Учет и аудит расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом (на примере ООО «Аз «Рубин»)

Введение…………………………………………………………………….7
Глава 1. Теоретические и методологические основы бухгалтерского учета и аудита в расчетах по оплате труда……………………………………….9
1.1. Понятие и значение бухгалтерского учета в операциях с персоналом………………………………………………………………………...9
1.2. Особенности учета расчетов по оплате труда……………………….13
1.3. Методы и подходы к учету операций с персоналом………………...19
1.4. Особенности аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом…………...…………………………………………………………..24
Глава 2. Анализ и оценка практики бухгалтерского учета и аудита в расчетах по оплате труда и прочим операциям с персоналом в ООО «АЗ «Рубин»…………………………………………………………….......................31
2.1. Экономическая характеристика ООО «АЗ «Рубин»………………..31
2.2. Анализ бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «АЗ «Рубин»…………………………………………………………………………...40
2.3. Оценка проведения аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом в ООО «АЗ «Рубин»……….…………………………..47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета и аудита в расчетах по оплате труда в ООО «АЗ «Рубин»…………………………………………………………………………...56
3.1. Выявление ошибок и проблем в учете и аудите операций с персоналом……………………………………………………………………….56
3.2. Разработка рекомендаций по улучшению процессов учета и аудита расчетов по оплате труда………………………………………………………...61
Заключение………………………………………………………………..67
Список использованной литературы…………………………………….70
Приложения……………………………………………………………….74

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность изучения бухгалтерского учета и аудита операций, связанных с оплатой труда и взаимодействием с персоналом, обоснована современными экономическими реалиями. Сегодняшняя экономика стремительно трансформируется под влиянием процессов глобализации, технологического развития и изменений нормативно-правовой базы. Это обуславливает необходимость постоянного совершенствования управленческих и учетных процессов в организациях.
Учёт операций по оплате труда охватывает не только начисление заработной платы, но также включает удержания налогов и обязательных взносов, учет компенсаций за отпуска, временную нетрудоспособность, служебные командировки и другие виды выплат сотрудникам. Ошибки в этих расчетах могут привести к значительным финансовым потерям для предприятия, а также к санкциям со стороны контролирующих органов. Финансовые потери, вызванные ошибками в расчетах, могут включать штрафы за несвоевременную уплату налогов, дополнительные затраты на исправление ошибок и даже судебные разбирательства с сотрудниками. В свою очередь, аудит расчетов по оплате труда позволяет выявить и предотвратить такие ошибки, а также оценить эффективность системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические и методологические основы бухгалтерского учета и аудита в расчетах по оплате труда

1.1. Понятие и значение бухгалтерского учета в операциях с персоналом

Бухгалтерский учет является неотъемлемой частью управления предприятием, обеспечивая систематическое и всеобъемлющее отражение хозяйственных операций. Значимость бухгалтерского учета становится особенно заметной при работе с расчетами по персоналу, поскольку информация о финансовых операциях с сотрудниками играет ключевую роль в поддержании точности финансовой отчетности, выполнении требований законодательства и эффективной организации управления кадровыми ресурсами.
Учет операций с персоналом охватывает сбор и обработку данных о финансовых и иных взаимодействиях между организацией и ее сотрудниками. Сюда входят процессы, связанные с начислением и выплатой заработной платы, премий, пособий, компенсаций, а также расчетами за командировочные расходы и другие виды выплат.
Основные функции бухгалтерского учета операций с персоналом:
? Контроль за использованием трудовых ресурсов: бухгалтерский учет позволяет отслеживать затраты на оплату труда и другие выплаты персоналу, обеспечивая контроль за их рациональным использованием. Например, регулярный анализ затрат на оплату труда помогает выявить отклонения от запланированных показателей и принять меры по их устранению.
? Обеспечение достоверности финансовой отчетности: корректный учет операций с персоналом необходим для формирования достоверной финансовой отчетности, что важно для внутренних и внешних пользователей информации. Это включает своевременное и точное отражение всех расчетов по оплате труда, налогов и других обязательных платежей.
? Соблюдение законодательных требований: ведение учета расчетов с персоналом в соответствии с законодательством РФ позволяет избежать штрафов и санкций со стороны контролирующих органов. Например, правильное начисление и удержание налогов и взносов в фонды социального страхования является обязательным требованием законодательства.
? Управленческий учет и принятие решений: данные бухгалтерского учета используются руководством для анализа эффективности использования трудовых ресурсов и принятия обоснованных управленческих решений. Например, данные о затратах на оплату труда могут использоваться для планирования бюджета и оценки финансового состояния предприятия [22].

Весь текст будет доступен после покупки

1. О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 06.12.2020 № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2023) // Российская газета. – 2023. – 16 ноября. – С. 3-5
2. Об аудиторской деятельности. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ // Российская газета. – 2024. – 08 август. – С. 4-6.
3. О саморегулируемых организациях. Федеральный закон от 01.12.2007 № 315-ФЗ (ред. от 24.11.2023) // Российская газета. – 2024. – 10 февраля. – С. 7-9
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Приказ Минфина Российской Федерации от 29.07.1998 № 34н (ред. от 24.12.2019) // Российская газета. – 2019. – 10 января. – С. 4-6
5. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организаций» (ПБУ 9/99): Приказ Минфина Российской Федерации от 06.05.1999 № 32н (ред. от 27.04.2021) // Российская газета. – 2021. – 14 мая. – С. 10-12
6. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организаций» (ПБУ 10/99): Приказ Минфина Российской Федерации от 06.05.1999 № 33н (ред. от 27.04.2021) // Российская газета. – 2021. – 14 мая. – С. 10-12
7. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций»« (ПБУ 4/99): Приказ Минфина Российской Федерации от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2019) // Российская газета. – 2019. – 12 ноября. – С. 12-14
8. Положение по бухгалтерскому учету от 06.10.2008 № 106н «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) (ред. от 27.04.2021) // Российская газета. – 2021. – 13 мая. – С. 7-9
9. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (ред. от 22.12.2020) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» // Российская газета. – 2020. – 25 декабря. – С. 3-5

Весь текст будет доступен после покупки