетными лицами в АО НПО «Тяжпромарматура»………………………………………………………...50
Заключение…………………………………………………………………………..53
Список использованных источников………………………………………………56
Приложения………………………………………………………………………….60

Весь текст будет доступен после покупки

Тема дипломной работы «Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом».
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что оплата труда является одной из главных составляющих системы бухгалтерского учета на предприятии. От качества и эффективности использования трудовых ресурсов во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Кроме того, рационально организованная система оплаты труда и четкое ведение учета позволяет повысить уровень материальной заинтересованности работников.
В связи с вышеизложенным, определяются задачи учета и контроля за мерой труда и его оплатой. Они, прежде всего, заключаются в том, чтобы создавать экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате, производить точную и своевременную оплату труда работников организации, следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом


1.1 Понятие оплаты труда и виды заработной платы
Основным нормативно-законодательным документов в Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда является Трудовой Кодекс.
Выполнение правил и требований Трудового Кодекса РФ является обязательным для всех субъектов предпринимательства в нашей стране. Нарушение норм Трудового Кодекса РФ является серьезным противозаконным действием и карается в административном и уголовном порядке.
Согласно ст. ст. 129 Трудового Кодекса РФ «Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами».
Заработная плата – часть национального дохода, поступающая в индивидуальное потребление наемных работников.
Заработная плата может быть организована на основе тарифной и бестарифной системы.
Тарифная система — это совокупность норм и нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников в зависимости от квалификации, интенсивности, условий труда, занимаемой должности.
Тарифная система является основой для использования на предприятиях различных форм и систем оплаты труда.
Существуют две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременная форма оплаты — оплата за фактически проработанное время с учетом квалификации работника. Эта форма применяется, когда установить количественные показатели труда невозможно или нецелесо- образно. Начисление заработной платы производится на основе часовых или месячных тарифных ставок и фактически отработанного времени.
Формула для расчета повременной заработной платы:
З/ п пв. ? Т ? Стр, (1)
где Т – количество отработанного времени;
Стр – дневная (часовая) тарифная ставка, которая зависит от квалификации, определяется разрядом.
Сдельная форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной форме труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [№ 51-ФЗ от 30.11.1994. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994 г.: в ред. от 23.05.2016 № 146-ФЗ ]
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
3. Приказ Минтруда России № 271 от 24 мая 2024 г. (о внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2024 г. № 1)
4. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [№ 117-ФЗ от 05.08.2000. Принят ГД ФС РФ 19.07.2000 г.: в ред. от 05.04.2016 № 101-ФЗ]. – Электрон. дан. режим доступа: http://base .consultant.ru/ cons/cgi/ online. cgi?req=doc;base=LAW;n=194759/. – Загл. с экрана (дата обращения 24.05.2023).
5. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон: [№ 402-ФЗ от 06.12.2011.: в ред. от 23.05.2016 № 149-ФЗ]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=198265/. – Загл. с экрана (дата обращения: 14.06.2023).
6. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / В.И. Бариленко В.И. [и др.]; под общ. ред. В.И. Бариленко. — М.: Издательство
«Омега-Л», 2023.
7. Анциферова, И. В. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие для вузов по специальности «Финансы и кредит» / И. В. Анциферова. – М.: Дашков и К, 2022.

Весь текст будет доступен после покупки