Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №74415 от пользователя Успенская Ирина

Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ООО Трейд Сервис)

Name: Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ООО Трейд Сервис)
Price: 2125.00 RUB

2 125 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 85

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом 6
1.1 Экономическое содержание, значение и задачи учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом…………………………………………………...6
1.2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда 12
1.3. Методы анализа оплаты труда и расчетов с персоналом 15
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «ТрейдСервис» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ТрейдСервис» 24
2.2. Организация учета оплаты труда и расчетов с персоналом 29
2.3 Анализ оплаты труда и расчетов с персоналом 42
Глава 3. Пути совершенствования учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию учета и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом 51
3.2. Оценка эффективности систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля оплаты труда и расчетов с персоналом 66
Заключение 76
Список использованных источников 80

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Постановка проблемы. Развитие отечественного рынка усилило трансформационные процессы всех экономических отношений в обществе, изменения затронули и сферу оплаты труда и заработной платы. Основным рычагом влияния государства на порядок организации оплаты труда на предприятии является предоставление социальных гарантий в виде минимальной заработной платы. Согласно социально-экономической концепции, заработная плата является естественным источником дохода для трудоспособного населения, основная форма индивидуального и коллективного стимулирования. В современных условиях в системе бухгалтерского учета одними из наиболее важных аспектов остаются вопросы, связанные с налогообложением расчетов по оплате труда, вопросы начисления и выплаты заработной платы, методики контроля за правильностью начисления и налогообложения расчетов по оплате труда и др.
Кроме того, эффективная организация труда и налогообложение расчетов по оплате труда являются особенно актуальными сейчас, так как подавляющее большинство предприятий, учреждений и организаций вынуждены сокращать свои расходы, однако следует помнить что заработная плата должна выплачиваться в первоочередном порядке и руководители предприятий не должны допускать ее задержки, и ее задолженности, а в конкурентной борьбе возрастает значение трудовых ресурсов как одного из ключевых факторов успеха, непосредственно влияющего на достижение целей предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом

1.1 Экономическое содержание, значение и задачи учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом

Проблемы, связанные с оплатой труда, всегда привлекали к себе внимание ученых и практиков. Ее размеры, структура, способы определения, влияние на степень сочетания интересов работников и работодателей, имеют решающее значение для развития экономики, обеспечения достойного уровня жизни населения, повышение эффективности труда. Заработная плата формируется не сама по себе, не автоматически, а под влиянием разнонаправленных факторов и при участии многих сил. С целью недопущения стихийного характера ее формирования актуальным является создание соответствующего эффективного механизма регулирования.
Понимание сущности оплаты труда, ее форм и систем, методов регулирования на протяжении многих веков претерпело значительную трансформацию. Представления об оплате труда эволюционировали вместе с развитием экономической теории, которая отражала социально-экономические реалии и общественную практику. Зрелость теорий оплаты труда определялась, прежде всего, социально-экономическими условиями, существовавшими в обществе, а также основными положениями доминирующей экономической мысли, которая в обобщенном виде отражала тогдашнюю социально-экономическую жизнь и хозяйственную деятельность [3, с. 24].
Под заработной платой, ? широком смысле, слова понимается доход от фактора производства под названием «труд». В узком смысле слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, то есть цена, ?ыплачи?аемая за использование единицы труда ? течение определенного времени – часа, дня и так далее.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399
2 Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.1, Ч.2 [Электронный ресурс]. федер. закон от 30.11.1994 №51 – ФЗ (ред. от 31.12.2015) – Консультант Плюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
3 Бюджетный кодекс Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 02.11.2023). http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19702/
4 «О бухгалтерском учете» федер. закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс]. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
5 «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора» [Электронный ресурс]. Приказ Минфина России от 31.12.2016 г. N 256н. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216121/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ООО Трейд Сервис)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net