УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………………………………………………………………7
1.1 Нормативно – правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов персоналом по оплате труда……………………………………….7
1.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда.………………………………...……………………………………….15
1.3 Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………..24
2 ПОРЯДОК УЧЕТА И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ»......................................................................................................31
2.1 Экономическая характеристика ООО «Газпром нефтехим Салават» .......31
2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Газпром нефтехим Салават»…………………………………………………………..45
2.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в
ООО «Газпром нефтехим Салават»………………………………………...55
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ»………………………………..…………………………………61
3.1 Направления совершенствования организации системы бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Газпром нефтехим Салават»…………………………………………………………..61
3.2 Рекомендации по устранению недостатков, выявленных в ходе аудита
расчетов с персоналом по оплате труда ………………..............................67
3.3 Предложения по совершенствованию аудита расчетов с персоналом по оплате труда……………………….................................................................72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...…...79
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………...85

Весь текст будет доступен после покупки

Заработная плата – один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. Причем сложность состоит в том, что российское законодательство – налоговое, бухгалтерское и трудовое – очень часто меняется. Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате. Изменения и перемены, которые происходят с исчислением оплаты труда, определяют ответственность и значимость этого участка, а значит и необходимость его аудита [36, с. 12].
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы). Таким образом, понятие оплата труда значительно шире понятия заработная плата, и отличается тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы [36, с. 26].
Актуальность темы — исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. По¬этому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисле¬ния и выплаты) являются одними из наиболее актуальных как для работни¬ков, так и для работодателей.
Организация учета и аудита заработной платы работников является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, так как это один из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера. В связи с этим вопросы организации аудиторской проверки на данном участке учетной работы представляются достаточно актуальными, что и определило выбор темы выпускной квалификационной работы.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Нормативно – правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Осуществление бухгалтерского учета, а также аудита расчетов с персоналом по оплате труда в Российской Федерации регулируется рядом нормативно-правовых документов различного статуса.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (от 04.11.2022 №434-ФЗ) определяет основные начала законодательства в сфере трудовых отношений, реализуемые посредством его целей. В основе трудовых отношений лежат соглашения работников и работодателей об индивидуальном выполнении трудовой функции (по определенной специальности, квалификации или должности) работником за отработанное время при условии обеспечения работодателем предусмотренных законодательством РФ в области труда, коллективным договором, соглашениями и трудовым договором условий труда [1].
Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-Ф3 (в ред. от 26.10.2021 №45-П) регулирует гражданские и предпринимательские отношения в стране, упорядочивая большую часть отношений в обществе. Данным нормативно-правовым документом закрепляются правовые основы деятельности участников гражданского оборота, исходные положения возникновения и порядок реализации прав, регулируются обязательства по договорам и прочие обязательства, а также остальные имущественные и личные неимущественные отношении на основании принципов равенства, автономии воли и имущественной самостоятельности участников [2].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс (часть первая): Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 19.12.2022): принят Государственной Думой 30 декабря 2001 г. // КонсультантПлюс: справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 20.12.2022).
2. Гражданский кодекс (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 26.10.2021 №45-П): принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // КонсультантПлюс: справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения: 19.11.2022).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 19.12.2022 №549-ФЗ): принят Государственной Думой 19 июля 2000 года: одобрен Советом Федерации 26 июля 2000 года // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (дата обращения: 20.12.2022).
4. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.2008 №307-ФЗ (ред. от 30.12.2021): принят Государственной Думой 24 декабря 2008 года: одобрен Советом Федерации 29 декабря 2008 года // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_83311/ (дата обращения: 05.11.2022).
5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 05.12.2022 №498-ФЗ): принят Государственной Думой 22 ноября 2011 года: одобрен Советом Федерации 29 ноября 2011 года// Министерство финансов Российской Федерации: официальный сайт. – URL: https://www.minfin.ru/ru/document/?id_4=15014 (дата обращения: 15.12.2022).
6. Федеральный закон от 14.07.2022 №263-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации»: принят Государственной Думой 29 июня 2022 года// КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_421873/ (дата обращения: 15.12.2022).
7. Федеральный закон от 14.07.2022 №239-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения»»: принят Государственной Думой 5 июля 2022 года// КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_421785/ (дата обращения: 15.12.2022).
8. Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 №2143 «О единой предельной величине базы для начисления страховых взносов с 1 января 2023 г.» // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_432426/ (дата обращения: 15.12.2022).
9. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)»): приказ Минфина России от 06.10.2008 №106н (ред. от 07.02.2020) // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/ (дата обращения: 05.11.2022).
10. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ: приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018) // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_20081/ (дата обращения: 04.10.2022).

Весь текст будет доступен после покупки